宿管部工作心得6篇.docx

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1、宿管部工作心得6篇宿管部工作心得篇1宿管部是一个与广阔学生日常生活紧密相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时,定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，乐观搭配其他部门的工作。一、工作回顾1、日常工作a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。把每一第二天常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇

2、总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有显现任何严重事故。3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部搭配我部的工作，大家表现都很乐观,以致两大评估顺利结束。4、在第四节青年学习节时我们部门举办了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的乐观搭配，使得活动圆满结束。5、乐观搭配了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲竞赛”中本部门承当着准备工作和会场秩序的维持工作。二、在这一学期的工作当中，既有值得我们自负的方面和成功的经验，同样也有很多不足的

3、地方和失败的教训。1、充分调动各寝室乐观性的作用还未完全发挥。2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。3、防偷、防盗方面有所疏漏。三、今后的设想1、加强各系男女生部与院宿管部的沟通，相互了解，相互吸取经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。目前，我们宿管部正在乐观努力不绝更新，提高整体综合素养,为了给同学们创造更好的环境而贡献自身的一份气力。宿管部工作心得篇2回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的引导下，在广阔同学的大力支持和合作搭配下，以创建“健康，卫生,舒适，文明”的宿舍环境为目标，不

4、绝的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结率领全体宿管部部员有针对性的打开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在广阔干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门紧要做了以下几个方面：一、常规工作：定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部常常深入寝室或召集熟识同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个

5、寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批判。（2）特定检查：通过平常的察看了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11:30以后进行抽查。在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。实在工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。(1)定时检查：每周星期一12：OO督促和检查寝室大扫除。(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报称赞与批判。(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反

6、馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。二、招新工作：为了本部门的发展与强大，我部门和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后,将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的.工作交接。共同为学院的全体同学服务。三、寝室文化方面：本学期举办了“净化美化寝室”的活动，紧要对象是09级新生，也包含各级老生Q在活动中得到同学的乐观响应，也得到了老师们确实定Q在“净化美化寝室”活动中，同学们乐观装扮寝室，以自身独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的乐观性，活跃学校气氛

7、，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，相互关怀、相互帮忙，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。四、乐观搭配各部门工作，在新生报到期间，帮忙老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安排工作，并引导新生做好寝室物品安排以及寝室卫生工作。当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬受苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的引导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮忙下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。宿管部工作心得篇3一、培训目的：作为院学生会宿管部的学生干部，应具备良好的

8、组织管理本领、团队合作本领、社交本领和创新本领。为加强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干队伍伍的凝集力、战斗力，提高学生干部的整体素养。院学生会特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合本领，从而更好地服务于同学，服务于学院。二、培训对象:学院学生会宿管部全体新成员三、培训时间：10月18日至10月25日四、组织形式：采取讲座、座谈与现场实践相结合的形式五、培训内容：分为“理论教育”和“实践拓展训练”O1、理论教育：采取主题报告、互动沟通等形式。由公寓科老师讲授作为宿管部学生干部应具备的

9、基本素养，教育大家如何成为一名优秀的宿管部学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的方法。a、理论教育授课计划：时间地方活动内容主讲人10月19日晚上19：1520：30东三109专题讲座主讲人：待定主题：如何做好一个合格的宿管人、学生干部应具备的素养与本领公寓科紧要负责人10月20日晚上19：1580：30东三109专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训（办公自动化）2、10月21日晚19：3021：00待定学生干部工作沟通座谈会1、邀请部分具有丰富工作经验的老宿管部学生干部和公寓科负责人以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行经验沟通；2、对几天的培训总结心得2、实践拓展训练：此次实践拓展活动

10、由部门老成员精心组织和策划。希望通过此活动，能够为大家供应一个相互沟通、相互了解的机会以及沟通经验和感情的平台，以实现部门之间的团结全都、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广阔的同学服务。b、实践拓展训练：（还在策划中）时间：10月22日上午9：3011：30地方：公寓楼六、培训要求：1、学生会宿管部成员一律参加，由部门老成员跟进各系列活动。2、培训活动布置中未确定的时间、地方届时将另行通知；时间、地方布置如有改动以通知为准。3、定时参加培训活动。不得随便缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其院宿管部学生干部的资格

11、。4、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，乐观思考，自动参加讨论，认真记好笔记。5、在实践拓展训练中注意安全,听从布置。6、在培训结束后，全部参加培训的同学必需上缴一篇培训学习心得，部门将选择出优秀的作品汇编成册，进行称赞。宿管部工作心得篇4XX年是宿管一部进一步深化改革的一年，本学期担负四号公寓宿舍一部委员一职，通过一年来的工作学习，我对宿管部有了一个比较全面的了解，宿管部是学院建设的一个很紧要的机构，它与同学们的日常生活紧密相关，是提倡健康、文明、向上的生活氛围的组织机构。本学期以来，在王书记的引导、紧要负责人的领导和宿管部全部成员的共同努力下，各方面日常工作都顺利完成，取得了明显进

12、步，本学期即将结束，我认真总结过去的工作，归纳经验，找出不足，用乐观认真的态度迎接新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础本学期宿管部各项工作实在总结如下：一、本学期总体工作回顾本学期，宿管部坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”为宗旨，以“自我教育”为中心，以推动学生生活全面发展为主线，以学生公寓为紧要阵地，以营造健康、安全、文明的生活环境为目的，不绝的开拓创新，乐观组织开展了常规工作、寝室安全防备工作、“文明寝室”评比等四项工作，各项计划都顺利完成，各项工作都取得良好成效。二、实在工作内容（二）常规工作1、定期对学生寝室进行卫生检查，每周四中午定时检查各个宿舍卫生，并记录卫生情形，作

13、为以后评比文明宿舍凭据，通过学院老师与我们宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使公寓能够保持好的环境，为同学们营造更好的环境。2、更新寝室卫生检查表，明确各检查项目的实在细则和评分标准。依据同学反映的对检查内容不知晓、各项目规定过于笼统的问题和卫生检查工作中切实存在的不足，宿管部重新订立规范的卫生检查表，明确与细化了评分标准。做到了更好地帮忙同学们明确检查内容，同样也规范检查工作的项目，减少了错误的发生几率，大大提高了常规卫生检查工作质量；(三)寝室安全防备工作针对学院禁止公寓学生使用大功率电器事宜，宿管部在每周定期对宿舍卫生检查的基础上，还不定期对寝室大功率电器、违禁电器

14、进行抽查，若有发现大功率电器存在或正在使用的情况，就对其进行没收并上报学校处理。对夜不归寝的同学进行统计，第二天及时将夜不归寝的名单发给该班辅导员。之后依据辅导员的反馈结果进行汇总，将夜不归寝的同学名单用电子表进行记录统计。这一行为监督了同学的日常生活，起到了规范大家安全留宿的作用。另外在本学期结束之际，针对学院领导的指示，我们宿管一部针对公寓存在的几个问题做出了一系列的措施：1、对于宿舍夜不归寝情况订立以下规定(1)晚上10：30后，学生一般不得离开公寓，如因特殊情况确需离开学校的，应事先向辅导员办理请假手续，宿管部值班人员凭辅导员签名的请假条放行；（2）晚上10：30至早晨7：30期间进入

15、公寓的学生，需出示假条或学生证，进行登记。宿舍部值班人员及公寓科老大爷有权对夜间、早晨进入学校的学生进行职责管理，学生有义务搭配工作，接受询问；（3）对于拒不搭配工作、情节恶劣的学生，学校将会依据情况追究其责任，作出相应纪律处分；（4）每晚23：00宿舍熄灯前关机。不得违反学校作息时间规定。严禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和话筒。另外，我们宿管一部针对上次公寓干架事件，与各班班长开了一次沟通会，会议紧要内容为：希望各班班长能够要求本班同学做到遵守公寓管理，订立规范，凡是在公寓锁门后回来的同学，由各班班长领回宿舍，如在检查宿舍时，发现有同学夜不归寝，将在通报时连带班级

16、和班长一起通报。（四）寝室文化方面：本学期我们宿管部举办了“宿舍文化节”的活动（包含公寓安全标语牌的前期图片筛选、后期制作和安装，文明宿舍评比及照片手记和防火防盗安全知识讲座），紧要对象是11级新生，也包含各级老生。在活动中得到同学的乐观响应，也得到了老师们确实定。在“宿舍文化节”活动中，同学们都乐观参加。通过举办这次“宿舍文化节”，旨在调动同学们的乐观性，活跃学校气氛，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍,同时，通过同学之间的共同合作，相互关怀、相互帮忙，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。（五）乐观参加、搭配各部门及学院工作在函授新生报到期间，帮忙老师做好迎新工作，特别是做好新生的证件办理工作，并引导新生做