2024工会要点.docx

《2024工会要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024工会要点.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024工会要点2024年公司工会工作的总体要求：宣扬实行中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化实行科学发展观，以创建“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推动职工素养建设工作，健全完善维权机制，不断增加维权实效。加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。根依据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作：一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。随着

2、全部制形式多元化、劳动关系困难化、安排方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而困难。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责，要刚好驾驭状况，主动化解冲突，要主动依法维权，保障职工合法权益不受侵扰。二要完善维权机制，拓宽维权内容，增加维权实力。仔细解决好广阔职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。要做到从政治上敬重他们，权益上维护他们，生活上关切他们，让广阔职工真正成为主子。上半年拟进行一次职工维权调研工作，年初与企业续签集体合同（20242024年）。2、主动推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资

3、政策、公司管理等方面的学问培训，提高工会干部的协商实力。依据科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主安排与同等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资确定机制改革的重点加以推动，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入安排制度改革，妥当处理好各种利益关系，实现公司发展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推动工资集体协商工作中，要建立和完善同等协商机制、工资调整机制、监督检查机制,坚持以人为本，把公司发展与维护职工合法权益有机结合起来，让广阔职工共享公司发展的成果。3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司发展大势中去把握、去谋划，主动引

4、导职工热忱开展创新创建活动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，接着做实评比劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功城市建设”；“企业有困难，我该怎么办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣扬活动。接着开展“创建学习型部室，争当学问型职工”活动，努力把帮扶工作建设成为充溢爱心、充溢阳光的困难职工之家。二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思想财宝的家园4、突出工会的宣扬教化职能，加强职工队伍思想建设。一是要加强劳动合同法的宣扬和学习，推动劳动合同法的实行。通过举办培训班

5、、学问竞赛、法律询问等形式，组织开展形式多样的学习宣扬活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。依据“主动预防，依法调解，面对基层，化解冲突”的方针，做好劳动争议的调解工作。三是要主动维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集体利益的关系，推动和支持企业的各项改革工作。仔细做好职工劳动关系的转接和移交工作，督促企业落实和完善职工的各项保障制度5、开展“优秀部室”创建活动。部室作为公司最小的单元细胞，部室活则公司活，部室强则公司强。如何调动部室的主动性，最大限度的激发员工工作热忱和创新活力。要在公司党组织的支持下，以部室为单位，在公司范围内开展“优秀部室”创建活动，突出创建过程。努力做到“

6、两个结合”：一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提高员工素养；二是把创建与创新创优紧密结合起来，突出工作创新。三、努力推动民主机制建设，切实让干部职工有主子感、责任感、骄傲感6、发展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，促进民主管理工作的规范开展，支配年内召开一次职代会。不断适应民主法治建设的发展和职工民办法识的增加，以发展和完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要努力推动司务公开工作，落实好公司年初工作会议精神，推动司务公开工作规范化和标准化。7、接着做好工会财务工作和经费审查工作。做好工会经费的预算和管理工

7、作。做好工会经费的上解和运用工作，坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提高财会人员的素养和业务水平。进一步加强各项管理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好地为职工会员服务,为工会事业和公司发展服务。四、以人为本、转变服务理念，让工会为职工供应更加人文、贴心的关怀8、建好帮扶载体，加大帮扶工作的力度。工会要把困难职工帮扶工作作为重要载体来抓，进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档案,突出帮扶重点,广辟帮扶渠道。要对已制定的有关帮扶文件进一步规范和完善，按政策界定困难职工范围，不断提高帮扶工作的针对性和实效性。要接着组织“送暖和”、“

8、金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”、“为残疾人捐助”、女职工特殊疾病保险等活动，加大与政府的协调工作力度，促进符合条件的贫困职工进入社保。9、实施全民健身纲要，开展各类文体活动。要以职工文化活动室为载体，广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动覆盖面，吸引职工参与为目标，细心组织，周密支配，在营造气氛、增加吸引力、扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文化、文艺、科技、体育爱好活动和竞赛，进一步完善各种爱好小组，举办多层次、多形式的消遣活动，为广阔职工家属供应丰富多彩的健康向上的文化服务。年内拟举办第一届职工体育周活动。10、以“创业创新.构建和谐.再创辉煌”的主题活动为载体，切实做

9、好女职工工作。女工委员会要团结、带领女职工主动参与公司的生产经营工作，充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益,接着开展女性“双癌”保险和姐妹牵手献爱心活动，适时开展体现女性特色的文体活动，丰富女职工的精神文化生活，增加女职工组织的凝合力。丰富节日活动内容，主动参与县内各种大型活动，组织开展“三八”女职工座谈会、女工城建学问竞赛等活动。11、依据XX市支配生育条例，落实计生目标责任。接着抓好“三查四术”的落实，量化考核，定期排查，不留死角，加强对外来流淌人口、农夫工、临时工的计生管理，坚持实行“一票推翻”制度。开展计生协会活动，搞好兼职计生人员的业务学习和培训工作。五、进一步加强工会组

10、织自身建设，增加政治意识、政权意识、责随意识和群众意识，让工会干部成为学习实践科学发展观的模范12、公司工会要带头开展深化学习实践科学发展观。着力解决工会干部和工会工作中存在的不适应、不符合科学发展要求的思想观念和突出问题。通过加强学习，提高素养，查找差距，转变作风，当好职工的贴心人。进一步提高对中国特色社会主义工会维权观的相识，坚固树立中国特色社会主义工会维权观。深刻理解维权观的实质，突出依法维权、科学维权、主动维权，竭诚为广阔职工群众服务。13、进一步加强工会干部队伍建设。接着实行企业工会工作条例,把它作为推动工会工作发展的良好契机，促进工会工作的全面发展。在工会干部中，仔细组织开展“三个

11、真”和“四个意识”的教化活动。“三个真”即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关切职工疾苦；“四个意识”即政治意识、大局意识、责随意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、呈现新风貌。主动参与上级工会组织的各种培训I,通过培训I,增加工会干部学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大会议精神，学习中国特色社会主义工会维权观理论的自觉性，不断提高工会干部的理论学问、业务水平和创新实力。14、加强督促检查，增加考核实效。工会工作要不断创新思路，改进工作方法，加强协调服务，搞好分类指导，坚持和完善工会工作同业务工作竞赛和重点工作量化考核制度，抓好同业务

12、工作竞赛和量化考核。专兼职工会干部尤其是工会领导干部要亲密与工会干部和职工的联系，提高工作执行力，确保各项工作支配和部署刚好有效地得到实行。.2024工会要点责任编辑：飞雪阅读：人次我市去年的残疾人工作是取得成果的，是有目共睹的：一是协调市残联各部门出台的文件将残疾人权益保障纳入其中。如:在保障性住房方面，残疾人有优先轮候权；在社会工作建设方面，将残疾人社工服务纳入政府首批试点单位，在今年全面推动。二是协调教化等部门出台关于减免残疾学生义务教化阶段和中学阶段学杂费的通知，从去年9月起，对全市残疾学生实行义务教化阶段和中学阶段的免费教化。三是协调社保部门出台深圳市残疾人参与社会保险试行方法，为低

13、保残疾人、重度残疾人、失业残疾人、个体户残疾人等特殊困难群体供应医疗和养老方面的基本社会保障。四是协调民政部门制定实施深圳市重度残疾人养护（安养）工作的实施看法，依托民政福利机构和社会服务机构为重度残疾人供应托养安养服务。五是协调财政等部门制定实施关于深圳市贫困残疾人个体户参与社会基本养老保险赐予适当补贴有关问题的通知，切实解决贫困残疾人个体户基本养老保险缴费难问题。六是主动推动无障碍环境建设和管理的立法工作。仔细落实深圳市扶助残疾人方法有关残疾人免费乘车的实惠措施，开展了全市残疾人免费乘车的工作；还为837名听力言语残疾人配送手机信息卡等，努力实现了残疾人交通、信息、文化及参与社会生活无障碍

14、。区残联是一个团结、和谐、有战斗力的队伍，在党和政府与残疾人之间架起了一座很好的桥梁。区残联老领导张庆声等老一辈把残联的基础打得很好，黄镜波理事长带领新的队伍继承和发扬了老一辈的光荣传统。中残联、省残联、市残联等各级残联领导对罗湖区残联的工作是赞许的、确定的。去年，区残联创新推动了2024年残疾人“人人享有康复服务”目标和创建残疾人社区康复示范区任务的完成。确定了9大类97小类康复服务项目。在就业方面，仔细落实中残联托养工作会议要求，大力推动罗湖各个街道综合（职业）康复服务中心的建设。加强了残疾人个体创业指导和扶助。开展了贫困残疾人个体户参与社会保险补贴工作，开展了残疾人创业意向调查，对经济困

15、难的残疾人进行了创业扶助和申请个体养老保险补贴。同样，2024年，在市残联、罗湖区委、区政府的关怀下，在区残联的高度支持和指导下，莲塘街道的残疾人工作呈现一派蒸蒸而上的景象，莲塘街道残疾人工作也取得丰硕成果。一是莲塘街道莲塘社区被市文明办授予“最具爱心社区”称号。二是中国残疾人杂志于2024年第一期在“基层•阅历集萃”栏目刊登莲塘社区残协专职委员沈建平同志撰写的工作阅历。关于今年街道残联工作，结合莲塘实际，有如下几个构想：一是要大力发展残疾人均衡教化。落实有关加快特教事业发展的规划措施；协调有关部门推动符合进入一般学校就读的残疾儿童就近免费入学；逐步实行残疾儿童免费接受学前教化，推

16、动残疾儿童早期干预工作，依托街道、社区服务机构开展重度残疾儿童就近接受教化和残疾学生课外照看服务。二是广泛动员政府各部门、社会各团体、企业、义务工作者、青少年志愿者、老年志愿者和社会热心人士，深化广泛地开展各项助残活动，营造良好社会环境。三是大力构建残疾人就业服务体系。落实实施深圳市贯彻残疾人就业条例实施看法、残疾人就业救济扶持实施方法等系列就业扶助政策，进一步促进残疾人就业。激励残疾人自主创业，促进按比例就业、集中就业、个体就业和社区就业。完善职业培训体系，多种渠道开展职业培训，促进残疾人职业技能整体素养的提升。四是加强我区残疾人文化工作。重视残疾人艺术团队建设，主动参与国内外沟通演出活动；市残联高建伟理事长于去年12月到莲塘社区残疾人协会调研社区残疾人工作，这是对莲塘残疾人工作的鞭策和激励。在新的一年，我们要依据高建伟理事长”希望莲塘残协专职委员把社区的