2023年优秀青年干部素质提升班培训成果座谈交流会议发言材料8篇.docx

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1、2023年优秀青年干部素质提升班培训成果座谈交流会议发言材料8篇县2023年优秀青年干部素质提升班培训成果座谈交流会议发言材料(一)在全县上下深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年、在实施“十四五”规划承上启下的关键之年、在“绿色循环转型发展”的攻坚之期，县委立足长远、高位谋划，组织30名中青年干部赴*培训学习，旨在培养造就一批高素质专业化干部队伍。7月6日训前动员会，郭书记的讲话催人奋进、殷切期盼深受鼓舞、谆谆教诲言犹在耳。作为本次培训班的一员，我深知学习机会难得、来之不易，牢牢谨记各位领导的谆谆教诲和殷切嘱托，一个月来，我始终以饱满的热忱和求知若渴的心态乐观投入此次培训跟岗，以更高的标准、更

2、严的纪律、更实的作风虚心求教、扎实工作，在工作中查找答案，在历练中吸取养分，在对比中查漏补缺，收获颇丰、感受良多，为今后的工作和生活积累了宝贵的经验财富。几点感受一是集中授课有深度、有高度、有广度。第一周集中学习课程安排内容丰富、科学合理，既涉及政策理论，又涉及经济发展;既包含领导科学，又包含群众工作；既重视理论提升，又体现实践特色。朱栋老师以解决“桥或船”的问题，对党委会的工作方法进行了解读，借以亮剑相关片段，直观深入分析了党委会原则问题、工作方法及会议方法，深入阐明了党委会议工作方法的现实意义。刘万春老师以能力现代化促进中国式现代化（暨学习党的二十大报告精神及习近平总书记对青年干部的要求）

3、为题，从把握大局搞清楚为什么、掌握思想弄清楚是什么、提升能力理清楚做什么三个方面，站位政治方向、思想路线、根本宗旨、奋斗精神为年轻干部能力提升注入强劲动力。科技招商的思维与实践、“三农”问题、长三角区域一体化发展与南通作为、优化营商环境激发市场活力等课程，立足国际、全国、长三角一体化发展形势分析问题，寻求机遇，授课老师结合各自工作实践讲授思维理念，促进了思维方式的转变和创新。赴苏中七战七捷纪念馆接受红色教育，到中洋渔业、鑫源丝绸、天楹集团实地观摩，坚定了理想信念、拓展了视野格局。二是*干部有自信、有自主、有自觉。牢记学习跟岗的目标任务，快速适应工作环境，转变工作角色,认真学习城市规划建设相关资

4、料，快速了解*市自然资源和规划局总体工作、运行状况，以及科室工作职责，乐观主动向领导和身边同事请教，做到边学习、边沟通、边思考。所在*市自然资源局城乡（国土空间）规划科共7名同志，每名同志都善于沟通、乐观向上、充满自信，主动交流传递*风土人情、经济发展、城市建设等情况，对*的发展充满自信期待，他们身上有一股朝气蓬勃、奋发向上的干劲，有一种对工作目标不停步、不满足的状态，身在这样的工作氛围下，备受感染、深深受益。在城乡规划建设工作中，他们实行分片管理，每名同志都能自主完成负责片区的审核审批工作，特别是对政策业务、审批流程、规划指标熟稔于心，政策答复一口清，工作效率很高。一项工作交由哪名同志，他即

5、从头至尾负责完成，没有分管领导的耳提面命、朝督暮责，会自觉地完成好每个阶段的工作任务。业务工作之余，他们不会捧着手机刷抖音、聚集一堆闲聊天，而是积极学习业务技能、法律法规及最新规划理念，不断自我充实、自我提升。1名老同志因自己所负责实施的项目审计工作尚未完成，虽年过60依然坚持在岗工作，自觉完成审计反馈问题整改答复、资料印证，其敬业爱岗、自觉奉献的精神让我深受触动。三是民营企业有追求、有创新、有担当。江苏康德蛋业从1995年创立至今已近30年，成立之初，企业就不断解放思想，把“康惠万家、德行天下”作为企业追求。重视科技创新，从最初手工分离一个鸡蛋逐步发展到现在每小时分离加工8吨鸡蛋，企业智能化

6、生产源自不断的技术创新，1名工人养殖蛋鸡达10万只，数字赋能实现蛋鸡智慧养殖，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化步伐贡献了民营企业的力量。在康德蛋业跟岗学习期间，了解到企业员工中四分之一为残疾人，为残疾人提供就业平台的同时，企业坚持对残疾员工关爱多一份、关怀多一分、苛责少一分，为残疾员工营造友好工作环境，让他们感觉到自己不是残疾人，而是和他人无异的，能够创造价值的人。8月7H,康德蛋业及时捐赠75000只卤蛋驰援河北抗洪救灾，帮助受灾群众渡过难关，充分彰显企业担当。几点感想通过一个月的学习，我开阔了眼界，拓展了思维，但也清醒认识到，由于内陆和沿海地区的差异之大，我们应该结合实际客观地看待问

7、题，*很多经验和做法我们无法完全复制，但是他们开放、创新、务实的工作理念给今后的工作提供了很多思路，值得我们去探索和实践。一是聆听集中授课感受到各行业发展谋划站位之高，特别是产业发展、技术创新、规划建设立足长三角经济发展区外，更是拓展全国、国际眼光，我们在经济社会发展谋划推进历程中，应当进一步拓宽视野，发展眼光，从中寻求更多机遇机会。二是观察*城市运行感受到管理之规范有序，通过路口监控拍照、大屏曝光，有效整治了骑车不佩戴安全头盔的违法行为；雾炮车循环不间断进行喷雾，增加空气湿度，降低道路扬尘，为群众营造了干净、舒适的生活环境，这些做法值得我们借鉴。三是通过工作交流感受到干部素质能力之强，*干部

8、敢想、敢干、能干、会干的能力，是我县干部亟待提升的能力，各级党组织要在压担子中促进干部成长，放手大胆工作，实践培养年轻干部系统思考、独立思考、自主工作的能力，巩固提升干部中坚力量。几点感悟新时代需要新作为，党员干部应起而行之、勇挑重担，提升整体素质，勇于直面问题，紧扣”一立四振兴”发展战略，聚焦高质量发展首要任务，以一往无前的勇气和创新求变的魄力，积极投身奋力谱写中国式现代化建设略阳新篇章的伟大实践。一是要培养我县干部自信敢为的底气。*由原来的南通“小六子”经过几年的负重奋进，一跃成为GDP突破千亿大关的百强县，贵在干部队伍有一种干事创业、敢作敢为的强大精神力量做支撑。*的干部坚持“实”字当头

9、、“干”字为先，大力弘扬“见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛”的精气神。我们要坚持学以致用，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，始终牢记习近平总书记亲切关怀嘱托，常态化开设党章、党规党纪、党风廉政建设等教育教学模块，引导干部接受思想洗礼，淬炼党性修养，坚定理想信念，以思想淬炼筑牢忠诚之基。在科级干部轮训班、中青年干部培训班、村（社区）书记专题培训班等各类班次中，组织实施好党的创新理论学习教育，引导干部大胆探索应变局的硬招、育新机的真招、开新局的实招，厚植自信敢为底气。二是要提升我县干部自主善为的锐气。*干部自主工作效率高、自主完成工作质量优，源于负责的工作态度、过

10、硬的专业素养和创新的工作思维。我县的年轻干部思想活跃、思维敏捷，有激情、有干劲，但在面对风险挑战和应对复杂局面时，还存在不同程度的“本领恐慌”和短板不足。各级各部门要围绕事业发展和干部成长需要，站位全局，针对不同领域干部，量体裁衣进行培训I。持续组织年轻干部到经济发达地区跟岗学习，开阔眼界、解放思想、提升能力素质，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，坚持分层次、分领域持续抓好专业培训和实践锻炼，加大经济金融、项目招商、农文旅融合、社会治理和城市更新等课程密度，帮助干部在对标找差中开阔视野、拓展思路。把基层一线作为干部成长的“练兵场”和“大熔炉”，有计划选派年轻干部到吃劲岗位摔打历练，重点提升

11、年轻干部独立干事的能力，发挥年轻人的劲头，在干事中体现胆识、气魄。要鼓励引导年轻干部敢于走出“舒适区”，主动到改革发展主战场、服务群众最前沿，熟悉新领域，掌握新知识，突破旧藩篱，解决新问题，锻造张口能讲、提笔能写、遇事能干的综合能力，营造人人能干事、人人会干事的浓厚氛围。三是要激发我县干部自觉想为的朝气。短短十年间，*从一个资源禀赋、区位条件不占优势的农业大县，成功转型为江苏耀眼的工业摇篮、经济强县，靠的是干部自觉想为的活力朝气。我县部分年轻干部面对工作压力，畏惧挑战，放弃努力，干事创业行动迟缓，错失了事业发展良机。没有主动干的思想意识，就不可能主动担当作为，工作推进起来自然就会轻飘飘、软绵绵

12、。面对新形势、新任务、新挑战，要进一步强化干部队伍责任感、进取心和精气神，要有“想为”之境界。各级各部门要注重在干部队伍中营造勒力同心、同舟共济的工作氛围，砥砺团结奋进的精神，引导干部自觉站在有利于发展的立场来实现自身价值，站在有益于他人进步的角度来考虑个人成长，心往一处想、劲往一处使，为干部队伍建设注入力量、增添干劲，做到在岗、在行、在状态，担责不推、担事不躲、担险不畏，把自觉主动干的激情激发出来。县2023年优秀青年干部素质提升班培训成果座谈交流会议发言材料（二）时光飞逝，在*的培训学习跟岗锻炼已圆满结束。身为一名发改干部，我把这次培训锻炼既当作是给自己充电加油的一次契机、一次学习之旅，更

13、当作一次“思想破冰”之行。学习跟岗锻炼期间，我坚持跟着干、干中学，多请教、勤思考，虽然时间较短，了解还不深不透，但也受益匪浅、有所收获。一、学习锻炼情况在*学习锻炼期间，我坚持认真学习习近平总书记治国理政思想等政治理论，不断锤炼党性，提升政治素养；在*市发改委、城建集团跟岗锻炼过程中，我积极参与科室工作，服从领导安排，深入项目建设现场认真学习*重点项目工作理念、经验和举措，积极了解城建集团在改革重组、企业管理、经营理念方面的新模式、新理念，主动与统计局、财政局、商务局等部门同志学习固定资产投资入统、产业基金组建、招商引资等工作新方法、新经验，积极宣传推介略阳，开展叩门招商，取得了一定成绩。撰写

14、项目工作调研报告1篇、跟岗心得体会2篇、党性锤炼报告1篇，主动交流发言3次，举办我县主导产业链、产业政策培训会2次，组织开展招商推介3次、叩门招商12次，挖掘有价值的招商项目线索4条。学习锻炼期间我始终牢记县委郭书记在培训班动员会上“珍惜机会、学有所成、严格管理”的殷殷嘱托，始终不忘组织的信任和厚望，认真学习，严以律己，自觉遵守培训班纪律和跟岗单位规章制度，较好展现了略阳干部的良好形象。二、学习收获与感悟一是学理论、强党性，提升了政治素养。政治理论学习使我深化了习近平总书记治国理政思想和中国式现代化的理解、认知，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义和“人民就是江山”的理论意蕴，进一步坚定了理想信

15、念、锤炼了党性，在思想深处筑牢了信念之“基”、补足了精神之“钙”，提升了党性修养和“八种能力、七大本领”，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上强化了的政治自觉、思想自觉、行动自觉；二是学理念、拓思维，拓宽了眼界格局。参观考察中我们感受到了*“汇通江淮之气概、畅达黄海之辽阔”的格局和胸怀、“海纳百川、聚力超越”的目标追求，*运用大格局、大思维、大战略谋划发展、谋划未来，高起点规划、大手笔谋划，以“系统思维”布局“谋长远”。谋划实施了一大批高铁、公路、水运重大项目，打通了与外界联络的主动脉，构建了区域性公铁水联运综合交通枢纽，提升了区位优势竞争力；在空间布局规划上实行一次性规划

16、、一体化开发，避免了重复建设，极大优化提升了发展空间；在产业发展上抢抓新风口、竞速新赛道、培育新动能，站在产业链顶端谋划布局，实施“产业焕新、空间再造”工程，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，推动十大产业集群、20条主导产业转型升级、延链补链，为经济持续增长蓄积了强劲发展动力。*正像一列高速行驶的列车在中国式现代化新征程上奋勇前行。站在*看略阳，让我们看到了略阳在长远规划系统谋划、改善交通环境提升区域首位度、产业发展“跟跑”变“领跑”等方面的差距，在发展改革进程中思想、观念、格局上还需要再解放、再更新、再拓宽；三是学业务、强能力，提高了工作能力。在*发改委学习了项目工作好做法、好经验。项目管理突出“亩均论英雄”价值导向，实行全生命周期管理、建立了“五个一”服务项目工作机制，坚持开展“月月看、家家到”项目观摩活动等；项目审批“一站式”，创新项目“极简审批”模式，推动“桩基础施工许可”先行办理，真正做到“拿地即开工”；要素保障方面建立用地保障评估机制，优先保障重大项