公务员爱岗敬业演讲稿三分钟(专业20篇).docx
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1、公务员爱岗敬业演讲稿三分钟(专业20篇)爱岗敬业演讲稿三分钟立足本职、爱岗敬业。是当前时代大背景下赋予每一个人的基本要求。下面是本站小编为大家整理了。三分钟,欢迎大家阅读。尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:大家好!我是办公室,今天我演讲的题目是:立足岗位做贡献,创先争优促发展。“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守在生活的岗位?”这是雷锋战士在。日记。中的一段话,告诉我们无论在哪个岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。在联络处,爱岗敬业精神是无处不
2、在的,先进个人、优秀模范一他们都是爱岗敬业的典范,他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗位敬业的奉献精神,更加坚定了我要用实际行动,坚持立足本职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。首先,结合岗位实际,加强学习。“工欲善其事,必先利其器”。学习是我们的立身之本,是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习,才能使我们具备较强的工作能力,具备明辨是非的能力,具备解决问题的能力。同时,学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法?可以借鉴。好的人才?自己来用。只要留心学习,我们就找到了成功的加速器。其次,坚持爱岗敬业,努力作为。什么是爱岗敬业?孔子称之为“执事敬”,朱熹解释
3、为“专心致志,以事其业”。我想,一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,忠于职守,尽职尽责。二是要精业,就是要“干一行、爱一行、精一行”,成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作,边干边学,边学边干,以干促学,以学促干,才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸,一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来,生命价值才能得以完美展现。所以,讲大气、讲奉献,应该成为我们的精神追求!第三,立足本职工作,关注细节。“天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名办公室工作者,我深刻地体会
4、到细节的重要性:一个别字可以让一篇文章离题万里,一个主观主义的“本以为无形中就埋下了失误的隐患,而人生紧要关头一步踏错,可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考,精雕细琢,聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实,才能创造出卓越的工作业绩。我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家,却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力;我们往往更关注名字后面的头衔,殊不知那是一种素质,而非一个职务,是一种能力,而非要等到被提升为总监、老板时才能实现的抱负一一这样想想就找到了差距后的动力。小事虽小,而极为关键;小我虽小,但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。朋友们,让我们立足岗位,创先
5、争优,把无私的精神刻在人生奋斗的旗帜上,化作一片云彩,只为这湛蓝的天空,添上一道新的色彩;让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上,在平凡的工作岗位上创造价值,为联络处的长效机制发展贡献自己的力量!谢谢。尊敬的各位领导、各位同事:大家好。做自己喜欢做的事,当然是很美好的事。然而,很多时候这只能是个美好的愿望。现实情况是,由于能力、经验、经济压力等各方面因素的影响,许多人并不能一开始就找到自己喜欢的工作。他们把当下所做的工作只是视为权宜之计,很少有人是全身心投入其中。这其实是一种不负责任的、缺乏敬业精神的表现。无论是谁,只要自己身在职场,都应当以一颗真诚的心去对待这这份职业。哪怕心中所渴求的是一份
6、更加美好的职业,但对于眼下所从事的职业,也应当用一种感恩的心去愉快接纳它,并用认真负责的态度去完成它。既然不能实现“爱一行,干一行”,不能从事自己喜欢的工作,那就不妨调整心态,转而“干一行,爱一行”。一旦决定要从事某种职业,或者正在从事某种职业,那就需要不断地勉励自己,训练自己,控制自己,在工作中培养坚定的意志,不断向前迈进,走向属于自己的成功。干一行爱一行就是爱岗敬业精神的最好表现。人都具有可塑性,无论干什么,只要用心投入,就能发现其中的乐趣。也就是说,只要我们具备良好的态度和尽心尽力的责任感,即使不是很爱一行,也能干好一行。兴趣是可以培养的,从不喜欢到喜欢、从不爱到爱,需要一个过程,重要的
7、是先去了解它,接纳它,发现它,时间长了就会慢慢喜欢上它。一旦有了兴趣,产生了热情,事情就会变得简单许多。心理学家发现,每个人内心都有热情,这种内心的强烈情感正是驱动人们奋发进取,获取成功的关键因素之一。热情可以激发出一个人的巨大能量,甚至是补充生理上的潜能,而且更容易培养出一个人的坚强毅力。只要有了热情,再枯燥乏味的工作都可能变得生动有趣。有的人被称为工作狂,别人无法忍受的事情,他们却是乐此不疲,永不厌倦。之所以会这样,就是因为他们对自己的工作充满了热情。有的人更厉害,把热情转为激情,甚至把不可能变为可能。被雨淋湿的柴点不燃,同样,缺乏热情的工作做不好。很多工作没做好,问题不是出在工作本身,而
8、是出在做工作的人身上。因为他们虽然干着这一行,却不爱这行,没有兴趣,缺乏热情,只是在为工作而工作,沦为工作的奴隶。没人愿意和一个整天萎靡不振的“大烟鬼”在一起,同理,也没有一个单位愿意聘用一个情绪低落,整天抱怨不休的员工。其实,塞翁失马,焉知非福,职场上同样如此。也许一开始自己并不喜欢或者并不熟悉的领域,结果却很有可能是激发出自己潜能,成就自己一番事业的领地。正如老话常说的,是金子就一定会发光。如果你真的是个人才,只要你用心,那么你从事任何一件工作,都能把它做得很出色。想办法点燃心中的热情,让自己对工作产生兴趣,意味着事业之火也就点燃了。何时何地,干一行爱一行都是员工职业道德中,一个最基本、最
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