（2篇）在工会理论学习中心组专题研讨交流会上的发言坚持“四位一体”抓好党建与生产深度融合交流发言.docx

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1、在工会理论学习中心组专题研讨交流会上的发言同志们：习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话，进一步丰富和发展了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把党对工会工作规律性的认识提高到一个新的高度，为我们做好新时期工会工作指明了方向，提供了根本遵循。下面，根据研讨交流主题，我谈几点体会。政治引领，牢牢把握工会工作正确政治方向。习总书记重要讲话强调，坚持党对工会工作的全面领导，任何时候、任何情况下都不能动摇、不能偏离。做好工会工作，必须始终坚持党的领导，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,与党同心，跟党奋斗。全市工会将深学笃行习近平新时代中国特色社

2、会主义思想，深入学习贯彻习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”,不断推动工会工作创新，持续强化忠诚党的事业、竭诚服务职工的政治使命和责任担当。坚决扛起引领职工群众听党话跟党走的政治责任，持续加强职工思想政治工作，广泛开展“中国梦劳动美”主题教育活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，始终保持工人阶级忠诚可靠的政治本色。建功立业，牢牢把握工人运动时代主题。习总书记重要讲话强调，要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众积极性、主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业。全市工会将认真落实习总书记重要讲话精神，紧

3、紧围绕高质量发展主题，为加快打造“一城三基地”、奋力建设四化同步发展示范区，找准工会工作的结合点、切入点和着力点。纵深推进产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，大力开展职工合理化建议、技术革新、发明创造、五小和QC小组等活动，切实推动产改在基层班组有效落实。修订完善市劳模评选和管理办法，更好地发挥劳模工匠在强国建设、民族复兴伟业中的示范引领作用。维权服务，牢牢把握工会工作的生命线。习总书记重要讲话强调，工会作为职工利益的代表者和维护者，要认真履行维权服务基本职责，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题。维护职工合法权益，竭诚服务职

4、工群众是工会组织安身立命之本。全市工会要牢记习总书记的殷殷嘱托，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，走好新时期党的群众路线，深入实际调查研究，及时了解职工所思所想所盼，不断增强服务职工群众的本领。重点抓好全市“小三级”工会组织建设，力争“小三级”工会全部建起来、转起来、活起来、强起来，让每一名职工都能加入工会，有职工的地方就要有工会，努力做到工会组织全覆盖。要顺应职工对美好生活的向往和高品质生活的追求，加快构建普惠性服务和精准帮扶相结合的工会服务职工体系，加强新就业形态劳动者的权益保障，扎实推进为职工办实事项目，开展丰富多彩的职工文化和体育活动，让每一名职工都能参与工会活动，感受工会组织温暖，努

5、力做到工会工作全覆盖。要加强工会意识形态工作，深化工会对劳动领域社会组织政治引领。要加强企事业单位民主管理，畅通职工群众利益诉求表达渠道，完善劳动争议多元化解机制，最大限度地促进劳动关系和谐稳定。发言完毕，谢谢大家！交流发言：坚持“四位一体”抓好党建与生产深度融合近年来，XX坚持“四位一体”，深入推进党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、制度优势“转化为企业的“竞争优势、创新优势和发展优势，真正激活党建工作“神经细胞”，畅通生产经营“毛细血管二一、在思想认识上“融。让政治导向和价值导向统一起来牢牢把握党建与生产经营的内在联系，坚持从理论的高度、思想的深度、行为的尺度等多个维

6、度，廓清模糊认识、厘清方法路径，真正把准“融”的方向、找准“融”的出路。抓学习强理论认同。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“深度融合”的工作指引，严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，深学细悟党的二十大报告精神、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话等重要内容，弄清楚国企党建和生产经营的辩证关系，搞明白“深度融合”的出发点、落脚点、着力点、结合点等现实问题。抓教育强思想认识。深入推进党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，领导干部带头上党课，扎实推进规定动作和自选动作，常态组织主题党日活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信

7、”、做到“两个维护”，形成“深度融合”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。抓文化强价值认同。立足实际，创建“价值党建阳光湖北”品牌党建体系，持续开展“坚持统筹谋划、塑优阳光组织，多方联创联建、打造阳光阵地，创新赋能行动、建设阳光队伍，筑牢廉洁防线、营造阳光氛围”四项阳光行动，围绕党建、履约、营销、队伍、文化等开展系列活动，构建“人人传播阳光、事事体现阳光、处处充满阳光”的生动局面，真正让党建的阳光照进工作、照进生活、照进灵魂深处。“价值党建阳光湖北”多次亮相人民日报、新华社、光明日报、经济日报、工人日报等中央及省部级媒体，有力塑优了公司在鄂品牌形象。二、在制度设计上“融北让政治站位和发展战略统一起

8、来始终把制度建设作为治本之策，紧贴党建要求、紧贴发展形势、紧贴经营实际，突出“当下融”，注重“长久立”，重点在建章立制、长融常合上下功夫用实劲。把目标统一起来。锚定公司高质量发展根本目标，依据公司“15335”价值党建体系要求，确立“党建工作好、现场管控好、营销品质好、团队建设好、企业氛围好”五个维度的核心理念，以高质量党建引领高质量发展的“五好湖北”管理目标，让大家心往一处想、劲往一处使。把责任统一起来。党委专题研究部署党建工作，将各线条生产经营任务融入“一岗双责”责任书，下发党建考核清单，对支部每季度考核一次，支部书记每半年考核一次。将考核内容分为过程考核、述职考核及日常工作执行力考核三个

9、部分，具体量化到组织机构、“三会一课”、意识形态管理、创先争优等多个板块，确保考核可执行。将年度考核结果与支部书记津贴、评优评奖、绩效考核挂钩。把步调统一起来。坚持“抓生产必须抓党建、管安全必须管党建”，推动党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核。引入目标和关键成果管理法，根据公司不同阶段工作目标，梳理确定党建工作各业务条线不同时期的主要任务。构建党委督政策、行政督项目、纪委督作风的三方联动督查系统，全方位全过程全时段检查党建以及其他各项工作落实情况，推进党建与生产经营相互促进、相得益彰。三、在管理体制上“融二让政治工作和管理工作统一起来坚持“抓业务必须抓党建、抓管理必须抓党建、抓安全必须抓

10、党建”，把党建工作融合生产经营的方方面面，善作善成、久久为功。推行“党建+生产”模式。对照“党性觉悟强、宗旨观念强、纪律观念强、业务能力强、团队意识强、服务意识强”六强标准,成立党员先锋队，设置党员先锋岗，让党员始终冲在一线、始终带动一线。截止2023年，公司实现中标额增长33%,营收增长14%o推行“党建+安全”模式。每个在建项目都设立党员责任区、委任党员安全员，每月组织党员专题研究分析安全问题，每季开展一次地毯式安全大检查。2023年，公司先后组织开展机械设备、消防、临时用电、高处作业、节前、有限空间6项专项整治活动，共查出安全隐患241条，均跟踪抓好整改。通过专项整治活动，进一步增强了一

11、线作业人员的安全意识，提高一线管理人员安全管理能力，为安全建设打好了坚实基础。推行“党建+创新”模式，加强示范典型打造。以党员技术攻坚小组攻克项目技术难题，并推动华润光谷长动项目及瑞安项目斩获两项“楚天杯”，华侨城项目荣获湖南省第43次QC小组成果一等奖，武大医学部、黄石市大冶湖生态新区农民返乡创业服务中心项目荣获“湖北省工人先锋号”等。公司还获得湖北省五一劳动奖章、“十大魅力工地”、“湖北省工人先锋号”、湖北省劳动模范等奖项，被中华全国总工会授予“便利型阅读站点四、在组织建设上“融北让政治优势和队伍优势统一起来党委始终把党建与生产经营深度融合作为党组织建设的一项重要任务，融入组织日常建设、融

12、入班子作风建设、融入党员能力建设，营造深度融合人人有责、人人负责、人人尽责的良好局面。建强“抓融合”的战斗堡垒。下发中建五局关于党支部组织建设调整方案，公司领导班子下到基层一线，担任党支部书记，扮演“党建指导员”和“支部书记”两重角色，让支部的规定动作更规范、示范作用更明显，切实增强了支部的战斗力，党建助推生产经营的效果明显。培养“会融合”的人才队伍。全面推进“985”“211”两大人才工程。从新进员工溪浪孵化营，到青苗人才、后备干部河浪熔炼营，再到项目经理、部门经理江浪培训班，确保每个层级每个节点都能因材施教，学有所得；从领导班子上讲台，到外部先进思路的引进，集各家所长，打造兼收并蓄的后备干

13、部。仅2023年，公司就组织了各类型各层级的管理技能培训93场，共计226个课时，实现全体员工，工友100%覆盖。盯住“管融合”的关键少数。将廉政教育作为公司领导干部、关键岗位人员的“必修课”，通过警示案例宣讲、廉洁教育基地观摩、廉洁读书月等活动，实现廉洁警示教育100%覆盖。落实廉政谈话制度，坚持逢提必谈、逢谈必诺，新提任干部廉政谈话和廉洁责任书签订IO0%覆盖。印发机关岗位禁令和项目岗位禁令，认真排查廉洁风险点，营造廉洁氛围。在此基础上,下大力解决了员工最为关注的社保属地化、岗位技能培训、职业生涯规划等系列问题，员工的满意度不断提升，幸福指数明显提高。通过持之以恒地推进党建与生产经营深度融合、全面融合、一体融合，公司党的领导更加坚强有力、奋发有为，企业发展稳中有进、稳中向好，真正融出了生产力、融出了战斗力、融出了凝聚力、融出创造力。