2024国网公司检查汇报材料.docx
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1、库伦旗农电局关于“秋检及迎峰度冬平安生产工作”状况的汇报敬重的国家电网公司检查组各位领导:为推动我局深化开展“迎峰度冬平安大检查”活动的开展,全面落实国家电网公司文件关于开展以“走基层、察实情、促平安为主题的秋季农电平安督查与蒙东电营销农电部【2024】100号关于转发国家电网公司农电秋季平安督查暨开展秋检及迎峰度冬综合检查的通知精神,确保我局迎峰度冬各项工作平安有序进行,在局领导的带领下分别对各生产单位迎峰度冬平安生产管理工作进行平安大检查。详细开展工作如下:一、平安管理工作开展状况:(一)高度重视、周密部署“迎峰度冬平安大检查”活动1.首先我局制定了开展“2024年库伦旗农电局迎峰度冬”工
2、作的详细工作方案。方案中结合库伦旗农电局2024年“抓执行、抓过程、建机制”平安风险管控活动实施方案对督查工作进行了全面部署,落实督查责任,明确开展迎峰度冬工作的时间与节点、人员分工、详细工作要求、依据迎峰度冬保供电的须要,保障了督查工作的全面开展。2、“迎峰度冬专项检查”的开展,正值秋检工作的全面开展,为做好我局迎峰度冬保供电的工作,对各供电辖区内的危急地段进行勘查、防护和整治,对平安隐患刚好上报并进行消缺,为保证供电的须要,人员、车辆、物资随时做好抢险的打算工作,预防突如其来的险情,保证了我局的正常供电,为实现这项目标,我局结合“迎峰度冬专项检查”为基础的平安督察专项活动期间对施工作业现场
3、的工作量进行了适当的支配,支配好施工人员的作业时间,保证了施工作业顺当完成。(二)秋检及“两抓一建”活动开展状况依据国家电网安监2024138号文件关于开展“抓执行、抓过程、建机制”平安风险管控活动的通知精神,我局围围着“抓执行、抓过程、建机制”三个环节,结合“秋检”组织开展了形式多样的载体活动,主动提倡以载体促活动,以活动促实效的工作方式,使企业平安管理由强制性管理向人性化管理模式过渡。组织召开了“抓执行、抓过程、建机制”平安风险管控活动大会,成立了以党政一把手为组长的组织机构,制定切实可行的实施方案,组织开展了“平安生产文明哨”、“平安领域打假”、“亲情平安文化建设”等活动,平安管理模式呈
4、现新亮点。一是各生产单位在“秋检”期间接着开展“平安生产文明哨”活动,由局平安监察部负责依据制定的参评细则以“秋检”周期为时限,评比“平安生产文明哨如在此期间违反“参评细则”任何一条,将摘掉平安生产文明哨红旗,并进行相应惩罚,取消该荣誉称号。“平安生产文明哨”活动在“春检”期间组织开展,“秋检”期间接着持续,使各单位的平安生产工作呈现出“比、学、赶、帮、超”的良好局面,每个单位,都怕丢掉这份荣誉,无论在作业现场,还是在日常平安管理方面都呈现出极大的主动性,平安管理工作得到新提升。二是“秋检”期间在平安领域大力提倡“强力打假”行动。首先,是对施工作业现场领域打假,针对现场勘查做的不实、不到位等现
5、象,充分利用车载监控系统,平安监察人员下现场抽查,对现场勘查的重点部位、危急点通过录像、照像,将现场实际状况传递到平安监察部进行审核。然后,依据录像、照片等资料,对现场的作业指导书和工作票进行审批,从而变更了以往的“书面审批”向“现场管控”的转变。同时,对大型作业的装拆接地线过程,实施全程录像,对作业班前、班后会等平安技术交底及倒闸操作实行全程录音,提高了施工作业现场的监管水平。通过平安打假,变更了作业现场人员行为不规范、检修工艺标准低等现象,全局施工作业现场全部推行标准化作业流程,严格执行准军事化管理,建立了全员、全过程、全方位的激励机制,局领导、中层干部和员工三支队伍素养得到明显提升,推动
6、了平安管理从“事后分析”的被动型管理模式向“全过程限制”的管理模式的转变,全局平安生产局面稳定,平安生产实现了可控、能控、在控。三是从细微环节入手,开展特色培训,全力推出蒙文版安规。我们在平安管理过程中,结合少数民族地区的特点,考虑到蒙古族员工受语言困扰,不能很好的理解和驾驭安规内容,只凭平常工作阅历去作业,看别人怎么做,他就怎么做,作业现场常常出现违章现象,对安规考试具有恐惊感,为使他们能够接受全方位的平安教化,学好安规、用好安规,严格依据安规的要求进行实际操作,我们在深刻理解安规原文的基础上,遵循“读懂、学会、为一线蒙古族员工服务”的原则,组织翻译编制了蒙文版安规。通过蒙汉双语讲解安规,使
7、我局蒙古族员更加理解和驾驭安规的内容,使他们深刻驾驭了现场危急点和防控措施,平安意识得到提升,平安看法明显转变,习惯性违章行为得到有效遏制,使平安教化、培训工作无障碍地在全系统范围内广泛开展,并取得了显著成效。截止目前共举办电力平安工作规程蒙东公司工作票实施细则、模拟人触电急救等培训班6期,参培人数达249人次。四是培育特色亲情文化,企业实现平安发展。我们始终坚持“以人为本”的平安管理理念,使其贯穿农电平安文化建设的全过程,主动培育了符合库伦农电特色的平安文化。我们在基层所(站)建立“相互关切、共保平安”亲情墙,主动组织开展信息温馨提示、“查找身边的隐患”、“我为平安献一计”、“一封平安家书”
8、等系列活动。专心关爱员工,构建亲情文化,把职工家属有效纳入平安监督管理的主体,使全局员工深刻相识到“自我平安,就是全家平安”,通过家属不断提示,有助于部分一线职工的不良习惯因得到亲人更有效的监督而变更,也可使职工坚固树立平安防范意识,使家庭平安与一线职工的平安构成一道“温馨防线工五是大力开展防农触专项治理活动。今年以来,我局投入了大量的人力和物力,组织开展了隐患排查和平安用电宣扬工作、同时在“秋检”期间大范围的开展平安用电大普查工作,通过这一系列的活动主要目的就是想解决当前我们防农触工作过程中存在的漏洞和隐患,进一步落实责任、健全平安工作机制、构建平安风险管理体系。全面检查农夫的生产、庭院经济
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