某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研1.docx
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1、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循的研讨复杂多变的国内外经济环境中,国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任,同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面,一旦爆发,将对企业的生存和发展造成严重影响。因此,强化风险防控意识,建立健全风险防控体系,已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。党的XX报告强调,实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说,推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题,更是一项重大的责任和使命。在此,我结合自己
2、的工作实践和思考,谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的定海神针(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起,坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中,成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向,确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时,党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力,使企业能够不断适应时代发展的要求,保持旺盛的生命力和竞争力。(二)坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下,国有经济和国有企业面
3、临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展,就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面,确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时,我们还要不断加强党的建设,提升党组织的凝聚力和战斗力,确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业,不仅是国家经济发展的重要支柱,更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任,为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时,作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源,国有企业在维护国家经济稳
4、定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。公司始终坚持党对共青团的绝对领导,以培养“四型”青年队伍为抓手,用实际行动践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言,创成本届中建系统在全省唯一、工程局在我省的首个全国青年文明号。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:提高思想意识,培养“学习型”青年队伍。公司持续深化新时代青年岗位建功行动,充分发挥共青团实践育人特色,切实提升青年员工综合素养,着力培养有能力、有担当的可靠接班人。深入推进青年学习教育。加强理想信念引领,深化形势任务教育,开展党的二十大精神、改革兴业、职业化团队建设、勤俭办企等专题宣贯30余次;组织青年参观朱德旧居、昆明胜利堂、省党史党性
5、教育基地等红色景点10余次,强化红色教育;扎实开展青年大学习活动,青年覆盖率IO0%;承办共青团昆明市委主题微团课并获三等奖;组织青年参加共青团昆明市委知识竞赛,荣获优秀组织奖;扎实推进建功立业,两名员工分别获“昆明优秀共青团干部”和2022年新时代希望工程优秀希望学子称号。切实增强青年职业化能力。举办喜迎二十大、敬业争先锋”道德讲堂活动暨职业化团队建设推进会,邀请省劳动模范和五一劳动奖章获得者到场分享先进事迹,用榜样力量引领青年;针对产品线发展规划,设置机场领域和新能源领域职业化团队建设示范点,重点打造特色行业高素质职业化团队。搭建2期中层干部职业化团队建设锤炼营,举办卫星青年培训I班,全口
6、径提升员工业务能力。助力企业生产,打造“实干型”青年队伍。改革兴业勇当先锋。引领青年员工紧紧把握低碳经济发展方向,成立青年创新工作室,重点围绕新能源项目开展科技创新,2023年已立项中国施工企业协会课题1项、省级课题11项,获评省级工法6项,受理发明专利1项、授权实用新型专利7项,公开发表论文7项,科技成果硕果累累。围绕品牌影响力提升,承办省2022年建设工程质量安全标准化提升暨智慧工地观摩会,参加人员累计7300余次;承办建筑垃圾减量化省级线上观摩会,26万人在线观看。主动发挥青年力量。在急难险重项目成立青年突击队,积极引导广大青年职工冲锋在前,勇挑重任。昆钢青年突击队助力昆钢智慧中心大楼1
7、86天完成交付,云铝光伏青年突击队实现云铝6个厂区175MW屋顶3个月光伏并网,保利喻梦园、天籁郡-傲翠庭项目青年突击队助推高品质交付,深受业主好评。高标准履约过程中涌现出一批先进典型,公司员工获评工程建设行业杰出青年、省五一劳动奖章、省劳动竞赛先进个人。集体先后获国家优质工程等国家级荣誉20余项,省部级荣誉80余项,主编或参编多项地方建筑工程管理标准,在云岭大地有力传播三局品牌,有效提升企业影响力。弘扬企业文化,营造“友善型”青年队伍。牢记企业使命,拓展幸福空间。定期举办员工季度生日会,每周按时开展“欢乐星期四”活动,倡导员工在繁忙的工作中适当放松;拓展友好单位“朋友圈与10余个单位开展篮球
8、友谊赛,每年联合共青团昆明市委、东航、祥鹏航空等单位开展七夕青年交友联谊活动,进一步提升员工幸福感,增强公司的凝聚力和向心力;每年妇女节前后,公司联合市总工会为企业女职工进行特色心理咨询及心灵建设活动;在项目抢工一线,组织开展为Ioo余名工友上门健康体检、义剪活动,真正把温暖送到了职工和工友心中。营造良好环境,提升职业素养。以青年文明号创建为抓手,将其作为涵养青年职业文明、弘扬职业道德的主阵地,以培养爱岗敬业的青年职工为导向,从优化工作环境、健全监督制度、完善培养计划和开展专题培训四个方面为员工打造出亲、清、新的职业成长环境。时刻保持整洁卫生的办公环境,规范着装上岗,设置意见箱及时反馈员工的意
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