福建省示范性职业教育集团(联盟)遴选工作方案-全文及附表.docx
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1、福建省示范性职业教育集团(联盟)遴选工作方案一、申报数量(一)遴选数量。根据福建省职业教育高质量发展行动计划(2021-2023年)要求,2022年建设10个左右省级示范性职业教育集团(联盟)。(二)申报范围。示范性职业教育集团由职业院校牵头,与相关的行业企业、本科高校、高职院校、中职学校联合申报。坚持以选促建、示范带动,鼓励在先行先试、改革创新中探索新经验、新模式,培育和建设一批有特色、成规模的职业教育集团;坚持共建共享、内涵发展,集聚集团内各类资源,鼓励集团内校企间、院校间、企业间、区域间合作共赢;坚持分类指导、客观公正,针对不同区域、不同层次、不同类型特点分类指导。二、申报要求L集团治理
2、结构取得重要突破。强化职业教育集团中政府、行业、企业、学校、科研院所和社会组织等多元主体的协同配合,建立共同决策的组织结构和决策模式,集团内部治理结构和决策机制完善,促进集团成员的深度合作、紧密运行和协同发展。2资源共建共享取得重要进展。有效整合集团内的职业教育资源,实现在人力资源、设备资源、资金资源、市场资源、技术资源和文化资源等方面的共建共享,促进职业院校、行业、企业和区域之间的资源共享、优势互补、共同发展。3 .产教融合校企合作取得重要成效。发挥行业企业在职业教育办学中的参与和主体作用,密切职业教育与行业产业的关系,促进职业院校与行业企业紧密联系,实现供需对接、资源共享、责任共担、互利共
3、赢,集团合作发展取得重要成效。集团内学校安排学生在集团内企业实习实训等由集团协调对接。4 .人才培养质量取得重要成果。集团实行校企合作育人,教学内容及时反映产业发展需求、区域特点和时代特色,完善课程体系,优化教学过程,切实提高技术技能人才培养的针对性。教学改革取得重要成果,并有重要示范作用。职教集团内企业有义务接收集团内学校学生实习实训、教师企业实践。5社会服务能力取得重要提升。服务国家和区域发展战略,为区域经济提供强力人才支撑,促进企业转型升级。集团对经济发展与行业企业的综合服务能力显著提升,面向企业员工开展岗前培训、岗位培训、继续教育等,提升企业员工的技能水平和岗位适应能力。6 .政府保障
4、发挥重要作用。地方政府或主管部门加大经费投入和其他政策支持,支持实训基地建设,建立区域或行业的集团服务系统,并将集团化办学情况纳入职业教育工作考核。7 .特色显著产生重要影响。在职业教育集团化办学实践中重视创新模式和机制,具有显著的特色,具有可借鉴、辐射和带动作用,在全国或省域内、行业内产生重要影响。优先支持一批紧密对接国家重大产业发展的大型职业教育集团,支持跨区域实体化运作的职业教育集团。三、工作安排(一)推荐限额。各职业院校参照示范性职业教育集团(联盟)指标体系(附表1)提出推荐名单。省属职业院校直接向我厅职成处申报,其他职业院校需经设区市教育局审核同意后申报。各职业院校原则上推荐不超过1
5、个。(二)材料报送。各职业院校将福建省示范性职业教育集团申报书(附表2)及佐证材料(PDF文档)的纸质版(一式两份)和电子版(含Word版、PDF扫描盖章版),于9月15日前报送我厅职成处。附表:1.示范性职业教育集团(联盟)指标体系2.福建省示范性职业教育集团(联盟)申报书示范性职业教育集团(联盟)指标体系来源:教育部一级指标二级指标观测点1制度建设1.1集团章程1.1.1建立章程,且对集团的性质、目标、任务以及成员各方的责权利等界定清晰1.1.2章程通过的流程规范、科学1.2管理制度1.2.1档案制度(计划总结、会议活动、档案资料等)1.2.2人员、资源、财务与产权制度1.2.3制度考核2
6、运行状态2.1机构运行2.Ll理事会(董事会)管理决策情况2.1.2秘书处(办公室)日常工作情况2.1.3各执行机构(包括分支机构)运行情况2.1.4建立共同决策的组织结构和决策模式,集团内部治理结构和决策机制完善2.2经费运行2.2.1有稳定的日常经费2.2.2经费来源多元2.2.3经费使用情况(预算、决算、明细清单、绩效报告等)2.3考核情况2.3.1根据制度制定的考核方案2.3.2考核过程(通知、纪要、总结等)2.3.3考核结果的使用情况2.4激励情况2.4.1激励结果运用情况2.4.2加入与退出执行情况2.5信息交流2.5.1建立集团化办学管理与服务系统2.5.2建立集团网站且常态运行
7、2.5.3共享信息资源丰富2.5.4合作需求信息发布及时2.5.5达成合作频次较高3办学共享成效3.1资源共建共享3.1.1专业共建共享3.1.2师资共培共享3.L3课程共建共享3.L4教材共建共享3.L5实训基地共建共享3.2人才培养质量3.2.1校企联合培养情况(如订单培养、委托培养、定向培养、现代学徒制试点等)3.2.2集团内企业为学生提供实习实训岗位量、中介组织介入情况3.2.3中高职人才培养衔接3.2.4就业率(集团化办学提高成员院校就业率情况)3.2.5集团覆盖专业的就业质量(对口就业率、薪酬水平、岗位升迁等)3.3产学研合作3.3.1技术开发合作3.3.2合作技术创新,研究成果3
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