开除员工的通告.docx
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1、开除员工的通告荐开除员工的通告鉴于XXXX在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的、劳动管理办法第XX条的规定,决定予以XXX除名。于XX年XX月XX日前办理业务交接手续。本公司保留追究XXXX的一切法律责任的权利。特此通告。XX股份有限公司XX年XX月XX日XX小姐你好!你于20xx年XX月XX日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于20xx年XX月XX日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。XX公司
2、日期:20xx年XX月XX日全体员工:车间员工小明,于20xx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自20xx年XX月XX0起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!小明20xx年XX月XX日物业部XXX员工:鉴于您在无故殴打XX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳
3、动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。请您于XXXX年XX月XX日16时之前到办公室办理离职手续。特此通知。XX公司人力资源部20xx年XX月XX日鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款XXX元,严重损害了公司利益,根据本公司劳动管理办法第XX条规定,决定予以除名。请于XX年XX月XX日前办理业务交接手续。本公司保留追究你一切法律责任权利。特此通知。XXXX有限公司人力资源部XX年XX月XX日XXX先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。您的
4、、一切待遇按照XXXXX规定办理。XXXXXXXX年X月XX日员工:您于XX年XXXX月XXXX日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的“处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知XXXXX年XXXX月XXXX日物业部员工(身份证号码:):鉴于您在无故殴打XX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的、名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即
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