面试官角度谈面试（1一3）.docx

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1、面试官角度谈面试（一）：给你展示面试官的一天首发2024-01-2809:07马到公成昨天去参加了区内组织的社区工作者面试，看到很多考生在面试现场高压的情况下，暴露出各种各样的问题，导致面试失利，很是可惜。所以我想以面试官的视角将我在考试现场中发现的问题以及处理建议写下，希望给正在准备面试以及坚信自己未来能吃面的考生一些参考。这部分自己想写的比较多，纯干货，个人整理材料有些慢，而工作又比较忙，还想抽时间多陪伴一下家里两个小朋友，所以我会将这篇文章拆分成几个部分来写，感兴趣的小伙伴可以先关注、收藏，这几个部分写完之后，我会整合在一起再次发布。很多考生对于考官的一天很好奇，哪怕对于我这种参加过十几

2、次面试的人来说，以前对面试考官也是充满了好奇。考上公务员之后，因工作性质，我作为工作人员参加过六七次面试，有事业编、教师、社工等。所以我先来说一下面试考官一天的流程，满足一下考生的好奇心。（虽然每次会有些许差别，但主线是一致的）2022常州天宁区社区专职工作者招110人公告（一）基本条件1 .遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况2 .具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有公益品格和为国服务精神，甘于奉献；3 .身体健康，具有适应岗位需要的心理条件；4 .具有常州市户籍，取得硕士学位的研究生、社会工作专业的全日制本科毕业生和驻常高校毕业生

3、不限户籍；5 .学历为大专及以上（应届生须在入职前取得学历证书），其中，面向社区专职网格员招聘岗位可放宽至高中（或相当学历）及以上学历；6 .18周岁以上、35周岁以下（1987年6月26日2004年6月27日出生），其中，面向社区专职网格员招聘身位可放宽到45周岁（1977年6月26日后出生）.7.符合招聘岗位所规定的其它条件。豆宓马到公成图文无关此次面试情况介绍：社区工作者俗称“小公务员”，其笔试、面试以及录用流程和公务员、事业编基本上是一致的。此次社区工作者（以下简称社工）面试分男、女岗位社工各录取30人，分别在第一考场、第二考场，按照1比2的进面比例，每个岗位共60人参加面试；其他岗位

4、如针对退役军人、针对社区书记入职事业编制面试等涉及人数不多。面试考官一天的面试流程：1、6:30到达面试地点。面试考官有一个“考官库”，每次面试前会从库里抽取考官，为保证公平，一般会抽取异地考官或者采取交叉面试的方式进行：譬如县区一级安排考试，本县区面试官不得被抽取；地市一级组织的考试，本地市面试官不得被抽取。因此面试官要保证按时到达，必须要早起，如果距离较远，早晨三四点钟起床奔赴考场都是常事,比考生要早很多！2、抽签。目前的面试一般都是双盲抽签，考生抽签决定自己岗位的面试顺序以及岗位内各考生的顺序。考官、计时员、记分员等也都需要抽签来决定自己的搭档，抽签过程肯定是有当地纪委监委人员全程在场监

5、督。抽签环节是正式开始考试之前用时最长的环节，也是对公务员面试公平性的最重要保障。比较典型的面试考场分布3、考场内9人对应职责。一个面试考场一般由9人组成，主考官1位、其他考官6位、一位记分员、一位计时员。7位考官负责给考生打分，其中主考官负责给进场时给每位考生宣读考场要求，每位考生分数出来后主考官需要签字确认，除此之外和其他6位考官没有不同，需要强调的是7位考官打分权重一样，不存在有些人所说主考官占比高一说。每个考场的记分员一般由当地组织部、人社局等部门人员担任,负责核对7名考官分数并去掉最高分、最低分后计算考生最终成绩。计时员一般是由当地纪委同志担任，负责计时、监督、协助记分员算分、和主考

6、官核对考生分数并告知考生考试分数。4、引导进入考场。计时员、记分员先进入自己抽到的内考场检查考场内是否有违禁物品、布置考场，然后去面试官候考室，引领7位考官进入考场。大概上午8点，面试正式开始。现在一般面试都是采用结构化“7+8”模式，即备考7分钟，答题8分钟：考生集中在候考室备考,由引导员按照前面考生进度依次引领进入备考室，备考室内有题本,有草稿纸，考生不得在题本上写画，可以把自己的思路、题纲写在草稿纸上，备考室工作人员会把考生开始备考时间和结束备考时间写在黑板上，备考时间到会收走考生题本和笔，考生可继续看自己的草稿纸。前面考生面试结束后，引导员会引导考生进入面试考场，此时考生可携带自草稿纸

7、进入，面试考场考生为止会有面试题本，没有笔，考生对照题本以及自己之前准备的草稿纸作答。5、打分及核分。考官手里会有一份打分参考，里面会写明本题目作答思路、算分重点等，但不会有具体的答案，并且在最后都会有一句若考生答题合理，考官可酌情给分之类的表述。每一位考生作答过程中，考官会在面试评分表内依次打分，分别为“第一题”、“第二题”、“第三题”、“语言表达能力”、“举止仪表和情绪稳定性”（见下图），之后考官将其加和计算总分。面试评分表（2024年I月27日）分值3吩25分2分观察 要点对Hfll本中的VP 分参与.H盾观察考 生在日行田期时的行 为表现刻心愿本中的评 分，考.H时观察考 生在回答Mj

8、B时的行 为我理对BUe本中的部 分叁考，同时双索与 生在阿答河达酎的行 为密观.好25-3020-25-25分标准要素得分/. W痴而如本中的再分参考前祥办.2诲评委评分时尽取整敷.3.合计分数在90分以上或50分以下，青在此栏询明理由考生序号：J一-一考场JS号：/测评要素要素一（第一题）要素二（第二题）要素三（第三题）语言表达能力*止仪表和一帆稳定性合计wo达哈盛单晨面试评分表考生答题完毕后，记分员将考官填写的面试评分表收齐并核对考官分数计算是否准确，若发现错误，请考官重新核对填写并在修改地方签字。七位考官给出的成绩核对无误后，记分员将7个成绩去掉最高分和最低分后，去平均数即为考生本场得

9、分。之后记分员会再次对此考生所有成绩再次核对，并填写考生成绩通知单和回执单，交由主考官签字后，给考场外等待考生签字确认，后考生持成绩单离开，回执单收回保存。6、休息及离开。为保证面试公平，同一个岗位必须要放在同一个面试考场进行，一般的考试每个岗位很少有录取超过10人的情况，故一般每天面试最多不超过30个考生。而本次社工面试，因为每个岗位都录取30人,所以一、二考场各面试了将近60人，从上午8点开始到下午4点多面试结束，中间只有中午吃饭时间休息了大概半个小时。考官一天的面试大概就是这样一个流程，整个下来其实是很累的，从早晨四五点钟起床，赶往考点，之后抽签进入考场。早晨八点开始，一直到下午四五点钟

10、，保持着一个姿势，看着几十个人围绕着同一份题本发表毫无新意的见解，枯燥、无聊、又辛苦，所以有时候考官会做出一些看起来像不耐烦的动作或者表情，其实是很可以理解的。而个别考生却会以为考官的这些动作、表情是针对自己而做出的，从而影响了自己的发挥，是非常可惜的。这篇文章先把考官一天的工作展示给大家，在后面文章中，我会依次讲自己看到的考生在正式考试中经常犯的错误等一一说明，欢迎大家点赞、收藏、关注。面试官角度说面试（二）:十分钟让你打败大部分竞争对手首发2024-01-3003:02马到公成面试，实际上是自己和自己的对决，只要做到自信大方、简洁明了、层次清晰，你的面试基本上就胜利了。但很多考生，都是输在

11、了一些很简单的问题上。上一篇文章，我写了自己经历的几次面试中，面试考官一天的流程，今天我来写一下几次监考下来，自己遇到的面试过程中考生容易出现的一些问题以及一些应对建议。问题比较多，直接简单分条罗列，请勿对号入座！一、不看考试通知，对一些最基本的要求也不知道!这次面试发生了一件很滑稽的事情：在我们6:50集合好，第一轮抽签结束后，大家按照抽签号坐到对应位置时，竟然有一位女士举手表示没有念到自己的名字！明显感觉人社局领导有点懵，相信这种情况并不多见，后来询问才发现这竟然是一位考生！上午8点考试，考生7点30分开始进入考点。而这位考生竟然提前一个小时跟随工作人员队伍混入了考场。我们不谈这个事情的责

12、任问题，单就这位考生而言，看似是重视面试，实际上连最根本的考试须知都没有仔细看过对于进入考场时间都不知道。建议：面试前对以下几点一定要提前掌握：1、考试时间以及入场时间：到达考点时间不需要去太早，在寒风中等待一个多小时不会给自己多加一点分数。周六的早晨，大概率不会堵车，留有十分钟余地完全可以应对意外；2、了解面试形式，结构化还是结构化小组，是直接在面试考场思考+答题，还是在备考室思考后进入面试考场直接答题等；3、备考室写的草稿纸是否可以带入面试考场，如果自己不确定,可以主动向工作人员请教，在此次面试中遇到3名考生没有携带自己准备的草稿纸进入。二、最后一分钟处理不当，给自己减分!这次面试是结构化

13、7+8形式，在面试考场8分钟答三道题，计时员在第7分钟时会提醒考生“还有一分钟时间”。大多数考生在这个时候会有两种处理方式，要么不知所措，草草说两句语无伦次的话后直接来一句“考生回答完毕”；要么越没有时间了越觉得自己还有很多精彩没能展示，最后计时员不得不终止面试，请其离开考场。举一个让我印象非常深刻的例子，一个气的我当场想上去踹他一脚的男生：那是我作为计时员参加的一次教师编的讲课面试。讲课时间10分钟，结束前2分钟提醒。这位男生全程感觉都不错，到8分钟的时候没有结束，我按要求提醒他“还有2分钟时间”，这位考生并没有仓促结尾，感觉时间控制的还可以。3到公成最后一分钟左右的时间，他开始一边黑板上写

14、“一、二、三”，一边讲“下面我们来回顾一下今天所学习的内容：第一。；第二。第三。”当他说完第三点的时候，10分钟刚好到了，我喊停：“考试时间到，停止作答”其实这时候他已经总结完三点，直接来一句“那今天就到这里，下课！”很完美的结束，谁也不会听出来他还有第四点、第五点还没讲完。结果这兄弟在我喊停之后，他又拿起刚才放下的粉笔，在黑板上写下了“四”！好了，这下全世界都知道他没讲完了!在这里，我补充一下面试的统分流程，方便考生对“最后一分钟”以及后面提到的一些建议有一个更直观的认识。目前的面试，节奏都比较紧凑，基本上都是上一个考生离开，下一个考生直接进入，中间不会留下算分、收集7位考官打分表、统分、核

15、分的时间,这些工作只能一边面试一边进行。这就要求记分员必须在考生离开后迅速收齐7位考官的打分表。倒推一下，也就是考官必须在考生离开时已经把“面试评分表”（见上图）里面分数相加并填好总分数。而在实际打分中，一般在考生一道题答到一半最多后半段的时候，这一题的分数就已经打好了。建议：实际上，除了极个别时间控制太差的考生外，大部分被计时员提醒一分钟的考生，在这个时候已经答到第三题的一半了，在这个时候考官对考生第三题得分已经有了初步的结论，甚至已经打过分了。而一分钟占到整个面试时间的1/8,并不短，所以考生在这时候更要稳住阵脚，切不能因为一句提醒自乱阵脚，可以把后面的内容稍微精炼一下，从从容容的讲完、结束。切不可出现上面说的两种情况，自毁阵地，给考官修改分数的理由。三、进入考场后畏手畏脚、小心翼翼！面试考场的设定就需要给考生一种压迫感，考生面对这种压迫的应对也可以算是面试的一个考察点。面对考官，谦逊有理即可，切不可过分小心翼翼，有的考生走路蹑手蹑脚；有的考生整个身体缩着不舒展；有的考生腿比较长，坐下需要调整一下桌椅位置，听从机构培训，千万不能发出声音，特别小心的轻抬轻放；实际上，不管是面试官，还是其他工作人员，大家都是经历过同样的环节进入的体制的，对考生都是很理解和包容的，组织面试的目的