2017年十建公司总部安全大检查讲评材料.docx

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1、集团公司2017年度HSE大检查第十建设有限公司检查情况讲评集团公司炼化工程企业检查组第一组二。一七年九月十五日为认真贯彻落实党中央、国务院和集团公司党组关于加强HSE工作的一系列指示精神，根据集团公司及炼化工程集团的统一部署和安排，集团公司炼化工程企业检查组第一组一行11人,于9月12日至15日对中石化第十建设有限公司（以下简称十建公司）本部和及二级单位第二装分公司进行了为期4天的检查。员与寺建公司领导班孑3名成具进行座谈现领导雍壬虬具带格式的心体颜色.动设置等进行了核查。检查期间，检查组通过听取汇报、审查资料、交流沟通、反复验证等方式，对公司领导班子HSE责任制、年度重点工作落实、安全生产

2、责任制、安全督查、自查自改整改落实、风险和隐患管理、分包管理、HSE培训和会议、应急与事故事件管理、直接作业制度管理、职业健康和环保管理等方面进行了检查和抽查。检查了十建公司对本次HSE大检查的自检查组在9月12日召开检查首次会后，检查组主要成员与十建公司领导班子4名成员进行座谈，对领导班子成员的职责落实、“四带头”和主要负责人“六个必”执行情况等进行了核查。本次检查共查出各类问题jS6鸳项，食下发即查即改单/格式的：字体颜色：白动设置J6之僻项。根据本次大检查的情绻-检查组认为：十建公司基本能够按照总部要求组织舁展将麦自决L落实集团公司HSEF#会议精神,吸取“813”事故教训、严肃问责、主

3、动管理;按照考核指标层层落实责任在自查自改工作，全员事故跑式的：字体颜色自动设那1训吸取J落实安全生产责任考核，强化分生风险防控心器翁鬻:盟器?深化安全隐思治理深化黄化安全教育培训和在用安全挟求/行码的字体颜色：自动设置二等方面务实管理基财了大量的工色与总部要求还包/在格式的画颜色:自动设置一1一定的差距，公司保持HSE管理体系运行正浩.安仝生产形势总体平稳安全生产形势总体受控，色有较大提升空间。但/带格式的:字体颜色：自动设置J在检查中发现孑L些问题和不足，十建公司安全管理尚有提!带格式的：缩逆：首行缩进：2.2字符升空间现将整体检查情况总结讲评如下:一、HSEfcmm按照集团公司关于HSE

4、大检杳的部署和联求.十建公司一一代格理V喘常娉惜彳髓噩晨鬻M结合自身的安全生产情况,下发了自查自改通知，提出了检科威特43和工程唤&部进安全检二、焦方正在事故单位约谈会的要求落实情况事故之后，十速公司采取了一定的行动和措施，取得了L些成效，但安全责任还没有落实到全部岗位，没有实现自下而上的岗住安全责任的编制P分承包管理审核程序把关不当T分承包商的资质审核放到项目这最后一环上，未从公三L企业所做的主要工作情况J带格式的：缩道：讦行缩进：2.2字符）（一）安全生产责任考核迸T4fc方面土建公司改进了安全绩效考核机制，进一步强化了安全/卑怒即（雷爵牖W仿宋即加2,中文史的执行力。公司重新修订了QiS

5、E绩效考核管理程序，保持/呼h浦YA二中。福结果绩效考核的同时，更加注重受注专业公司和项目部的二整艘潞）磔”、枷3中乂仿）HSE过程管理绩效，对HSE策划、安全检查和分承包商红包商,管理等项目工信进行量化考核，基本实现了结果考核与过L1程考核并重，同时将安全考核纳入到公司的人员绩效考核和组织绩效考核，同步实施,体现了主管部门专业安全管理的优势，强化了安全的执行力。（二）有针对性的风险防控体系进方面十建公司通过风险分级管理&重点管控等措施进一步/1带格式的：字体：三号强化了风险防控体系。公司重新修订的安全风险管理规定明确了风险分级管理，形成了项目部、分公司和公司三级管控主体，公司每月汇总形成重大

6、与较大风险清单，并规定由公司领导班子成员进行承包和管控。,（二）安全培训管理持续方面深化土建公司安全培训管理深入开展.不断深化口松司利V带格式的：字体：.号.（国际）仿宋带格式的：字体：.号，（国际）仿宋用内部审核、安全会议和到项目检查等时机，组织公司领导、U部门主要负责人对各级负责人开展了安全风险和责任意识培训，进一步增强了各级负责人的安全责任感；公司空金迄/全面的识别出来的.职业病危害因素，联系结合实际推进促建y作业人员学习职JL可能导熟的健康.相关知识损害L职业防护氐带格式的：缩进：首行缩进：2字符，行距：固定值26磅带格式的：字体：.号.字体颜色：自动设置，（国际）仿宋带格式的：字体：

7、号,字体颜色：自动设置，（国际）仿宋带格式的：字体：号，（国际）仿宋带格式的：字体：号，字体颜色：自动设置，（国际）仿未带格式的：字体：号，（国际）仿宋措施1健康检查的项耳容和周期以及法定职业病。公司联将安全仿真培训推广应用至基层项目部，分别在茂名石化重整、中安煤制烯浸等项目部试点开展了“安全体验区”培训，!：有效增强了安全培训绩效。8月份公司各类培训共计40247人次,其中入场培训22363人次，专项培训人次6773人次，其他培训U020人次。公司整体安全意识存带格式的：字体：.号，字体颜色：自动设置，（国琮）仿东带格式的：字体：.号，（国际）仿宋带格式的：字体：-:号，字体颜色：自动设置，

8、国际）仿宋带格式的：字体：.号，（国际）仿宋带格式的：字体：.号，字体颜色：自动设置，（国前仿柬带格式的：字体：号，（国际）仿宋带格式的：字体：号,字体颜色：自动设置，（国际）仿宋带格式的：字体：:号，（国际）仿宋带格式的：字体：字体颜色：黑色，（国际）CourierNew（四）应急管理水平持续提升；十一公司持续提升应急管理水平,公司修订了生产安全事、带格式的：字体：小三带格式的：缩进：首行缩进：2字符块座急-预案L进V步-筒隹孑原在的座急助案L各单位和唤目-部也结合实际情况L本着“-简单、-实用、管用”的原则更新完善孑本单隹的鹿负颜总公司本部挣访客开展了应急告知并发放了访塞指南，公司及第二安

9、装分公司均根据岗位和应急内容，分别制作了两种便于携带的应急卡片，将应急流程印在应急卡片上并发放至员工。公司今年还将实战应急演练纳入了新入职员工培训的固定科目，有效提升了新员工的应急知识、意识和能力。截止8-月底Lgr完成中暑、-火灾L触电毒气体泄漏L消防等应急演练翱决I词员工的应急处星能力和逃生技能得到了有赎提升。,十建公司持可提升应急管理水平,公司修订了生产安仝事T嚣鬻器对T缩加献字符:行距：曲定值26碗相应-急预案L一步幅化孑原有的座急预案L各单住和项目部也结合实际播绻TME小*MM源现石皖善访客指南.公司及第二安装分公司均根据岗位和应急内容,分别制作了两种便于携带的应急卡片，将应急流程印

10、在应急卡片上并发放至员工。公司今年还将实战应急演练纳入了新入职员工培训的固定科目，有效提升了新员工的应急知识、意识和能力。截止i*MW*升/1-格式的：字体：小三1（四四）直接作业环节管理逐步方面加强十建公,司深刻吸取“615”事故教训，在新修订的“7+1带格式的：字体:三号国际）仿宋J直接作业环缗管理制度甫明确了面目部各部门IZ岗位在直接作业环节的具体职责；在盲板抽堵作业安全管理管理规定修订中，将盲板“双确认”明确在制度里。在要求严格执行作业许可制度的基础上，编制发放了高风险作业停检点确认表，要求项目部在高风险施工作业开始前必须从人员入场把关、方案交底编制审批、作业安全措施落实和安全条件确认

11、等环节进行100%复核。截至8月底，公司系统内项目巳安装267台视频监控设备，系统外项目共计配备65台，对现场高风险作业进行全4程监控，对“三违”行为起到孑一定震慑“三违”作用。（SS）安全检查督查工作开展持续方面深入十建公司开展多层次的自查自改和安全督查、检查，结一询褥:固定值26磅J合自身的安全生产情况，下发了自查自改通知，提出了检查范围、检查标准和检查要求。公司领导带队对泰州乙烯、科威特、青岛石化等13个单位和工程项目部进行了安全检查。从公司、分公司、项目部三个层面开展的国查自改，共查照蛀的体：小国际）仿木）隐患和问题1168项，且全部得到整改。一建公司积极开展多层次的安全督查、检查，以

12、安全生T嚣鬻靠泰螳*翳7印:固脑26磅里挟提笄安全并查和检查孩果b公司安全督查大队配备了大队长由安全部门正处级领导担任，照相机、执法记录仪、测厚仪等督查设备均按要求配备到位。Z司先后对山东海化、济炼等27个项目部进行了安全督查，共对2个项目行使了停工权（共停工3天），电话或书面约谈分公司和项目领导9人次，共发现隐患问题219项并巳全部整改完毕，相关问题按月进行了通报和曝光，在公司季度安委会上对突出问题和管理原因进行了深入剖析并提出了具体整改要求。此外，公司安全督查大队还对7个项目进行了回头看和节假日安全检查。安全督虹作弄展不蝌安全管理水平。带格式的：缩进：首行缩进：2字符，行扪：固定值28磅二

13、、焦方正在事故单位约谈会的要求落实情况事故之后，十速公司采取了一定的行动和措施，取得了,1.些成效，但安全责任还没有落实到全部岗位，没有实班尊下而上的岗位安全责任的编制。分承包管理审核程序把关不严，将分承包商的资质审核放到项目这最后一环上，未从公司层海严格把关等问题L基础管理力重薄弱L基层工作痍手应付，作风虚浮,TM油训练不扎实小全主体妻隹单住的安全管理不细不实不严表现突出L（六）应急管理方面十建公司本着“简单、实用、管用”的原则修订了生，鬻器:黑对U编进:首行缩进：2字符J产安全事故应急预案，使原有应急预案得到简化，各单位F带格式的：字体：三号（国际）仿宋J和项目部也结合实际情况，更新完善了

14、本单位的应急预案。公司本部对访客进行了应急告知并发放了访客指南，公司及第二安装分公司均根据岗位和应急内容，分别制作了两种便于携带的应急卡片，将应急流程印在应急卡片上并发放至员工。公司今年还将实战应急演练纳入了新入职员工培训的固定科目，有效提升了新员工的应急知识、意识和能力。截止8月底，已完成中暑、火灾、触电、有毒气体泄漏、消防等应急演练58次。公司员工的应急处置能力和逃生技能得到了提升。四三、存在的主要问题和不足11JiJ#t、口rHILVtI-f八J）ra/带格式的：字体：（默认）仿宋_GB2312,（中文）仿宋从检查的情况来看，事故之后，十建公司在安全责任落/GB23I2.（国际）宋体实、

15、分包商安全管理、风险管控和现场直接作业环节控制等方面做了一定的工作，但是在这些方面还存在一些问题。同时在自查自改、应急和事故管理、安全培训管理、安全督查、职业健康和环保管理、安全管理信息系统应用等方面还存在薄弱环节，主要表现在以下几个方面。,（一）安全生产责任制落实不够细实，/是责任制落实不实不细。十建公司安全生产责任制、（十建制度201712号）中，虽对二级单位LHSE责任做出.了通用型通用性规定,并要求各单位根据自身实际情况加以细化、落实，但未见本部未见对各二级单位责任制的审查备案资料；第二安装分公司本部管理人员安全生产责任制宣贯没有做到全覆盖，35人中只培训了20人；第幺装分公司2017年度HSE责任书，境内外项目在内容上未有无任何差别,髓式配字体：眼认）黑体,仲文）黑体，字体带格式的：字体：（默认）黑体，（中文）黑体，字体颜色：黑色带格式的：缩进：首行缩进：2字符，行距：固定值28磅带格式的：字体：.号，字体颜色：黑色.（国际）末体席赠卧濯赞品墙捣案