2024工作者工作计划：社会工作者学习计划.docx

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1、在即将过去的XX年，社区成果累累、荣誉多多，给XX年工作带来高起点、再发展的难度，许多同志感觉累，认为社区面临村诸多麻烦问题再也难以百尺竿头更进一步。这观点看似有理，然而，街道领导不行能认可，社区老百姓也不行能认可，当今社区建设和发展的时代要求更不能认可!这就逼得我们必需在村诸多麻烦问题中找“突围村诸多麻烦问题主要归纳有二：一是车库出租住人所引发的众多保洁、治安、计生、健康问题，二是物业与业主的不良关系所引发的一系列管理问题。目前为止，居委会除了呼吁村改造的实事工程以外，还短暂找不到解决这两类问题的有效方法。怎么办?社区二届六次议事会强调，“华蜜”不是“富有”的代词，现代化社区更不是高档住宅区

2、的专利!我们社区拥有人际关系祥和，生活看法欢乐、认知思维健康、互动氛围浓烈的独特软环境，我们完全可以“突围”村的共性冲突，做强、做大、做实中国现代化的一流社区！依据二届六次议事会精神，特制定社区XX年工作支配一、脚踏实地、但求成效。1、接着强化班子学习氛围，提增社区工作者政治素养和业务实力;接着强化班子欢乐氛围;让每个社区工作者在工作成效中体验自身价值的愉悦;接着提倡弹性工作机制，使社区工作者的每天8小时发挥最佳的能量，从而有效维系社区每天开门13个小时。2、严格依据上级工作要求，不折不扣完成各条线工作任务，并最大可能地做出特色、做出亮点，做出“示范社区”应有的示范效应。3、仔细处置社区各类冲

3、突，尽最大可能满足居民各类需求。强化接待、走访等驾驭民情机制，不断关注、探讨、解决社区的新状况、新问题、新冲突。4、运用“服务同盟会热线”平台，打造社区居民非常钟便民圈，努力实现居民足吧出户，一个电话就能。k诸多需求的格局。对“服务同盟会热线”进行价格、质量、满足度的跟踪监督,以此确保“热线”服务的高质量。5、做实事是硬道理!希望能够在XX年争取到区村改造的实事工程。与此同时，我们将在完善外来人口信息采集的基础上，常常性组织人手，督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防平安、支配生育等状况，并强化社区教化功能，不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成健康、欢乐的和谐关系。另外，尽力解决65幢路面

4、低洼问题，72幢、59幢墙角卫生问题，以及其它路面低洼问题，尽力解决树高叶茂等绿化问题。6、开拓苏州商场的就业渠道。最大可能筹集岗位，引导社区失业人员合理就业、迁就就.业,把金融危机在社区的影响降到最低。二、营造社区欢乐气氛、增加居民华蜜指数。1、接着做大、做实、做活“居民会客厅”，保证社区活动室大门放开13小时;接着激励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆祝活动;接着为喜爱aa制的群体供应聚会场所和硬件设施;接着为居民的互动供应一切便利条件。2、接着做大、做实、做活“华蜜联盟”30个团队。尽最大可能争取区政府的实惠政策，为“华蜜联盟”30个团队供应硬件乃至资金的支持。合理支配社区内外活动

5、的场所和时间，让“华蜜联盟团队每个成员的笑声充斥社区。3、在保障社区居民常常性、多样性、规模化的前提下，细心组织大型竞赛、表演等活动,并通过活动，接着强化“以社区荣而荣”的公共精神，接着强化志愿者队伍的奉献功能，共同为现代化社区添砖加瓦。4、尽最大可能引导居民互动。每季度最至少组织一次远距离旅游活动，并常常性激励、支持居民自发的近郊旅游活动。三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区发展的排头兵。以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息传播为手段，打造全国一流社区。2、打造网、qq群、电子信息屏一主二辅的数字化体系，通过该体系，丰富居民e生活，也为上班族供应与居委会、与邻居之间的互动平台。3、培

6、育“草根”领袖和“草根”文化，将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地呈现在网，让全国人民都能知晓、了解、并艳羡百姓的华蜜生活。4、培育网管理人才。培育社区形象使者，以形象使者的接待，沟通、发言，来提增本社区的现代化5、重视网站和苏州新闻媒体的共振作用。接着加强与合作，使社区工作取得社区实际效应的同时也取得社会成效。6、刚好总结工作得失、提增工作理念、修正工作思路。2024工作支配范文：文体局人才工作支配范文各支部依据市委办关于印发市XX年人才工作要点的通知（广委办发XX4号）和市委、市人民政府关于印发市中长期人才发展规戈IJ（XX2024年）的通知（广委发xx19号）文件的要求,经探讨

7、，制定我局XX年人才工作支配，望结合实际，仔细实行。一、指导思想和总体要求XX年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化实行科学发展观，坚持党管人才原则，深化实施人才强市战略，着力确立人才优先发展的战略布局，着力推动人才工作机制创新，着力优化人才发展环境，为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展，实现“XX”发展良好开局供应坚毅有力的人才保证。二、坚持党管人才原则，实施人才发展规划（一）强化党管人才原则，严格落实“党政一把手抓第一资源”目标责任考核制度，依据我市文体事业发展对人才的需求，完成市文化体育局中长期人才发展规划（XX2024年，提出将来我市

8、文化体育人才队伍建设的目标任务和主要措施。（牵头单位：局党总支；责任单位：各支部。）（二）仔细实行市中长期人才发展规划（XX2024年）和市XX年人才工作要点，为“实现人才强市的目标作出主动贡献。（牵头单位：党总支；责任单位：各支部。）三、注意育用结合，提升人才队伍整体水平（一）加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培训1、我市全面建成的18个乡镇综合文化站己投入运用。XX年，我局支配组织两期文化站长、文化骨干培训会，加强培训文化站设施、设备的管理、运用、修理和维护，加强对文化站进行工作辅导，开展丰富多彩的群众文化活动，充分发挥乡镇综合文化站的作用。（牵头单位：文化科；责任单位：文化馆。）2

9、、为加快实现我市工业强市的跨越式发展，充分发挥企业的主动作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深化，活跃职工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足职工和广阔群众的精神文化需求。（牵头单位：文化科、体育科；责任单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。）（二）加强全民健身义务指导员、辅导员的培训XX年，我市支配培训全民健身义务指导员、辅导员共200名，更加深化地指导和引导我市全民健身活动科学发展、健康发展、又好又快发展。（牵头单位：体育科；责任单位：业余体校、文体中心。）（三）为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训以备战“十二届”省运

10、会为目标和我市体育人才队伍的发展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作，重点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练，重点项目是射箭、乒乓、游泳、田径，以确保“二金三牌目标的最终实现。（牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。）（四）加强文化消遣、新闻出版市场经营户业主和从业人员的法律、法规培训，确保我市文化消遣、新闻出版市场稳定健康、可持续性发展。（牵头单位：新闻出版科、文化市场科;责任单位：文化稽查大队。）（五）加强非物质文化遗产爱护工作人才培训面对全市培育、培训的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。（牵头单位：文化科；责任单位：非遗办。）四、健全激励机制，助力人才工作快速推动不断提高我市文体人才的政治思想素养，坚固树立为人民服务的宗旨，勤奋学习、勤奋工作，为文化强市、体育强市做出的贡献。接着抓好管理运用，把人尽其能、才尽其用的思路引向深化，严格管理与放心运用并举。健全激励竞争机制。通过表彰、嘉奖激励；给压力、压担子激励；定期评估、综合考评激励，促进我市文体优秀人才的不断涌现。（牵头单位：党总支；责任单位：各支部。）