小学科研工作计划精选6篇.docx
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1、学校科研工作计划精选6篇学校科研工作计划篇1一、引导思想本学期科研工作将紧紧围绕学校的整体工作计划和要求,坚持以课题研究为载体,不绝开拓教研思路,创新教研工作方式,强化校本教研,努力提高教科研质量,以促进老师的专业成长和学生的综合素养的全面提高。二、紧要目标1、做好现有课题的研究实施工作以及立项课题的开题、小课题的结题工作,不绝提升我校科研课题的研究成效。2、做好申报德育方面的市规划课题工作。3、发挥校本培训的功能,加强科研培训工作,以点带面、形成良好的科研氛围,不绝提高老师科研课题的认同度以及参加率。4、围绕课题研究,加强我校科研课题管理工作,重视过程料子的积累,健全科研管理档案。整理优秀科
2、研成绩,乐观申报市教学成绩奖并力争获奖。5、连续进行“教科研乐观分子”和“教科研标兵”的评比工作。三、工作措施(一)加强科研培训,促进专业发展本学期连续加强老师业务学习,努力探讨校本培训的多种形式,通过不同形式的理论培训和实践研讨,使引导老师的课程引导和实施水平不绝提升。1、老师自学教育科研理论知识,同时学校定期向老师介绍有关教育科研方面的文章,促进老师自我提高。2、针对研究过程中存在的问题,邀请相关的专家到校进行科研培训、科研讲座;同时组织老师走出去,乐观参加各级各学科的教研活动。3、鼓舞老师课前、课中、课后进行反思,提高老师反思质量,促进老师深层次思考。4、建立科研骨干培养机制,连续培养校
3、级科研骨干老师,以点带面,带动全校老师树立科研意识,提高科研水平。5、充分利用天河部落,乐观参加各学科的网络学习和研讨。(二)加强课题研究,抓好课题管理本学期坚持科研与教育教学相结合的原则,把教科研作为学校的重点工作来抓,努力提高教科研工作实效。目前,我校有潘国洪校长承当的广州市第15届综合实践活动特约教研员在研课题:“综合实践活动课程实施与老师教学本领发展的研究”以及思品市级子课题,还有数学、英语、体育、美术、综合实践5个在研区级小课题。1、围绕课题研究,加强我校科研课题管理工作,重视过程料子的积累,健全科研管理档案,对部分小课题做好结题工作。对新立项的课题做好开题的工作。2、开通立项课题组
4、群博客,及时把课题研究成绩上传博客,对过程资料进行电子化管理;同时充分发挥网络教研平台的作用,对研究中的问题进行及时的研讨、学习沟通。(三)提炼科研成绩,深化优质科研工作鼓舞发动老师乐观撰写课题研究经验,课题研究论文、教育教学案例等,并及时进行评比、沟通,认真帮忙及热诚鼓舞老师向各级教育教学刊物投稿,加高校校工作的宣传力度。整理汇编老师的各类获奖论文、案例,结合全国基础教育课程改革试验区综合实践活动第九届研讨会的评奖活动,组织老师开展校级预选赛,把好质量关,力争做到参赛面广,获奖率高。深化优质科研工作,整理和提炼区十五规划课题”在实施综合实践活动课程中开发猎德文化资源的研究”课题成绩,乐观申报
5、市教学成绩奖。(四)嘉奖鼓动,激发老师参加教科研的热诚为了加强全体老师的教科研意识,提高教科研水平,也为了加强学校教育科研的过程管理,提高学校教育科研的品位和层次,本学期我校连续施行课题研究嘉奖制度。课题研究的老师撰写的课题研究方案或实施计划、课题研究阶段性小结、课题研究过程资料、课题研究成绩资料等都可以申报获奖,学校予以适当的嘉奖。同时连续实行“教科研乐观分子评比活动”,发挥科研骨干的带动作用以及促进老师的研究乐观性和参加热诚。学校科研工作计划篇2一、引导思想以新课程标准为纲,以课本为本,依据学校实际,确立教育科研为“发展老师、发展学生、发展学校”服务的工作方向,围绕“以教育科研为突破口,以
6、课题研究为载体,全面提升学校品位”这一总体思路,乐观开展校本教科研活动,推动课程改革,变动观念,使教科研工作有新的发展,新的突破,新的高度。二、工作重点1、完满各项管理制度,规范教科研活动;2、着眼老师专业成长,培养教科研骨干;3、依托学校教研网络,提升教科研层次;4、抓实课题实施过程,物化教科研成绩。三、实在措施(一)强化责任意识,构建高效的运行机制。1、更新观念,营造氛围。提高老师的科研素养是课程改革的需要,也是学校跨更加展的必由之路。提倡“学校即研究中心、教室即研究室、老师即研究者”的思路。每位老师要养成学习与反思的习惯,加强研究意识,以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自身在教学实践中
7、遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为一体。学校为老师之间进行信息沟通、经验共享和专题讨论供应平台,提倡科学精神和实事求是的态度,营造求真、务实、严谨的教研氛围。2、完满机制,明确职责。建立以校为本的教研制度,强化教研组长职能,促进学校的发展,促进老师的发展,努力把学校建设成为学习化组织。各教研组长和骨干老师要首先垂范,青年老师要努力成为教育科研的中坚气力,只有这样才略形成教科研工作的合力。完满直接服务于老师发展的、开放的学校教科研网络,为老师、教研人员和研究者获得常常性的沟通和联系创造良好的环境条件,使老师的困惑能及时得到解决,老师的经验能及时得到关注和共享。3、严格考核,激发活力。努力探
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