组织系统巡视巡察整改工作情况汇报.docx
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1、组织系统巡视巡察整改工作情况汇报省市组织系统巡视整改动员会后,*县委高度重视、迅速行动,周密部署、狠抓落实,以自我革命的勇气和担当做好巡视“后半篇文章”。现将巡视巡察整改工作进展情况汇报如下:一、高度重视,全面推进巡视整改工作部署一是提高政治站位,强化责任担当。*县深刻认识到巡视巡察工作是“政治体检”,切实将巡视巡察整改工作作为当前首要的政治任务,县委书记高度重视,第一时间召开常委会传达学习省市组织系统巡视整改会议精神。*月*日,召开全县巡视巡察反馈问题整改落实和未巡先改工作推进会,县委书记作动员讲话并就整改工作进行全面安排部署。县委组织部切实履行直接责任,成立了选人用人和组织党建工作专班,具
2、体由干部、组织相关科室专人负责巡视整改工作。*月*日、*日分别召开选人用人巡视巡察部门工作推进会和组织系统巡视巡察整改工作推进会,*月*日,召开组织系统重点工作安排部署会,再次对巡视整改工作进行重点安排,重点部署。二是突出问题导向,全面排查梳理。对照中央、省委、市委、县委巡视巡察反馈的组织工作问题以及选人用人工作和基层党组织建设问题对照检查清单和十届省委巡视*反馈组织工作问题清单,逐条排查、逐条研究,做到共性和个性问题吃透挖深,主动对照认领。印发工作提示,建立“五项检查清单”将整改问题逐一分解到各科室、各乡镇和县直单位,要求各单位认真对照“五项检查清单”进行系统查摆、全面盘点、查缺补漏,做到控
3、新治旧,举一反三,形成了上下联动、压力层层传导的责任体系。三是建立工作机制,定期会商研判。强化督导,结合日常调研、年度考核等通过暗访、座谈了解、查阅资料等方式,针对排查出来的问题,坚持分类整改,明确目标任务、整改时限和责任人,清单式管理、销号式落实,定期召开部机关整改工作督促协调会,实行“两周一报告”,及时分析研判推动整改进度。二、坚持立行立改,全面推进落实巡视整改工作的任务结合省委巡视反馈问题和各单位排查,按照要求,对照“*”梳理汇总形成我县问题共计*项,制定整改措施*条,其中省委巡视及选人用人专项检查反馈问题*项,对照“两个清单”新排查发现问题*项,目前已整改到位*项,其余*项正在持续整改
4、。一是针对查摆出的“非公企业未按期换届”问题,严格落实中国共产党支部工作条例(试行)规定,对辖区党支部进行全面排查,根据管理权限,提前半年分别对任期届满的非公企业党组织进行提醒,做好换届准备。对需要延期或者提前换届的,认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过*年。目前已严格按照条例要求,对*个到期非公企业党支部进行换届。二是针对查摆出的“组织生活开展不规范、不严肃”和“三会一课”不规范问题,组织开展党建专题培训,明确开展组织生活会和“三会一课”的要求和程序,结合主题教育,印发关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知关于第二批主题教育单位基层党组织召
5、开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知,进一步规范全县各单位、各乡镇民主生活会、组织生活会召开程序,严格工作要求,认真做好谈心谈话、征求意见等会前准备。同时,党委(党组)书记对班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲会前认真审核,并安排专人记录。主题教育联络组、各单位派驻纪检组列席所督导单位民主生活会全程指导,目前,全县基层党组织已按程序召开组织生活会。结合年度考核,将“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等制度落实情况纳入考核重点内容;*月*日、*日,成立未巡先改督导组,对*个乡镇和各单位党建问题整改情况进行重点检查,印发工作提示函,点对点反馈发现的问题,并督促限期整改。三是针对软弱涣散村整
6、顿力度不大问题,县乡两级定期开展软弱涣散村排查,按照应整尽整的原则,*年确定软弱涣散村党组织*个,经过实地验收,目前已全部整顿到位;主题教育期间,排查出*个软弱涣散村党组织,目前已整改到位。按照市委组织部要求,我县对*个村级党组织逐一过筛子,对照软弱涣散村*种情形,排查出*个软弱涣散村。根据问题复杂程度,采取选派驻村第一书记和驻村工作的方式进行帮扶。在此基础上,严格落实“*包*”措施,由*名县级领导联村,*个乡镇领导包村、*个县直单位结对。其中,选派驻村第一书记的村*个,选派驻工作队的村*个,目前已全部到村开展整顿工作。四是针对“村干部违纪违法现象时有发生”问题。将党规党纪纳入培训内容,组织全
7、县农村党组织书记参加全国农村党组织书记、村委会主任视频培训班,通过收看视频、通报典型案例等警示教育,印发干部教育通讯*期,将新修订的中国共产党纪律处分条例纳入学习内容,进一步增强党员干部的法纪意识、责任意识和廉洁自律意识。开展“一清三规范”专项行动,从源头堵塞漏洞,规范村级党务、村务、三资管理、小微权力运行。通过“小微权力”智慧监督平台,对村级党务财务事项,及时公示,录入智慧监督平台,截至目前,*个试点村已经全部公开到户,实现全覆盖,各乡镇非试点村也在按照自定计划推广。同时,开展农村干部届中分析,征求纪委、公检法等部门意见,对全县村“两委”干部进行资格联审,对存在“九不能六不宜”人员及时进行调
8、整。严格执行县级资格联审制度,对*名村不胜任不称职党组织书记及时进行调整。常态化开展日常廉政谈话,由乡镇纪委书记定期对村干部开展谈心谈话,及时了解村干部思想动态,对存在违法违纪“苗头”的干部及时进行批评教育,督促其检查、纠正。五是针对“人才队伍结构不合理,高端人才数量少,青年人才储备不足”问题,持续推进“*英才计划”,落实好*县人才引进暂行办法引才措施,通过积极协调相关部门,兑现*名高技能人才的相关待遇,妥善解决*东澳化工有限公司张大志配偶安置问题。设立可容纳*人的青年人才驿站,为来获创新创业的青年人才提供一定时长的免费短期住宿。为进一步有效促进校企合作,为双方搭建合作平台,着力解决高校与企业
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