新的一年上班后的工作规划方案.docx
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1、账务处理新的一年上班后的工作规划方案上班后,要为新的一年布局。我建议你,一定要做这4件事。找到工作的激情当你从假期舒缓的生活习惯中,回归到上班的节奏时,你一定要快速调整自己,要找到工作的激情。什么是激情?激情意味着,你对工作保持高度的注意力,能够把全身的每一个细胞都调动起来,全心全力投入到工作当中。其实,不论做什么工作,激情一两天比较容易,难的是每天都保持激情。很多人刚开始做事时,很有激情,但过了段时间,就对工作非常敷衍。2024年,是尤为严峻的一年,为了挺过去,你永远都要有DayOne的心态,把每一天当成是第一天,永远保持热忱。没有一份工作是不辛苦的,但如果你热爱自己的工作,对工作有激情,你
2、就不会那么害怕辛苦,也能乐观地对待挫折。以前我做销售时,也被拒绝过很多次,但是打完这一通电话,开始打第二个电话时,我依然保持着打第一个电话时的激情,后来我也不断精进销售技能,创下了记录。稻盛和夫先生在成功激情一书中说:心不唤物,物不至。当你内心不极度渴望做一件事的时候,这件事就不会发生;而你极度渴望,你才会有足够的自驱力,愿意付出不亚于任何人的努力。所以,开工后,就是要找到对工作的激情。我相信一直有激情,有自驱力的人,比别人更有未来。做真狠人春节期间,贾玲的电影热辣滚烫拿下了春节档票房冠军。抛开电影不谈,我更想说一说贾玲减肥100斤这件事。为什么很多人也总是嚷嚷着减肥,也给自己定了目标,制定了
3、详细的计划,但最后都不了了之?其实并不是计划有问题,而是你没有执行到位。减肥难,难就难在是反人性的,要克服人性的弱点,需要长时间的坚持。大多数人都克服不了懒惰的人性。所以他们是间歇性自律,持续性懒散。贾玲减肥100斤,对自己足够狠,是一个真狠人。在工作中也是如此,为什么开启动会时,目标定得好好的,策略也拆解得很清晰,你就是完不成?依然是执行力不够,本来说一天拜访5家客户,但嫌累,只愿意拜访3家,在执行的过程中,各个环节都打了折扣。美国ABB的董事长巴尼维克说L个企业的成功5%在战略,95%在执行。对于个人来说也是如此,没有执行力,一切归零。所以,春节结束,回到工作岗位,要对自己狠一点,做一个真
4、狠人。核心就是这2点。第一个,延迟满足。为什么我们总是对目标不坚定?因为太反人性了,相比于健身,更愿意躺在沙发上刷刷短视频。相比于出去拜访客户,更愿意在家吹着空调。做简单的事,快乐容易获得。你刷到一个喜欢的视频,多巴胺就会分泌一下,久而久之就会上瘾。最后,你的时间就耗在了这些低级的娱乐上,沉迷在廉价的快乐里。2024年,不要追求多巴胺,而是要追求内酚肽。内酚肽不是奖励机制,是补偿机制,你克服了一个特别巨大的困难,实现了一个看似完不成的目标,这个过程虽然痛苦,但在痛苦之后,会分泌内酚肽,给你补偿一下,产生快感,这样的快感是你刷短视频的10倍,甚至100倍。这时候,你就会坚持下去,下次会更享受这种
5、快感,从而形成正向反馈。第二个,坚决告别惰性。认定一个目标后,就要坚定自己的目标,要排除一切干扰,付出不亚于田可人的努力,不达目的誓不罢休。上班后,你做一个真狠人,踏踏实实种树,踏踏实实浇水,慢慢地就会开花结果。每日反省昨天我在讲解稻盛和夫先生的六项精进时提到,我们每一个人要自我反省。大多数人是不会反省的,他们只能接受好的结果,事情做好了,就傲慢了,觉得我太厉害了。一旦失败,他就会认为我没有问题,我没有错。然后从别人身上找原因,把失败归咎别人。如果是这样的想法,很难获得进步,早早地实现了低层次的闭环。如果管理者是这样的想法,是不会有领导力的,也不会得到下属的追随。优秀的人则不同,他懂得从自己身
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