员工安全责任制考核表质量安全部资质专员.docx

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1、员工安全责任制考核表员工姓名：所在部门：质量安全部岗位名称：资质专员评分序号安全生产职责各职责权重(%)1严格执行公司安全生产管理制度，确保安全生产落到实处。10102协助建立健全安全生产规章制度、安全生产工作档案、安全操作规程及安全生产检查。1093协助履行现场定期或不定期安全生产检查,对检查发现的事故隐患指出合理性整改意见，并及时报告安全生产责任人，督促各部门落实整改。10104严格执行国家、上级单位和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能。1095严格执行公司安全作业责任

2、制度，坚持做到安全作业中自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人所伤害的“三不伤害”O15146应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。557职工对部门安全生产工作中存在的问题提出批评、检举。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。558熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法,并按规定进行维护。1099不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。5510当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。5411维护公司资质、持证人员证书的有效性；落实人员证书领取、注册、变更、注销等工作。1515（考核评价：优良合格不合格）合计10095备注：各级考核人依据各部门各岗位安全责任清单对被考核部门进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核部门的实际安全管理工作完成情况决定；安全责任考核评分为百分制（满分K）O分），考核得分大于等于90分的为优良；考核得分大于等于70,小于90分的为合格；考核得分小于70分的为不合格。被考核人签名:考核人签名:考核日期: