公司团建创意活动计划五篇.docx

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1、公司团建创意活动计划五篇公司团建创意活动计划1上午：TeamBuilding团队建设（一）破冰游戏缩小包围圈1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功

2、地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。（二）成员分组根据活动参与人数、男女比例等，抽签决定将队员分成几组（三）我们是一家自我介绍：1、把小组成员分成两队，围城两个圆圈：外圈和内圈。2、开始时，大家拍着收，外圈人向右转，内圈人向左转。也可利用音乐陪伴进行。3、音乐停顿或主持人叫停时，外圈和内圈组员要面对面，向最靠近自己的人作自我介绍，包括职业、兴趣、专长等。4、在第一次介绍后，音乐再起，直至每个人都认识为止。小组介绍1、每组推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。（大家可以提问）2、当Al小组介绍完，BKCl小组代表要对Al小组的发

3、言做一句话的评价。（只可以是正面的：如Al小组成员都很年轻，非常有朝气；或者AI小组成员看来经验很丰富；或者Al小组成员都是女孩子，都很漂亮。）当A2小组介绍完，B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有小组介绍完毕。3、每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人！（四）团队建设1、推选小队长。2、队长带领队员完成队名、队训、队歌（积极向上，短小有力）、队徽、口号等。3、各队用书画、表演等形式展示。（五）互动游戏一一心有千千结1、请参加者手拉手，面向内组成一个圆环。2、熟悉两旁的参加者，记下他们名字。3、大家松开手，随意走动。4、主持人喊“停C大家保持在原地，

4、找到步骤2时和自己拉手的参加者，重新拉手，切记左右手不可混淆。5、此时，大家的手臂交错成网，让参加者恢复到步骤2的圆环的情况，但是在恢复的时候每个人不可松手。6、如果步骤5不能完成，可以请成员商量，是否需要主持人剪掉其中一个“结”（即难以恢复步骤2状态的地方）,如果需要，主持人可以示意剪开，让此“结”处成员松开手,恢复到步骤2状态。7、直到所有“结”打开，活动结束。注意：左右手不可拉错。从步骤5开始，不经过主持人同意，不可松手。下午：TeanlChaIlenge团队挑战（一）入场区及兑分区1、每个队伍入场时需配到好队标并合影；2、每个队伍入场时需领取一张团队积分卡；3、每个队伍完成后将积分卡交

5、回兑分区，工作人员将该对积分卡记录情况填写至团队积分榜上；4、最后统计出每个分区任务完成最好的前三个队伍，并在最后组织颁发奖励。（二）雕塑区1、团队所有成员，需根据每个关卡的指示，完成雕塑任务，闯关越多，则本区积分越高。2、关卡指示说明，如指示为“七手八脚”，则团队雕塑完成后，需要有正好7只手和8只脚与地面接触，不能多也不能少。3、雕塑完成后，需全队齐声喊出“完成”，游戏主持开始计时，保持雕塑5秒钟，该关闯关完成。4、每关有2次挑战机会，2次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为最后成功的关卡。5、游戏主持在队伍积分卡上登记成绩并签字后，可离开该区。6、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的

6、队伍说明游戏规则，并强调人力踩踏的注意事项。7、该区接受最多3个队伍同时挑战。（三）大绳区1、团队2名成员摇绳，其他所有成员依次进入大绳跳跃范围，所有成员全部进入后，集体完成5个跳绳则挑战成功。2、整个过程中，如有成员未能跳过导致摇绳中断，则挑战从头开始，即所有人退出跳跃范围，依次重新进入。3、从第一个成员起步进入大绳跳跃范围开始计时，到挑战成功，用时越短则本区积分越高。4、每个队伍有8次挑战机会，8次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为失败。5、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调过程中头部和脚部的防护。6、该区接受最多2个队伍同时挑战。（四）运珠区1、团队所有

7、成员，每人手持一块塑料半管，在限定的10分钟时间内利用半管将小球从起点运送到终点的篮子中，每成功运送完一个球，则全队迅速跑回起点，开始第二个球的运输，直到时间结束。2、从第一个球放上第一块半管开始计时，8分钟限定时间内，成功运送球数越多，则本区积分越高。3、由游戏主持在起点处将球放入半管，整个运送过程,团队所有成员身体的任何部位均不能触碰球。4、球在塑料半管中必需持续向前滚动，在同一个半管中停留时间不能超过20秒。5、若团队成员身体触球或球中途落地或在同一个半管持续停留时间过长，则全队回到起点，重新运送。6、安全事项：游戏开始前，游戏主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调跑动中的安全事项。7

8、、该区接受最多2个队伍同时挑战。（五）排雷区1、由尼龙绳围出一个雷区圈，所有成员的身体任何部位都不能触碰雷区圈内的地面，雷区圈中间有一个塑料瓶子，瓶子中有一个吸管，团队需要利用4条7米的大绳，将一个成员运送到雷区中心，将吸管取出，则排雷成功。2、全队在雷区圈外的起点处，准备好后，主持人问：“准备好了吗？全队齐声答：“准备好啦！”主持人说“计时开始！”则开始计时，到挑战完成时间越短，则本区积分越高。3、在整个挑战过程中，如团队中任何成员的身体任何部位触碰到地面，则挑战失败，需回到起点重新开始。4、每个队伍有3次挑战机会，3次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为失败。5、安全事项：游戏开始前，游戏

9、主持向准备挑战的队伍说明游戏规则，并强调拉绳索时的动作注意事项。6、该区接受最多1个队伍同时挑战。团建活动结束后，队员分享收获与感动。公司团建创意活动计划2一、活动背景随着外来务工人员的大量涌入和青年职工逐步增加，为青年团员建立适应青年需求的团组织也日益迫切。青年团员具有多才多艺、渴望表现自己的特点，需要一个展示自己才艺的舞台。因此我市推出了“两新组织团建百日攻坚行动”,在非公有制企业进行团建活动同时，将这一行动扩大到社区，并在此基础上展开符合青年团员特点的活动。这些活动的展开不但丰富了青年团员的业余生活，也将更加进一步促进和谐社区的建设。二、活动目的为社区青年团员提供一个展现自己才能的舞台，

10、丰富青年团员的业余生活，加强团员之间的互动交流，更好的缓解青年团员工作中的压力，以促进和谐社区的建设。三、活动主题登青春舞台展团员风采四、合作单位共青团省金华市委员会共青团省金华市经济开发区委员会师范大学法政学院赴经济开发区团建实践队五、活动时间年7月24日18：0021：00六、活动地点某社区广场（待定）七、活动对象非公企业青年团员、社区居民八、前期准备（一）流程安排联系表演人员、布置场地（二）物品准备：横幅、投票用的卡片、舞台设备及其它所需道具九、活动流程1 .主持人开场2 .健美操3 .歌手大赛（中场穿插藏舞及结束颁奖）4 ,社区节目5 .独唱（陆明妹）6,合唱怒放的生命(实践队所有成员

11、)7.主持人谢幕十、活动预算物品数量合计(元)卡纸2020横幅2160饮用水390奖品15700打印30030合计(元)1000公司团建创意活动计划3吸引力时间：10分钟人数：20-40人场景：沙龙、会议目标：团队协作步骤：(1)培训师问：“吸引力”学员回答：“吸什么？”培训师答：“吸第三排的第一个男同学！”(2)根据培训师的指令，全场所有学员都伸出右手，搭在相邻同伴的肩上，形成一条或若干条线路，这个线路可以延伸到培训师所指的物体或人身上。(3)培训师继续问：“吸引力”学员回答：“吸什么？”培训师答：“吸老师”则所有人按上述步骤重新操作。(4)培训师可选择教室内所有的东西，比如空气、天花板等等

12、。如果有人没有和别人连在一起，则培训师可进行相应的趣味惩罚。破冰效果：调动学员积极性，消除陌生感，增强培训互动性公司团建创意活动计划4活动主题亲情公司人一一与你同行的明天活动目的1、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装公司，促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。4、通过公司生活秀使公司人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。公司总部及公司员工活动时间：20_年月日晚活动地点：公司总部食堂

13、主办单位公司活动内容一、节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；_公司不少于3个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带Cd二、20_年中秋晚会现场主干时间分配：1民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给公司员工致辞，并邀请大家共同举杯3演出由各个部门选报的活动（具体编排待订）4公司生活秀说明：此项活动旨在让公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工

14、作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装,一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。5游戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是（Cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。6抽奖与礼品的颁发效果预测鉴于本活动是传统佳节公司内部组织的活动，富有创意

15、和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。媒介传播策略1、鉴于公司天地9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在公司主页新闻中心发表通讯一篇。2、活动执行后跟踪报道，有效运用公司天地和一公司主页的优势。3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。广告媒介传播策略1、既定演出部分事先发函至各部门（文件通知）。2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化