请求留职报告（模板18篇）.docx

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1、请求留职报告（模板18篇）报告范文通常包括背景介绍、研究目的、方法论、实验结果和结论等部分。如果大家对某个范文有进一步的疑问或交流，欢迎留言或与我们联系。辞职请求报告尊敬的王校长：言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去;:学校教导主任一职务，去做一名普通教师。原因有四：其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者

2、一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面

3、，在上期两基资料完成方面（_-_-学校初中部花名册翻工），在工作思路和工作安排方面（到一二一学校教师群体中调查民意可知）由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。也许，这四点不足以让您成全我这个小

4、小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。我一直感到惭愧、内疚。您对我和无比关心与照顾，还有那年二调至|_一_一小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望（您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我）而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇

5、教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。二:校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。望领导早日批准我的辞职申请，在此非常的感谢！此致敬礼！申请人：申请书模板。一年一月日。请求辞职报告关于进一步解决我区中小学、幼儿园教师。缺员缺编的紧急报告。开发区管委会：百年大计教育为本，教育大计教师为本，教育优先发展是国家的一项重要国策。近年来，我区教育事业稳步发展，教学质量显著提高，但是目前制约教育发展因素之一是中小学、幼儿园教师严重缺员缺编问题

6、，急需解决，现将有关情况报告如下:一、中小学教师编制及现有教职工状况。个事业编制单位，编制总数167个，截止2023年12月30日统计，有在册教职工186人，专业技术人员176人，工人13人。其中借调管委会等机关教职工26人，教育办7人，农技校2人，病休5人，不在教育一线工作的教职工共计40人，实际在中小学校一线岗位上工作的教师只有146人，这146人中，男教师满57周岁、女教师满52周岁的共22人。以上数据显示如果近三年内不及时招聘新任教师，开发区一线教师人数会降至124人，缺编43个。二、新建公办幼儿园急需解决幼儿教师缺编制问题。汉中市人民政府办公室关于下达2023年标准化幼儿。制，为完成

7、市委、市政府下达的我区学前教育建设任务，保证2023年公办幼儿园顺利入园开课，落实公办幼儿园教师编制问题迫在眉睫，请求管委会尽快与市编制和人事部门沟通协调，解决开发区公办幼儿园教师编制问题。三、中小学、幼儿园教师缺员缺编的主要原因。1、开发区体制特殊，教育机构不健全。2023年市编制办。核准教师编制时，是根据当时学校需配置的教师数核定的，没有涉及教育行政管理部门、学生资助管理中心、教研室、督导室等机构的编制，目前随着开发区教育事业逐步走向正规，以上机构的工作人员共计13人，全部占用的是学校教师的编制。2、借出人员较多。由于开发区管委会有关部门事务繁多，从2023年至今陆续从中小学借调教职工26

8、人。3、退休人员比例大。从2023年至2023年底5年时间累。计退休教师27人，预计三年内退休教师还有22人。4、学校布点调整不能到位，教学资源不能有效整合。一。是开发区所属学校地处农村，学校规模小，这几年我们对学校布局虽进行了一些调整，但由于基础设施不足，布点调整短期内不能到位，加之中小学教育属义务教育阶段，考虑到学生就近入学的因素，个别学校生源虽有所下降，但学校撤并不了，年级和课程开设未减，还要占一定的教师编制。二是近年来随着国家新课程改革的推进，学科的增加，现代教学手段的应用，专科教师严重缺乏，急需增加专科教师。5、开发区教师招聘工作相对滞后。开发区近七年没有招。聘过专业教师，只安排了9

9、名工勤人员，且不在学校工作。2023年2月24日，汉中市教育局召开各县区上报2023年招聘计划审核会议，其它11个县区都有中小学、幼儿园教师招聘计划，有几个县区是在编制超标的情况下招聘的，且近几年来每年都在招聘教师，唯独没有开发区的招聘计划，虽然多次递交报告请求招聘教师，但都没有落实。造成开发区中小学教师7年时间没有新任教师，教师队伍得不到新鲜力量补充严重缺员。为了缓解教师缺员问题，先后招聘了9名代理教师在中小学任教，这些代理教师一是教学经验缺乏，二是工作不稳定，严重影响着教学质量的提高，而且国家有明文规定不允许学校招聘代理教师任教。三、我们的请求和建议。1、请求解决中小学教师严重缺员的问题。

10、今年开学以后，我们对各学校缺员情况进行了认真调查，经测算，要保证秋季正常开学开课，需增补各类教师18人，其中中学教师8人（语文1名、数学1名、英语2名、物理1名、化学1名、音乐1名、美术1名），小学教师10人（英语4名、美术3名、音乐3名）。2、请求解决公办幼儿园教师缺编60个问题。3、2023年中小学、幼儿园教师招聘计划拟定工作即将。状，尽快同市编办等相关部门汇报协调，争取编制，拟定2023年的招聘计划，及早解决我区中小学、幼儿园教师缺员缺编问题。以上报告妥否，请批示。二。一二年二月二十八日。主题词：教师缺员报告。汉中经济开发区社会发展局2023年2月28日印发。请求辞职报告辞职是需要递交一

11、份正式的辞职书才能离职，那么怎么才能写好一封辞职书呢?下面是橙子精心整理的员工请求辞职书，供大家学习和参阅。本人某某。是某某某化工一车间一名普普通通的倒班工人。时光穿梭在本人和公司之间已有四个年头，今日本人却要带着一颗平静的心离开了。在此只期望能高兴、顺利的办完个人辞职工作的手续。相信公司领导也会很通融的为我办完手续。我想这也是我和三鑫最大的感情了。人是一种很微妙的动物。关于我为什么要辞职，我想就应有很多原因，至于哪个的主要的、哪个是次要的我基本上想不出来。感觉有很多，却又说不上来。就像我常常会把东西拉下，然而要等到是用的时候才会去想到它的失去，则不明白它在哪里失落。但我不会去想，不会去遗憾，

12、因为一切已经习惯。文章来源网络整理，仅供参考学习只选取了离去。因为我不是来展示，我只是来过度的，在过度中有些遗憾罢了一一这公司很伟大今日我却要离开了。只能说一开始选错了，我过度的工作，只把它紧紧当作一个过渡期，没有深深的去体会其中的伟大。遗憾就让它永远遗憾去吧，如风一样随它在空中劲情飘荡，漂到最后终会散去。本人也十分感谢公司给我的第一份工作。在工作中我有过很多心得。这是公司给我财富，我想我也将带着这些宝贵的财富，去寻找另一个我。我也以我的忠诚作为回报，在每一项任务中，在自我小小的岗位上，虽不能最完美的去完成，但会去尽最大的努力去完成。每个人潜力都有着差异，我在这几年中不是最好的，但也不会落人与

13、千里之后。相信在认识我的人中，对我工作的评价会是“能够”二字。这能够二字，我不想去细细解释，这似乎已经没有什么必要了。一个将走之人，是不会去谈他在公司的成绩，那已是一个短暂的历史。能够回顾，但对将来的路毫无牵连。文章来源网络整理，仅供参考学习更不知！只知此刻的离开是未来的开始。写了这一些，也把自我写的云里雾里的。也不明白自我在写些什么，这只但是是一份简简单单的辞职报告罢了。能够随便写一点就好了。写了那么些无用的东西，只是自我看见很多人辞职了，办理不是很顺畅，自我不期望也和他们一样拖泥带水。我想自我带着一颗平静离去的心，一颗去意已决的心，公司纵然创造过无数奇迹也改变不了一个人心。公司也不会在一个

14、可有可无的普普通通的倒班工人身上，浪费宝贵的时间。最多，只是因为有那么一点微不足道的感情，而略加挽留和遗憾罢了！这样做大家都好!一个能够给自我一个理由，一个能够开心的离开。尊敬的公司领导:您好，打扰，这就应是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。不可否认，（公司名）是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不一样，所想走的路也不一样。3/5O文章来源网络整理，仅供参考学习在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自我;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，个性在自我的付出没有得到认可的时候。离开（公司名），也

15、许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。只要每一天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有好处。而（公司名）复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在（公司名）的时间越长，对（公司名）的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢（公司名）带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我以前是（公司名）的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!

16、也衷心地祝愿（公司名）力挫群芳，永往直前！此致敬礼，顺颂商祺。员工：尊敬的领导：首先，我想感谢（某某某公司）给我的工作机会，感谢在（某某某公司）工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。进入（某某某公司）是我第一份正式的工作，从200x年X月进入公司，4/5O文章来源网络整理，仅供参考学习到此刻已经一年有余，一向还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自我多方面的潜力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。继续下去，我怕自我会丢掉原有的激情