行业销售区域中心薪酬及提成奖励规划.docx
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1、行业销售区域中心薪酬及提成奖励规划一、组织成员规划区域级别岗位名称编制数量省级总监1人市级部长2-3人市级销售经理6-9人二、销售任务与薪资标准匹配表区域级别岗位名称销售任务基础年薪业绩年薪合计年薪超额奖励省级总监6000万-8000万14.4万T8万45.6万-62万60万80万超出约定任务销售额的那部分销售额的1.5%22.5%-24%76%-77.5%市级部长2000万-3000万10.8万T3.2万9.2万-16.8万20万-30万44%-54%46%-56%市级销售经理800万-1200万6万-9.6万2万-2.4万8万12万75%-80%20%-25%三、月薪薪资结构区域级别岗位名
2、称职级基本工资岗位工资周六加班绩效工资合计省级总监G3230065003200300015000G2230053002800260013000Gl230047002600240012000市级部长B32300410024002200IlOOOB22300350022002000IOOOOBl23003000190018009000市级销售经理S423002300180016008000S323001800150014007000S223001200130012006000Sl2300600110010005000说明:基础年薪=月薪标准*12;四、业绩年薪标准职级任务完成80%-100%提成任
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