乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告.docx

《乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告今年初，本人担任党委书记，在区委、区政府和开发区党工委、管委会的正确领导下，本人牢固树立“党委管党建、书记抓党建”的意识，切实履行“第一责任人”职责，各项工作稳步推进。现就一年来履行基层党建工作职责情况述职如下：一、主要工作情况始终牢记主责主业，切实履行第一责任人职责，紧扣主题主线，对标“四抓两整治”工作要求，实现了基层党建工作再夯实。（一）强化理论武装明方向，让基层党建更有高度。深入开展主题教育，通过党委牵头引领学、支部统筹集中学、强化阵地保障学、围绕中心跟进学等方式，共组织学习43场次，参与党员近万人次。镇党委检视问题7条，各村检视问题52条，已全部整改

2、到位。期间，镇党委及村、村接受了中央巡视组及省、市多次检查，得到了高度认可。靠实工作责任，抓实抓牢主责主业。年初制定了党建工作要点，细化了责任清单，乡党委会议研究党建工作次，召开乡村两级推进会次，亲自带队督导次，形成了层层抓落实的工作格局。压实责任，层层催逼执行力。坚持一手抓既定目标任务落实，一手抓制度规范执行，主持制定党委会议事规则、党政联席会议事规则等制度，各类重大问题、重大事项、重要情况等“三重一大”事务都通过党政联席会和党委会的讨论，并严格执行请示报告制度。与名班子成员和名基层党组织书记分别签订基层党建工作目标责任书，层层落实责任。坚持一月一督查，以督查促提升，重点督查班子成员党建项目

3、开展情况，督促班子成员履行“一岗双责”，确保件件落到实处。坚持率先垂范，身体力行，牵头组织召开各类党建工作现场会、推进会、座谈会多次，全面走访家庭农场、村和企业，帮助解决基层党建工作中遇到的困难和问题多个。盯紧成果转化，巩固深化主题教育。扎实开展主题教育“回头看”，主动带头学习理论、撰写心得、交流研讨、讲授党课，严格落实“三会一课”等党内组织生活，通过“党建”和党员微信群，实现了名党员全覆盖，进一步夯实了党员理论素养。组织开展“三比三促”党建亮点评比、庆祝建党周年系列活动，带领党员参观红色教育基地，进一步锤炼队伍党性修养。扎实开展凝心聚力“三个一”活动，对辖区户农户进行一轮“地毯式”走访，对户

4、长期在外家庭进行了电话随访，共摸排意见建议条，现场答复即知即改条，梳理纳入“三张清单”条，进一步拉近党群关系。（二）巩固制度建设强班子，让基层党建更有力度。加强干部管理，强化与村两委干部谈心谈话。对不作为或履职不力的村干部，停职处理3人，免职1人，树立正确用人导向。二是用好考核结果，彰先策后，激励党员干部事争一流。进一步规范党内组织生活，做好为民实事，解决群众诉求件，圆梦微心愿个。虚心整改问题，全面整顿干部作风。坚决整改巡察反馈问题。针对区委第五轮巡察反馈的问题，亲自审定方案，完成问题整改个。召开巡察整改专题民主生活会，整改落实自查自摆问题个；坚决完成督查整改。针对省、市委组织部暗访督查反馈的

5、个问题，坚持举一反三，完成问题整改个；坚决抓实作风建设。针对乡村干部作风，开展集体约谈场次，“一对一”约谈名，支持乡纪委办案，处置问题线索件，初核了结件，立案件，纪律处分人。强化措施，激发党员新活力。推进“”学习教育常态化制度化，全年主持镇党委中心组学习次，带头授课次。以普通党员身份参加支部组织生活会，在批评与自我批评中促提升。严格执行谈心谈话制度，每月与班子成员、基层支部书记谈话不少于次，及时掌握面上情况，指出存在问题，推动工作开展。指导设立政府微信工作群，建立“先锋e家”微信群个，累计发布党课学习内容多条。正常号固定学习日，按要求做好书记上党课，弘扬“骨气、志气”，全年次。扎实开展“大走访

6、大落实”活动，全镇名党员干部深入群众一线，走村入企，解决各类问题多条，实现了在实践中学习、在学习中提升的目的。（三）结合镇域实际抓发展，让基层党建更有深度。构建“三区两河一线”发展格局，着力打造农文旅融合发展示范区。依托党支部领办合作社，谋划集体产业项目4个，深入挖潜盘活集体资源，持续壮大村集体经济。其中产业被中央、省级媒体推送刊发，村的特色农产品发展迅速。各村集体年收入均达到10万元以上。紧抠清单列表，狠抓落实重点任务。对标“四抓两整治”，强巩固、促提升。抓带头人队伍。紧扣“双好双强”目标，严格选人标准，指导各村依法依规，顺利完成了个村的支部换届选举，村委的换届选举正在有序进行。抓阵地建设。

7、建成了乡廉政教育基地，组织乡村干部和辖区党员参加了廉政教育。投资万元对、五星村阵地维修，这两个村新安装党建展板块。以“四抓四促”为抓手，完成道路绿化公里，种植格桑花亩，指导打造个村的村史馆，建成了北庄“字”核心价值观、拉排“字”乡村振兴总方针和五星农耕文化“微景点”，视觉贫困问题明显改观。抓党内政治生活。各支部都落实了组织生活会和民主评议党员，新发展党员名、转正名；通过民主决策协商，村级层面解决了个问题，乡级层面解决了个，衔接上级部门解决个；充分利用“党建”督促及时落实线上工作。抓基础保障工作。年初个村都结合实际制定了村集体经济发展计划。为五星村招商引资，新建座大棚，推广种植无籽西瓜，在全区十

8、大项目签约仪式上已签约。大力整治软弱涣散基层党组织。种田村软弱涣散党组织实现如期转化，并顺利通过了市、区组织部验收。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题。对全乡名党员参教信教情况进行了摸排，通过谈心谈话、签订承诺书，没有发现参教信教、涉黑涉恶党员。党建引领，聚焦富民行动力。发挥家庭农场主党支部示范引领作用，培育党员农场主争当创业富民“领头雁”，农场荣获全国种粮大户称号，农场被评为全国农业劳模。稳步推进土地适度规模经营和“两大主体”建设，全年新增省级示范性家庭农场家，市级家，家庭农场服务联盟实现全覆盖，新增户村民自主创业,人实现脱贫致富。深入贯彻落实“大众创业、万众创新”和“两聚一高”精神，在全区率先

9、建成镇创业富民服务中心，引进专业团队，积极推进互联网+农业、电商+农业，全年电商培训近多人次，新增创业农民人，网上年销售额达多万元。坚持党建引领经济发展，全年签约项目个，其中亿元以上项目个，万元以上项目个，竣工项目个。（四）牢记宗旨抓重建，让基层党建更有温度。坚持人民至上开展抢险救援。抢通道路约公里，运送物资万件次，恢复饮水点位个、管道近米，组织消杀人次、清淤清障万方，群众生活得到基本保障。站稳人民立场推进灾后恢复重建。大力开展人居环境整治，解决用工人次。全面落实受损农房及家庭财产保险赔付、应急资金、冬春救助，共计万元，受益余人。以等村为重点，复土造地余亩，先进做法被学习强国等媒体推送刊发。打

10、造野趣旅游小环境，迅速提振灾区群众的精气神。扎实开展基层民生走访、民生服务日工作，把党的关怀与温暖送到群众中去。建强队伍，不断提升凝聚力。切实抓好软弱涣散村的整顿工作，及时调整村的党组织书记，同时明确镇人大主席为挂钩责任人，新配备了名素质高的年轻人加入村干部队伍。积极打造党建工作示范点，村”支部书记工作室”顺利通过省委组织部的检查验收，村家庭农场服务联盟成为区委党校培训基地。严格按照组织程序，对全镇家机关事业单位党支部、“两新”组织党支部进行了换届选举，基层党组织的凝聚力、向心力得到了增强。二、存在的问题（一）党委统筹能力还需进一步提升。我作为党委主要责任同志，需要综合统筹协调各方面力量和优势

11、，在坚固基层堡垒、推动谋划发展、服务群众、产业带富方面还存在短板弱项。对党委班子成员的带动能力也不够，面对年轻化的党委班子，作为班长，没有起到很好的带动作用，致使党委在把握方向、谋划全局方面，能力也有所欠缺。抓理论学习知行合一不够灵活创新。运用党的理论指导实践，抢抓政策机遇促进种田高质量发展方面缺少思路，谋划不足。（二）抓党建促发展思考还不够深远。当前工作与县委提出的经济社会高质量发展还有不少差距，谋划全镇党建统领经济社会发展工作还不够精准深远，存在就工作论工作现象，深入一线剖析原因、与镇情村情相结合方面仍有差距。疲于应对上级部署任务，以上率下带班子谋划中心工作还不够，还缺乏一杆子插到底的劲头

12、。抓党建责任压力传导不够有力。市、区委组织部到种田乡督导软弱涣散整顿工作时反馈的一些问题，主要是党建责任压力传导不够有力造成的。（三）基层治理的凝聚力、科学性还有差距。对外，在激发广大党员推动发展、参与治理积极性方面做的还不够好，与本地乡贤、社会知名人士的沟通还不够，基层网格化作用发挥仍有较大空间。于内，一定程度上还存在机构设置不优、职能分散交叉现象，基层“事多人少”“看得见管不着”等基层治理的痛点、堵点仍然存在，一定程度上影响了工作质效。抓党员教育管理不够严格。有些农村党员参加“固定党日”活动不够积极。抓重点难点破题解题不够到位。在宣传引导方面工作还不细不实，种田村部分群众参与、支持软弱涣散

13、整顿提升工作的积极性不是特别高。抓党建引领推动发展的办法不多。在招商引资方面没有实现突破性发展，缺少“大手笔”的能够带动全乡发展的“旗舰性”项目，这一直是我们发展中的主要短板。究其原因：一是党建工作与经济发展用力不够均衡。没有把党建和经济工作很好地统筹起来，将更多的时间和精力放到了抓招商、抓发展上。二是工作创新力度不够。对党建工作深入思考谋划不够，创新党建的调查研究不够多，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作特色不明显。三是抓党员干部教育上还不够严，培训力度不够大，对下督促检查少，问责措施不多。三、下一步工作方向坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守初心、担使命，以党建引领助

14、推脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，勇于创新、不断开拓，力争全乡基层党建工作再上新台阶。（一）以身作则，从严落实党建主体责任。认真履行好“第一责任人”责任,严格落实党委主体责任，促进党委班子成员、党组织负责人齐抓共管，形成人人担责的党建工作新局面。坚持考核指挥棒作用，把党建考核结果与村干部绩效管理挂钩，表彰先进，鞭策后进，确保村村有压力、人人有动力。落实“三个抓手”强引领。落实党建工作责任制。严格落实“第一责任”，全面贯彻落实党的二十大精神，科学谋划制定“三步走”发展规划，主要在整体搬迁和种养产业方面作文章。带头示范，完善乡党委定期调度基层党建工作制度、农村党组织书记“双述双评”制度，构建落实全面从

15、严治党责任体系。严格落实党内组织生活。推进基层组织标准化建设，落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内生活规范常态化。开展建党周年庆祝活动。及早谋划开展一系列活动，以活动凝聚党心民心，展示活力魅力。完成“三项任务”强保障。完成村委会换届任务。坚决贯彻落实中央、省市县委关于换届工作的部署要求，坚持党管换届、依法依规，选准“领头雁”、配强村委班子，全面实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。强化基层党组整顿提升。坚持对软软涣散党组织“回头看”，安排党委班子成员分包、帮扶指导，巩固转化成果运用。加大村级组织活动场所建设力度。研究制定党建经费配套投入办法、健全发展村集体经济激励

16、机制，不断加大保障力度，对后进村级组织活动场所改造升级，实现全部达标。（二）以上率下，不断夯实基层组织基础。牢固树立“抓好党建是本职，抓不好是失职”的意识，做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署。管好镇村干部队伍，强化作用发挥。理论学习常抓不懈，坚定政治方向。综合统筹协调，充分发挥镇村各级力量，增强党委凝聚力、号召力。优化职能设置，配齐配好科室人员，明确责任分工，提升工作质效。五是加强阵地建设，加快推进水毁村两室建设和修缮。实施“三大工程”强组织。基层党组织组织力提升工程。围绕常态长效，抓好乡村两级服务平台建设，落实“两个代办”，组织开展党员志愿服务和一句话承诺活动，解决好群众急、难、愁、盼问题。党员干部队伍活力提升工程。以村“两委”换届为契机，积极实施村干部素质提升和抓实党员“冬训”，提升整体素质和服务能力。“争先评优”树形象提升工程。指导制定各基层组织示范创建标准，组织开展“争先评优”活动。打造党建示范点，评选优秀党支部和优秀村党组织书记，强化典型带动，坚持党建引领