XX县村卫生所(室)实施国家基本药物制度绩效考核方案.docx
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1、XX县村卫生所(室)实施国家基本药物制度绩效考核方案为进一步推进我县医药卫生体制改革,推进村卫生所(室)实施国家基本药物制度,提高国家基本药物制度的可及性,加强对村卫生所(室)的规范管理,切实维护人民群众健康权益。根据省、市有关文件精神,现制定XX县村卫生所(室)实施国家基本药物制度绩效考核方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的村卫生所(室)实施基本药物制度和药品零差率销售的绩效考核体系,进一步调动乡村医生工作的积极性,不断提高农村医疗服务水平,逐步降低医疗服务费用。二、工作目标督促指导村卫生所(室)全面配备、使用基本药物,并实行基本药物零差率
2、销售改革,规范医疗服务行为,在逐步降低医疗费用的同时,不降低乡村医生的收入,促进农村卫生健康网络的可持续发展。三、基本原则坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出村卫生所的公益性,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价合理量化的考核办法,以国家基本药物制度,基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点,促进村卫生所(室)全面履行职责。坚持奖优罚劣,考核结果与村卫生所的财政补助,工作人员报酬相结合。定期考核与不定期督查相结合,考评结果向社会公示,接受群众监督。四、考核对象经县卫健行政部门登记注册,依法取得医疗机构执业许可证,承担实施国家基本药物制度,提供基本公共卫生服务和基本医疗服务工作任务,并执
3、行药品零差率销售村卫生所(室)和有实行一体化管理的村卫生所(室)。五、考评内容主要考查村卫生所(室)承担国家基本药物制度建设、目录药品管理、采购储存管理、药品使用管理、药品价格管理、基本医疗、综合管理、群众满意度等内容(详见附件)。六、考核方法1.各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)负责对辖区内村卫生所实施基本药物零差率销售进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。考核工作每半年进行一次,上、下半年考核平均分作为最终考核分数,考核结果要在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)公示,并于年终考核结束后一周内,将考核情况及资金拨付情况上报县总医院基层科汇总后报送县卫健局基妇股。2 .县卫
4、健局在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)考核的基础上,结合国家基本公共卫生年终绩效考核抽查其20%的考核对象进行抽查复核。3 .考核结果作为村卫生所实施基本药物制度补助经费发放的依据。七、考核结果应用与资金拨付1 .村卫生所基本药物补助资金分配权数为第N-2个年度乡村户籍人口数+补助标准+绩效考核奖惩。为顺利推进村卫生所一体化建设,根据XX县人民政府办公室转发县医管委关于进一步加强乡村医生队伍建设实施办法的通知(X政办2017)X号)文件,以乡镇为单位,发放其基本药物零差率补助,各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)可统筹使用。2 .各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要按照本方案制定本乡镇绩效考核办法,按
5、照考核结果发放补助经费。基本药物制度落实情况考核结果与基本药物定额专项补助经费挂钩。根据实施国家基本药物制度绩效考核结果分以下四个等次发放:(1)考核得分295分的,全额拨付基本药物补助经费。(2)考核得分290分且95分的,按90%拨付基本药物补助经费。(3)考核得分,80分且90分的,按80%拨付基本药物补助经费。(4)考核得分80分的为不合格,按实际得分比例拨付基本药物补助经费。3,县级复核误差率10%的,将进行通报批评,并责成相关单位重新考核和拨付资金。县级复核误差率=(县级复核平均分-被复核的村卫生所原考核平均分)/被复核的村卫生所原考评平均分义100%。八、工作要求1.加强组织领导
6、。为落实工作职责,加强组织管理,各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要成立村卫生所实施基本药物制度绩效考核工作领导小组,制定考核细则,加强考核工作的领导。2,认真履行职责。各单位要切实落实考核工作,按照有关制度要求,组织对辖区内村卫生所实施基本药物制度进行绩效考核,公平、公正发放补助,加强专项经费管理和使用,做到专款专用。3 .严格责任追究。在绩效考核工作中,弄虚作假、挪用经费的,将追究单位领导和相关工作人员的责任。申请参与实施基本药物制度的村卫生所(室)和乡村医生未执行基本药物零差率销售,不得发放基本药物制度补助经费,如骗取补助经费的,根据情节轻重,给予暂停经费补助、暂停执业,甚至取消乡村医生资
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- 关 键 词:
- XX 卫生所 实施 国家 基本 药物 制度 绩效考核 方案
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