房管分局党建述职评议考核存在问题的整改措施.docx
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1、房管分局党建述职评议考核存在问题的整改措施为了进一步加强党的执政能力建设,查找党建中存在的问题,市房管中心对全系统进行了党建述职评议考核,通过考核使各总支充分认识到:党的建设,是完成各项任务、促进各总支党的建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的单位,需要强有力的党建工作来提供政治上的保障。现将市房管中心对我局总支党建述职评议考核点评出的一些问题做出以下整改措施:一、市房管中心对我局总支党建述职评议考核点评存在的问题:在实际工作中有重业务、轻党建的思想,跟踪问效抓落实力度不够。现在,相当一部分科室和同志对分局总支党建工作的重要性认识不足,认为分局总支党建就是组织一下学习,发展几个党员,
2、工作一般,要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些主管领导、科室负责人有重业务轻党建的思想,认为经济工作和业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的支部抓党建工作完全是流于形式,被动应付。创新意思不强,党员教育方法不够灵活,工作不大胆,思想上存在畏惧情绪部分党员放松自己的党性修养,宗旨意识淡薄,把自己混同为一个普通群众,组织观念不强,党费交纳不主动、不及时,不善于团结同志,不通过正常渠道向组织提意见;思想觉悟低,明哲保身,不关心群众疾苦,奉献精神不强,进取心不强,看问题主观片面,对不良现象不敢批评指出;政治学习缺少系统性,业务学习缺乏紧迫感;业务技术不适
3、应岗位要求,但求过得去,不求过得硬;纪律意识淡薄,参加会议或学习漫不经心;廉洁自律意识不强,对工作不负责任。理论学习薄弱,联系实际不够党员的学习积极性、主动性和自觉性不足,部分党员认为学习是虚的,不能解决实际问题,致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深,把握不准,缺乏宏观驾驭水平和解决复杂事务的能力;长期的指令性学习使党员产生了厌烦心理,学习的方法陈旧、形式老套、死板,缺乏创新,通常是念念报纸、读读文件,看看录像、听听报告;虽然制定了一些学习制度和规定,但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督,再加上工学矛盾处理的不好,往往导致学习时间难以保证;没有建
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