匠心筑梦演讲稿范例15篇.docx

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1、匠心筑梦演讲稿范例15篇匠心筑梦演讲稿范例15篇尊敬的老师，亲爱的同学们：大家下午好!我是14机电8班的金踢.今天我所演讲的题目是匠心筑梦，我们一直在努力!一个人对平凡工作严谨专注，对本职工作精益求精，这便是“匠心”。有了这份执着，就有可能成为行业的佼佼者。“最美职工”耿家盛，是一名车工,他的工作，就是根据各种需要，加工精细零件。三十年如一日，耿家盛用执着诠释着“工匠精神”。“我只是坚持把一件普通的事情努力做好而已”，他道出的，正是“名匠”的炼成之法。将一门技术掌握到炉火纯青绝非易事，但工匠精神的内涵远不限于此。看不起小事、耐不住寂寞的人，恐怕到头来一事无成;如果不付诸劳动，不脚踏实地，多美的

2、梦想都是镜中花、水中月。有人说，“没有一流的心性，就没有一流的技术”。确实，倘假设没有发自肺腑、专心如一的热爱，怎有废寝忘食、尽心竭力的付出；没有臻于至善、超今冠古的追求，怎有出类拔萃、巧夺天工的卓越;没有冰心一片、物我两忘的境界，怎有雷打不动、脚踏实地的淡定。纪录片大国工匠的八位“手艺人”，他们中间，有给火箭焊“心脏”的高凤林，有潜水机作“两丝”的顾秋亮，他们是匠之代表，国之柱石，他们的精湛技艺为世人叹服!在他们身上所表达的、，有精雕细琢的生命哲学，也有超然达观的人生信念。一个时代有一个时代的气质，我们的时代将以怎样的面貌被历史书写，取决于我们每个人的表现。工匠精神是手艺人的安身之本，也是我

3、们的生命尊严所在;是企业的金色名片，也是社会品格、国家形象的荣耀写照。工匠精神并不以成功为目标，却足以为成功铺就通天大道。我们不必人人成为工匠，却可以人人成为工匠精神的践行者。四大创造，我们的祖先为后代很好的诠释了工匠精神，现如今身处科技时代的我们更要重拾“工匠精神”，作为一名职中生，我们在学校就是要在方方面面秉持工匠精神，学习上，不放弃对每一问题的探究，生活上，被子叠的方方正正，卫生扫得干干净净，这些都是工匠精神的详细表达。同学们!朋友们!我们要本着一丝不苟的人生态度，踏踏实实的做人做事，将来，走向社会，我们必将是一名优秀的蓝领，卓越的工匠！行动起来吧，让我们坚守工匠精神，铸就我们心中最美好

4、的梦！我的演讲完毕，谢谢大家。各位尊敬的领导，同事们：大家好！“传统服装行业竞争压力大，学艺的过程又很枯燥乏味，工资待遇也不高，现在的年轻人都不情愿来做学徒。即使有也很难熬过三年学徒期，无法出师。”3月31日，静安区政协的委员在静安区政协一届一次会议上指出，上海传统技艺正面临人才断层、后继无人的窘境，引起委员们的剧烈共鸣，大家一样呼吁弘扬“工匠精神”，救救沪上“老字号”。静安区拥有丰富的沪上“老字号资源，闲逛陕西北路，“白玉兰”真丝、“第一西比利亚”、“美新点心”等。其中，鲁庵印泥制作技艺、亨生奉帮裁缝缝纫技艺、龙凤旗袍手工制作技艺、鸿翔女装制作技艺、王家沙点心制作技艺、陆氏伤科疗法、大美华布

5、鞋制作技艺等等，都是沪上“老字号”非遗技艺的典型代表。但近年来，众多沪上“老字号”品牌陷入青黄不接、人才断档、后继乏人的继承荒。一项调查显示，在上海被调查者中仅有1%的人情愿当工人。国家级非物质文化遗产项目、龙凤旗袍制作技艺第四代传承人方素文告知记者，这些年在“君子不器等观念的影响下，许多年轻人已经不情愿从事技术工作，这种人才发展中“匠人精神的缺失，不仅让“老字号”品牌甚至许多非物质文化遗产陷入继承荒，也抑制了老品牌自身创新创建活力的迸发，更让中国制造遭受“人才瓶颈有委员指出，一些“老字号”企业由于经营规模小、历史负担重、人员结构老化等缘由，市场化实力和品牌创新动力明显不足。加之“老字号”品牌

6、的工匠整体收入不高，国家级、市级的“老字号非物质文化遗产传承人，难以得到与自身精湛技艺相匹配的收入，学徒收入则更加有限，造成了像方素文这样的”“老字号”技艺非遗传承人招不到学徒,或者只能招收外地学徒。但在上海生活成本日益提高的压力下，部分有发展潜力的学徒无法安心学艺，跳槽离职率很高。委员在调研中还发觉，被认定为静安区级非遗传承人的，目前尚只是荣誉，没有相关津贴。此外，依据现有国家相关政策，国家级非遗传承人每个项目只限一位，这让该技艺师承的其他中高级技师看不到希望，从而导致动力不足、人才流失。那么，如何挽救“老字号”呢？有委员提倡，当今社会须要重视匠人、匠艺、匠心的培育，加大对劳动技术能手、手工

7、艺能手等特别人才的关注和扶持力度。还有的委员发觉，静安区政府相关部门就曾牵线逸夫高级职校与“老字号”企业对接，为非遗传承人输送了一批学员，取得了显著成效和社会反响。因此建议让静安区域内众多的国家、市、区级的非遗技术、老字号”品牌文化和历史走进学校、走进社区。同时关切好区域内各级非遗传承人、中高级技师队伍，进一步调动非遗传承人的主动性。据了解，去年静安区相关部门做了主动探究和有益尝试，领先推出了非物质文化遗产传承人资助安排，作为区文化发展专项基金的一个项目，对区内非遗传承人带教学徒及学徒本人进行资助，在肯定程度上对爱护和激励非遗技艺的传承起到了主动作用，对非遗传承人及学徒也产生了激励效果。今年全

8、国“两会”上，在政府的工作报告中提到，要“激励企业开展特性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。新静安的“老字号品牌众多，非物质文化遗产丰富，非遗传承人才集聚，资源优势明显，基础工作也较为扎实，委员们呼吁，以每年6月份的文化遗产日为契机，唤起对老字号非遗技艺传承的重视。感谢大家！各位尊敬的领导，同事们:大家好，很荣幸能够站在这里为大家带来关于工匠精神的演讲!在这里我来谈谈我的三点认识。第一、什么是工匠精神？为什么要培育工匠精神？说到工匠精神，很多人的第一反应是日本制造。知乎上有一个热门问答“日本的工匠精神到底是怎样的？”有着非常翔实的介绍。其中,被广泛引用的是好莱坞巨星娜塔莉波特曼在去

9、年哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名寿司店吃寿司，发现寿司好吃到让她这个素食主义者都欲罢不能，但发现店里只有6个座位。她一开始很好奇为什么不扩张，后来朋友向她解释：东京所有最棒的饭店都这么小，而且只做一样料理，因为他们要把事情做好做漂亮，关键不在于数量，而在于对事物追求至善至美过程中的愉悦。从这个小故事，我们不难提炼出工匠精神的内涵。它指的是一种精工制作的意识，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、极致、追求卓越。套用财经学者吴晓波的话来讲，工匠精神就是：做电饭煲的，能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅；做吹风机的，能让头发吹得干爽柔滑；做菜刀

10、的，能让每一个主妇手起刀落，轻松省力；做保温杯的，能让每一个出行者在雪地中喝到一口热水；做马桶盖的，能让所有的屁股都洁净似玉，如沐春风而工匠精神的反面，是追求短期经济效益、“短、平、快”的、粗制滥造。当然，制造业的最终目的都是为了盈利，工匠精神也不例外，只不过，相较于粗制滥造赚快钱，坚守工匠精神更苦更难、也是唯一正确的路。你要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠精神不仅是一项技能，也是一种精神品质。第二、为何呼唤工匠精神？毫无疑问，中国已经是世界上最令人瞩目的制造大国之一。国外曾流传这样的趣谈：一位母亲问孩子：“上帝住在哪里？”孩子答道：“既然上帝创造了万物，他一定住在

11、中国。因为所有东西都是，中国制造，。”一方面，中国制造在全球市场具有极高的占有率，但另一方面，部分中国制造在全球消费者的印象却很是一般，甚至大多中国人本身也更喜欢外国货。据日本观光厅公布的最新数据显示，过去的一年，中国游客在日本消费总金额为14174亿日元，即822亿人民币。世界各地区游客在日本消费的总金额前五名中，中国大陆游客消费总额比韩国、香港、美国游客在日消费的总额还多1518亿日元（88亿人民币）。但去年，中国的实体消费市场却很低迷。有报道指出，国人到日本爆买的产品其实是中国产的，如马桶，却丝毫未浇灭国人到日本扫货的热情。这映衬出某种尴尬：因为工匠精神的匮乏与廉价低质的刻板印象，中国制

12、造业正在不断丧失本国的消费群体。随着中国经济的崛起，人们物质生活水平的提高，以及庞大中产阶层的出现，中国人的消费结构、消费习惯发生了根本性的变化。30年前，大家都图个廉价实用，只要能够满足基本需求即可；但30年后的今天，“物不美价廉已无法满足人们的需求，价格不是最重要的考量因素，人们更在乎的是产品的附加值：创意、技术含金量、人文关怀、参与感。只可惜，中国的制造业结构不均衡，以工匠精神为特色的中高端制造业严重不足，大家口袋里有钱，却买不到中意的产品，由此中高端消费市场长期为欧美、日韩等国垄断。雪上加霜的是，随着生产成本的增加，属于劳动密集型和资源密集型的中国制造业，它引以为傲的人力与成本优势正在

13、丧失，与此同时，美国等发达国家提出了“再工业化”“本土回归”“重振制造业”的战略思路。竞争加剧、外需萎缩、内需不足、成本上升，中国制造业的全球市场也在不断萎缩，中国制造业面临着严峻的生死挑战。第三、如何培育工匠精神？显然，工匠精神是转型的必备条件。工匠精神不单代表着一种新的生产理念，它也是中国制造业的转型方向。从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”，提升中国制造业的整体水平与形象。只是，转型并不是喊喊口号就能够完成的。道理大家都懂，问题的关键在于，我们该如何付诸实践？我们该如何培育工匠精神？试想一下，如果你是个兢兢业业的工人，你技术精湛、

14、追求完美,每一件产品都耗费大量功夫打磨，可惜，你所在的企业、你的领导只用“合格与否”而不是“完美与否”来评判产品质量。因此，你的绩效是厂里最差的、你不被领导待见、你拿着最低的薪水，厂里的效益一差，你还可能第一个被下岗。此时，你还会恪守工匠精神吗？前文提到，工匠精神既是一种技能，也是一种精神品质，其实，放大了看，工匠精神更关乎着一个国家的工业文明。我们的国家、社会是怎么看待工业生产的？我们对于工业生产恪守怎么样的标准、心怀怎么样的期待？一个国家工匠精神的匮乏背后，其实是工业文明的匮乏：品牌、百年老店、匠人、企业文化以及一整套相关的体制机制,乃至社会心理、共识和氛围。应该看到，德国、日本的制造业也

15、曾经历过粗制滥造的阶段，但德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系，促进了德国制造质量蜕变；日本在上世纪60年代实施“质量救国”战略，促使日本制造打开了欧美和全球市场。因此，培育“工匠精神”，我们既需要“大国工匠”等榜样的激励，但更离不开政府的高效作为：完善崇尚实业、崇尚工匠精神的体制机制、法律法规，并花大力气营造现代制造文明的价值观和时代精神。让有工匠精神的工人活得体面、有尊严，让有工匠精神的企业拥有健康的市场竞争环境，让工匠精神成为一种社会共识与社会心理在如此土壤中，工匠精神自会生根发芽。学生们，老师们：大伙儿下午好！学生们，幸福的高校岁月如同一条江河。有波澜壮阔回转，有飞流

16、直下，也是有静静地流动，但每一处都描绘出大家的青春岁月！年青的大家喜爱说“总算”：总算下课、总算考完后、终于放假了，今日总算毕业。但转过头来才发觉，这些自以为是的百感交集，才算是最令人怀恋的。你是不是你是否还记得，第一次迈入扬工学校大门，应对来源于中国各省小鲜肉明星的新,鲜与踌躇；是不是你是否还记得第一次添加社团活动时，在师哥学姐领着下的热情绽开；是不是你是否还记得第一次参与迎新生，尘世韵、风之舞、秋之声，与同伴们日夜演习，却甘之若饴的青春飞扬。然后的畤间里，青春年少抽穗生长发育，大家的扬工日常生活可能在一点点变为习惯性：大家习惯每一次考前的挑灯夜读；习惯校园内灵兽傲骄的目光；习惯在性别比例7:3的扬工校园内年复一年独唱情歌的无可奈何。过多的第一次和过多的习惯性，早就将大家和扬工牢牢地相接，非常值得大家“相离莫相忘”。前段时间，我还在生活区见到，大家在十字路口挂的条幅，