安全质量职业健康环境管理目标责任书.docx

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1、安全、质量、职业健康、环境管理目标责任书（2022年度）2022年（H月01日安全、质量、职业健康、环境管理目标责任书甲方：（以下简称：甲方）乙方：（以下简称：乙方）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，进一步加强公司安全、质量、职业健康、环境管理工作，全面推进“双重预防机制”的落实，强化企业内部安全管理，依据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、广东省安全生产条例、深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定等安全生产相关法律法规及*公司安全生产管理制度，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，明确生产经营单位董事长、党委书记、总经理等主要

2、管理人员责任和义务，持续提高安全生产、质量、进度、环保管理水平，特筌订2022年度安全、质量、职业健康、环境管理目标责任书，具体内容如下：一、甲方指定负责安全、质量、职业健康、环境管理工作，是安全、质量、职业健康、环境管理的第一责任人。授权安全总监履行分公司业务范围内安全生产分管领导职责，承担相应的责任和义务。乙方应严格遵守国家、省、市有关法律、法规，建立健全各项安全、质量、职业健康、环境管理制度；健全管理机构，按规定配备管理人员；从严落实企业管理主体责任，狠抓基层责任制落实；持续加大督查检查力度；组织开展隐患排查治理攻坚行动；健全全员安全生产责任制，明确责任清单、考核标准及奖惩规定；深入推进

3、安全生产标准化建设；常态化运行“双重”预防机制；切实加大基层培训教育力度；着力加强应急管理能力建设，做到应急制度、人员、物资装备、培训、演练到位；持续加大安全科技创新力度和智慧监管平台建设；持续强化安全、质量、职业健康、环境管理制度的宣贯与落实；确保完成本年度的质量、进度、安全、环境管理工作目标。二、重点工作任务1、项目经营管理目标责任书签订、考核及奖惩兑现全覆盖；2、推进安全文化建设，组织各类活动、培训及宣传，构建全员参与安全文化氛围；3、根据集团要求推进智慧工地建设及运用；4、对各级监管平台、检查发现的问题在规定的时间内完成整改、复查、回复，确保整改合格率100%；5、推进安全施工标准化工

4、地建设，全面规范、大力推进集团Vl形象使用。三、乙方安全、职业健康责任目标（一）目标：1、责任事故目标：死亡事故为“0”,重伤事故为“0”，轻伤事故率控制在6%0以下；及时报告各类工伤事件或事故，按“四不放过”原则进行调查处理,并将处理情况报集团安委办备案；2、落实企业安全生产主体责任，建立健全全员安全生产责任制，所属单位、部门、管理处（项目部）及各岗位安全责任书签订率达到100%,并落实考核奖惩，做到责任到位、投入到位、培训到位、管理到位、应急救援到位；3、外租、外包安全管理协议签订率100%,安全管理协议内容应明确乙方特种作业人员及特种设备作业人员持证上岗率达到100%,并为员工购买工伤保

5、险和人身伤害意外险以及安全生产责任保险；4、新闻媒体有关安全文明施工负面曝光率为“0”；5、政府主管部门通报批评或处罚为“0”；7、杜绝发生影响较大的防风防汛、地质灾害、火灾爆炸等责任事故；8、做好对地下管线、铁路、高压管线等重要设施的保护，不发生地下管线和其他重要保护设施被破坏。（二）职业健康和劳动保护类1、管理好工作场所环境，按要求将劳动防护用品发放到工人，不发生职业病；2、加强劳务工人身体健康监测及健康档案管理，完善特殊工种岗前健康评估。（三）安全教育培训类1、新员工进场三级安全教育及安全技术交底的培训与考核率达到100%；2、制定安全生产教育培训计划（含每季度1次全员培训、每月1次关键

6、岗位作业人员培训）且培训率达到100%；3、项目作业人员在深圳住建局网上安全教育平台参加安全教育率100%,考试通过率100%。4、根据深圳市工程建设行业产业工人职业训练管理办法的规定，新进场人员100%参加入门级质量安全培训并取得证书。5、对特殊工种每月进行安全交底教育。（四）“两制”管理1、做好“两制”管理工作，杜绝发生农民工工资支付纠纷、社会民生突发事件、一般及以上公共卫生事件、治安保卫等群体性事件；2、实名制系统100%落实、班前活动100%落实。（五）机械设备类1、特种机械设备检测合格率100%；不得租赁三年以上施工升降机；五年以上的塔式起重机，禁用起重力矩小于或等于800kNm塔式

7、起重机（深圳区域）。2、施工现场塔式起重机、施工升降机、桩机等高耸设施、脚手架及高空防护作业工程、物料运输提升设施验收合格率达到100%。3、不得发生塔式起重机使用登记有效期过期问题。4、不得发生特种设备使用登记有效期过期及人员证书过期问题。5、场内燃油设备安装机械指挥官系统，必须从正规加油站采购，并保留发票。6、场内移动机械必须加装倒车雷达、自有设备加装智能监控。7、施工塔式起重机必须安装智能监控系统（俗称：黑匣子）和可视化系统。8、塔式起重机和施工升降机操作室必须安装人脸识别和监控系统。（六）危大工程类1、按照危险性较大的分部分项工程安全管理规定（建设部令第37号）落实施工单位相关责任；危

8、险性较大分部分项工程施工方案编制和审批完成率100%;超过一定规模的危险性较大分部分项工程施工方案100%经专家评审通过后实施；代建项目管理应落实建设单位相关责任，设计文件中需列出危大工程等。2、方案交底、安全技术交底100%落实。3、落实危大工程施工期间项目领导班子带班生产制度、超危大工程和节假日危大工程施工提级管理。（七）“双重”预防机制及安全生产标准化类1、在上级主管部门组织的安全检查或评比活动中，总评结果为合格标准及以上，无通报处罚；2、建立健全全员全过程风险辨识评估制度，落实安全风险点危险源”一企一清单”和“一项目一清单”，安全风险管理实现静态与动态管理制度化运作；3、企业应建立完善

9、覆盖项目全员的隐患排查治理双100%制度（项目全员隐患排查参与率100%,安全隐患（问题）整改及合格率100%）；4、双重预防机制、安全生产标准化体系常态化运行，“安全文明施工标准化”项目全覆盖、全部达标，防止发生被通报、停工整改、黄色警示等不良行为记录。（八）科技强安及信息化类1、监控做到安全生产重点部位全覆盖并有效运行，摄像头100%完好运行，项目安全生产信息化系统运行做到项目全覆盖，项目管理系统、智慧安全管理平台、移动终端管理系统项目全覆盖；2、挖掘机视频监控及预警系统、起重机械（塔式起重机、施工升降机）监测系统、用电监测系统、超危大高支模监控系统项目全覆盖.3、推广智能安全帽系统（特种

10、作业人员和安全管理人员）。4、推广2个以上安全隐患（行为）识别及安全预警系统试点应用。（九）应急处置1、乙方及所属法人单位有效运行以董事长、总经理为双主任的安委会组织机制；2、乙方及所属单位应根据本单位实际制定和完善安全生产事故应急救援预案，配置相应的应急救援器材和设备，每年组织参与安全生产应急演练不少于2次；3、督促项目根据涉及的危险作业内容按计划组织汛期作业安全、各类危险作业安全、疫情防控等应急演练；4、安全事故应急处置：报送及时，处置合理；5、建立安全和应急管理专家库，并持续更新。（十）防疫常态化1、做好对公共卫生知识的安全宣传教育工作，落实公共卫生安全防范措施,不发生公共卫生事件；2、

11、持续做好新冠肺炎疫情防控工作。常态化做好员工宿舍、食堂、办公等场所的通风、消杀工作，做好口罩、消毒液等防疫物资的储备保障工作，做好测温、信息登记工作等。（十一）其他重点工作1、持续健全全员安全生产责任制，完善各个岗位安全职责清单，定期开展考核，落实考核奖惩制度；2、每年对重要安全监督管理制度实施情况开展评估或修订；3、上级单位部署的其他安全生产重点工作任务。4、落实深圳市安全生产专项整治三年行动实施计划的通知（深安（2020）12号）、深圳市*（集团）股份有限公司安全生产专项整治三年行动实施方案（深*（2020）77号）等安全生产专项整治三年行动相关工作任务。四、乙方环境管理责任目标1、执行环

12、保规定，落实环保措施，项目扬尘治理做到6个100%；2、建筑废弃物100%处置、减量化利用，土方在全公司范围内调配、减量化废弃，满足建设工程建筑废弃物排放限额标准（SJG62-2019）有关排放要求；3、保护生态环境，不发生一般及以上环境污染事件；4、控制并减少因施工造成的周边环境或植被破坏，不超批破坏环境和植被,不发生一般及以上水土流失事件；5、落实环保、水保“三同时”，建设过程中环保、水保措施执行到位，工程环保、水保验收合格率100%；6、环保投诉处理率100%,不发生环保社会事件，不被各级政府部门、上级单位通报批评或通报市国资委等上级单位。五、乙方消防管理责任目标1、火灾事故为0;2、建

13、立健全消防安全管理制度、消防安全操作规程和火灾事故专项应急预案；3、制定并实施年度消防管理计划，消防检查覆盖率100%；4、持续加强消防安全“四个能力”建设，以及消防安全常识“四懂四会”的宣传工作，消防安全全员教育覆盖率100%；5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的配置、维护、保养情况的检查，完好率95%以上，确保疏散通道和安全出口畅通；6、每半年至少组织本单位专职（或义务）消防队开展一次消防安全演练。六、乙方质量管理责任目标1、工程交验合格率100%；2、工程质量事故为“0”；3、工程竣工资料交验存档合格率100%；4、客户服务满意率290%,投诉工程质量问题整改率100%

14、；5、工程创优目标、技术创新目标、质量观摩目标100%完成；6、项目主要工序样板引路全覆盖。七、乙方项目管理责任目标1、新开工项目总体策划书及时完成率、目标责任书签订率及考核覆盖率100%；2、集团重点项目进度、重大节点完成率100%。八、目标责任书考核1、*公司安全、质量、职业健康、环境管理否决性指标考核表（详见附表1)O（1）安全、质量、职业健康、环境管理否决性考核指标，作为*公司红线管理范畴，其绩效考核扣分直接从单位全年绩效总分中扣除，并按发生次数累加。（2）所属单位主要负责人因发生质量、进度、安全、环境事故同时受到党纪政务处分的，考核扣罚标准”就高不就低”，绩效年薪标准扣减金额取其高者

15、。2、*公司安全、质量、职业健康、环境管理关键任务指标考核表（详见附表2）。安全、质量、职业健康、环境管理关键任务考核指标，作为日常生产管理工作重点内容，其绩效考核总分按100分计，结果与年度经营者目标责任书中的“安全、质量、职业健康、环境管理”项权值对应换算。3、发生死亡、质量、安全等事故的，其事故责任单位相关人员的行政处罚按公司相关规定实施。九、责任期限乙方承担的安全、质量、职业健康、环境管理责任期限自2022年01月01日起，至2022年12月31日止。甲方（盖章）：深圳市军衣乙方（盖章）：总公司法人代表或总经理（签字）：法人代表或总经理（签字）：时间：2022年01月01日时间：2022年01月01日*公司安全、质量、职业健康、环境管理否决性指标考核表考核项类别定义责任情形扣分标准安全、A量、环境等责任事故较大及以上责任*故较大及以上责任事故是指造成3人以上死亡，或者10人以上重伤，或者100o万元以上直接经济损失的事故。事故调查报告认定所属单位负有主体贲任、直接贲任、刑事贲任或全部责任等情形的一票否决。当年绩效为0事故调查报告认定所属单位负有其他责任或存在问题或存在未严格贯彻落实有关