基层人大代表述职报告三篇.docx

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1、基层人大代表述职报告三篇基层人大代表述职报告篇1一、高度重视，专项筹备镇党委、政府高度重视基层党的建设专项述职工作，召开专门会议安排布置，印发了关于开展党支部书记述职工作的通知文件，对述职的人员、内容、时间和地点进行了详细安排，要求各党支部书记认真对待，给上级党委和人民群众交出满意的答卷。二、认真撰写述职报告，开展工作述职我镇党委书记及各基层党组织负责人高度重视基层党建工作专题述职，以履行职责为主线，突出个人的主体责任,认真撰写了述职报告，从基层党建工作基本情况，工作措施,重点、特色、亮点工作、存在的不足等方面，对半年来基层组织建设工作进行了述职。镇党委书记向县委常委会述职按照县委统一安排，我

2、镇党委书记昌金同志撰写了3000字的述职报告，并于年6月25日向县委常委会进行了工作述职。在我镇召开的基层党支部书记专项述职大会上，书记对县党建专项述职工作情况进行了通报，说明了基层党建工作的重要性，要求基层党组织负责人在县委、县政府的统一领导下，认真、扎实、创新性的开展基层党建工作。基层党支部书记开展“双向”述职我镇基层党支部书记述职采用“双向”进行，一是各党支部书记在镇庆祝建党91周年表彰暨述职大会上向镇党委和党员代表述职；二是各党支部书记在村第二季度“四务公开日”大会上向全体村、组议事员、群众代表述职，进一步扩大基层党建工作知晓面，自觉接受广大党员群众的监督。各基层党支部负责人按照镇党委

3、的统一要求，分别撰写了不少于2000字的述职报告，并报镇党政办公室存档。目前，我镇已完成基层党支部书记专项述职工作，参与述职人员400余人次。基层人大代表述职报告篇2一、“联述联评联考”对象：各村党支部，办属各部门党组织。二、“联述联评联考”时间：集中安排在9月底前完成。三、组织领导本次基层党组织“联述联评联考”活动由街道群教办统筹，督导组牵头共同成立考核组，由考核组具体负责实施。四、主要内容“联述”，即各村党支部，办属各部门党组织就2014年以来抓基层党建工作情况向本级党员干部和党工委考核组进行专项述职。“联评”，即基层党组织、党员和群众代表对街道党工委、村及其他基层党组织抓党建工作情况进行

4、满意度评议。“联考，即考核组对所督导党组织2014年以来抓党建工作情况进行综合考核。五、方法步骤开展调研分析。街道各督导组围绕2014年以来党建工作情况开展调研。调研内容主要包括：本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价，党组织书记履行第一责任人职责情况，推进基层党建工作特别是开展党的群众路线教育实践活动的主要措施，加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效，存在的问题及改进措施等，以掌握党建工作实情。撰写述职报告。各村党支部，办属各部门党组织书记在前阶段调研分析的基础上，认真撰写党建工作述职报告。述职报告要结合实际、言简意赅，字数在1500字以内，切忌以工作总

5、结代替党建专项述职。于9月22日前将党建述职报告送考核组备案。召开述职会议，接受评议测评。各村党支部，办属各部门党组织党组织召开本单位党员干部大会，党组织书记在会上进行口头述职。参会人员：街道考核组、单位班子成员、下一级党组织负责人、中层以上干部、部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员代表。单位党员干部人数少于50人的，全体干部职工参加。会议由考核组主持、监督。会上,考核组组织开展群众满意度调查测评，填写市基层党建工作群众满意度测评表。组织专项考核。专项考核由日常纪实考核、现场观摩考核、述职评议考核三部分组成。考核组对考核结果进行百分制量化，根据考核分数确定“好”、“较好”、“一般”和“差”

6、四个等次，并填写市基层党组织“联述联评联考”综合考评表决1、日常纪实考核。日常材料报送：平时阶段性工作情况汇报、总结和有关表格的按时、准确上报。基层党建信息：市级及以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。基层党建工作创新：被命名表彰为市级党建示范点和市级党建示范点；受市级及以上部门表彰的基层党建工作创新成果；市级及以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。2、现场观摩考核。考核组认真检查各单位基层党建工作的软件资料、工作台账的规范建立和党建阵地、活动场所的标准化建设、党建示范点建设以及党的群众路线教育实践活动开展情况。3、述职评议考核。考核组对各单位党组织书记

7、抓基层党建工作述职情况进行考核。4、有下列情况之一的，实行一票否决，不能确定为“好”或“较好”：因基层党建不力，年内发生重大恶性事件，造成严重后果和不良影响的；党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员群众中造成不良影响的；经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后的。六、工作要求加强组织领导。各基层党组织要按照本方案要求，认真落实“联述联评联考”工作，制定工作方案，开展调研分析,撰写述职报告，召开述职会议。各考核组要抓好组织实施，要将各基层党组织的述职报告、评议结果统一汇总上报街道群教办存档。基层人大代表述职报告篇3代表对述职述廉满意率平均达90.58,收集到批评意见、建议数19条。会

8、议达到了预期效果，社会反响很好。述职述廉是推进党风廉政建设，提高基层执法人员廉洁从政、依法从政、秉公执法的重要措施，是接受社会监督的好方法之-O对增进社会各界对工商工作的理解，密切社会关系，起到了积极的作用。*县工商局党组按照黔工商党200710号文件的通知精神，经过统筹安排、做好准备的基础上，逐步推开基层工商所所长向服务对象的述职述廉活动。现将活动开展情况总结于后。我局对基层工商所开展面向监管服务对象代表述职述廉工作非常重视，首先，全文转发了贵州省工商局党组关于在全省基层工商所开展面向监管服务对象代表述职述廉工作的实施方案的通知。其次，为加强对述职述廉工作的组织领导，成立了*县工商系统基层工

9、商所面向监管服务对象述职述廉工作领导小组。事前，我局做了大量的准备工作：1、召开基层工商所所长专题会议，专门针对怎样开好这次述职述廉报告会，党组书记、局长在会上要求各位所长要高度重视这项工作。2、会前要召开座谈会，发放征求意见表等方式，广泛征求意见。3、各所所长的述职述廉报告在规定时间内报送县局党组审定。满意不满意群众来评说，2007年6月5日上午，和平镇工商所举行了“面向社会述职述廉大会”，县纪委廉政室主任、县工商局纪检组长杨发刚一行生、参加了此次会议。辖区内党政部门领导、人大代表、政协委员、工商联执委以及个体工商户、企业代表和和平所职工共127人参加了会议。这次述职述廉活动是按照*县工商局

10、党组关于在全县基层工商所实行述职述廉的规定要求进行的，其目的是为了加强对基层干部的管理与监督，进一步提高执法人员公正执法、廉洁勤政意识，公开接受社会各界对工商行政管理工作的监督，增强执法为民的能力，构建完善立体的惩防体系；也是进一步完善基层工商所政务公开工作的一次有益尝试。*县工商局党组对此高度重视，指派局纪检组长会同和平工商所就会议的议程、参会人员的代表性、述职述廉报告的审查等方面作了认真充分的准备。会议由局党组成员、纪检组长杨发刚主持，和平工商所所长陈涛向到会领导和代表作了述职述廉报告。陈涛同志在述职述廉报告中就一年来履行职责的情况、完成上级交办工作的情况、与企业和个体工商户联系密切的执法

11、办案、行政性收费以及工作作风、服务态度、办事效率等效能建设情况、遵守廉政制度、廉政纪律和各项禁令的情况等方面结合自己的工作职责进行了客观认真的陈述。会议还当场向到会代表发放了民主测评表，就“工作作风和工作能力”、“服务态度和办事效率”等五个方面进行打分测评并征求意见；本次测评共发放100份测评表，收回100份，经现场统计，述职述廉民主测评满意率达97以上；同时，还征求到了不少有价值的建议，如：建议工商所慎用罚款手段、多深入个体户中了解情况、进一步提高工作效率和推广使用普通话等。会上,参会领导发表了讲话，充分肯定了基层工商所述职述廉活动对加强党风廉政建设、密切与群众联系的积极意义，是一种探索和创

12、新；同时对述职述廉人的表现表示满意，并且希望将报告的内容落实到具体的行动中去，更好地履行工商行政管理职能。和平工商所个私协副会长丁显云代表在述职述廉大会上发言讲至U：和平工商所服务一流、热情周到：“阳光收费”公开透明：情系个体工商户、真正做到情为民所系、利为民所谋。其它各所所在地党、政领导、纪委书记、人大代表、政协委员、个体工商户代表均在会上作了发言，都充分肯定了工商所这几年来的成效，肯定了述职述廉的好处，希望再接再厉，更进一步把述职述廉工作搞得完善。述职述廉测评结果如下:1、收到意见或建议共十八条：和平工商所六条。沙子工商所四条。谯家工商所一条。甘溪工商所一条。官舟工商所四条。洪渡工商所二条

13、。2、基层工商所测评结果：、和平工商所发放票100份，收回100份。满意97票，基本满意2票，不满意无，弃权一票八谯家工商所发放票50份，收回50份。满意41票，基本满意7票，不满期意2票。、沙子工商所发放票67份，收回票67份。满意66票，基本满期意1票，不满期意无。、甘溪工商所以放票51份，收回票51份。满意46票，基本满意4票，弃权一票。、官舟工商所发放票50份，收回票50份。满意46票，基本满意4票。通过这次述职述廉，我局取得如下经验：1、局党组重视，深刻领会上级文件精神，密切同当地党政的联系，经常与个体工商户沟通思想。2、加强学习，端正服务态度，切实转变工作作风，进一步推行“阳光收费”和“阳光执法”以及政务公开等制度。3、注重日常工作服务态度，热情办好每一件事，时常提醒自己，公平、公正、公开执法办事，不搞特权，时刻牢记“六项禁令”。存在问题及下步打算：一、在述职述廉报告会前，与代表没有讲明这次述职述廉报告的意义和目的，征求意见数量不够。二、个别工商所的干部职工对述职述廉的重要性认识不足，思想不够端正，对自己的测评好坏模不关心。