推动国有企业高质量发展学习研讨发言材料.docx

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1、推动国有企业高质量发展学习研讨发言材料：强化使命担当，落实监督首责，以高质监督推动国有企业高质发展推动国有企业高质量发展学习研讨发言材料：强化使命担当，落实监督首责，以高质量监督推动国有企业高质量发展高质量监督对于国有企业纵深推进全面从严治党、涵养风清气正的政治生态至关重要，可以帮助企业发现经营管理中的问题，是企业规范权力运行、堵塞管理漏洞、规避经营风险的有效途径，直接关系到国有企业在高质量发展的道路上行稳致远。一、准确把握新形势下高质量监督对推动国有企业高质量发展的重要意义（一）高质量监督是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的使命要求。_报告指出十年伟大变革的根本原因在于两个确立。深

2、学细悟思想，最关键的就是要深刻理解两个确立的决定性意义。中国一纪律处分条例将两个维护作为我们党最根本的政治纪律和政治规矩予以明确。我们国有企业各级党组织必须旗帜鲜明讲政治，带头做“两个确立”的深刻领悟者、忠实践行者、坚定捍卫者，坚定不移把“两个维护”作为工作的根本和灵魂，切实聚焦一重大决策部署等国之大者，紧扣全方位推进高质量发展等，在国有企业发展中，高质量监督的首要任务是确保企业始终坚定拥护党的领导和社会主义制度，坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过强化监督，确保企业在经营决策、管理执行等各环节始终与党中央保持高度一致，为国有企业高质量发展提供坚实的政治保障。（二）高质量监督是落实纵深推进全

3、面从严治党战略部署的内在要求全面从严治党是党的建设的永恒课题。高质量监督要求国有企业深入贯彻落实全面从严治党战略部署，从严从实加强党的领导和党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，为国有企业健康发展提供坚强保障。（三）高质量监督是推进国企治理体系和治理能力现代化的根本要求现代化治理体系和治理能力是企业持续健康发展的关键。高质量监督通过加强制度建设和执行力度，推动企业治理体系和治理能力现代化，提高决策效率和执行效果，为国有企业高质量发展提供有力支撑。（四）高质量监督是推动国有企业高质量发展的保障要高质量发展是国有企业发展的核心目标。高质量监督通过加强对企业经营活动的监督，确保企业遵守法律法规、遵循

4、市场规律、实现可持续发展，为国有企业高质量发展提供坚实保障。二、清醒认识当前监督工作形势及推进高质量监督存在的问题（一）促进监督贯通协调的意识还不强当前，一些国有企业在监督工作中仍存在部门壁垒和沟通不畅等问题，导致监督资源分散、效率低下。为解决这一问题，需要加强跨部门沟通协作，形成监督合力。（二）对政治监督内涵的认识还不够清晰政治监督是国有企业监督工作的重要组成部分。然而，一些企业对政治监督的内涵认识不足，导致监督重点不明确、效果不佳。因此，需要加强对政治监督的学习和理解，确保监督工作有的放矢。（三）日常监督方式还显单一当前，一些国有企业在日常监督中仍采用传统的、单一的监督方式，难以适应新形势

5、下的监督需求。为解决这一问题，需要积极探索创新监督方式，如利用信息化手段提高监督效率和质量等。二、清醒认识当前监督工作形势及推进高质量监督存在的问题报告强调：健一统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。党内监督是一建设的重要内容，也是全面从严治.重要保障。以党内监督为政治引领，推动一监督体系不断健全，进而推进.自我革命制度规范体系不断完善，是全面从严治党向纵深推进的必然要求，也是深入推进建设新的伟大工程的题中应有之义。_在_纪委二次全会上指出，要以有力政治监督保障决策部署落实见效，在具体化、精准化、常态化上下更大

6、功夫。对标.要求，我们的监督工作依然存在一些难点和问题。（一）促进监督贯通协调的意识还不强。有的党委落实监督主体责任还不够到位，对各类监督主体的领导缺乏统筹安排，在监督力量整合、资源调配、人员调度等方面缺乏协调联动，推动各类监督优势互补、形成合力的力度还需加强。各监督主体各自为政的情况还有存在，常态化的沟通会商机制落实还不够有力。有的监督主体认为职责范围的监督工作自己部门做好即可，缺乏同题共答意识，造成部门间沟通协作还不够顺畅。（二）对政治监督内涵的认识还不够清晰。个别党员干部政治站位还不够不高，对政治监督的根本和统领地位认识不到位，对围绕政治纪律、党内规章制度、干部选拔任用工作、思想作风等内

7、容开展的政治监督工作，在思想上还不能做到清醒认识，在工作上还不能做到主动作为；有的还不能理解把握政治监督的深刻内涵，不能从“把准国企政治方向”的高度认识政治监督，不能做到与企业实际相结合，政治监督还存在一定程度上的泛化虚化以及上下一般粗等问题。(三)日常监督方式还显单一。一方面，传统监督检查方式，例如列席会议、听取汇报、查阅资料等，往往停留在简单的“撒网式”阶段，不能接触到具体的工作流程，不能客观全面反映监督对象真实情况和问题矛盾。另一方面，事后惩戒往往代替事前监督。对领导干部的日常监督，往往是结合处理信访举报和查办案件进行有针对性的监督，偏重于事后惩戒，事前监督和抓早抓小尚未完全真正实现。(

8、四)坚持党内监督为主导促进各类监督贯通协调国有企业要充分发挥党内监督的主导作用，推动党内监督与其他监督方式相结合，形成监督合力。同时，要加强与政府部门、社会组织等外部监督力量的沟通协调，共同构建严密的监督体系。三、持续打造严密监督体系，切实以高质量监督保障国企高质量发展构建科学、严密的监督体系对国有企业夯实全面从严治党责任、推进依法治企等具有十分重要的作用。优化整合国有企业的监督力量，促进各类监督贯穿融合、不断增强监督治理效能，能够有效推动国有企业进一步增强控制力和抗风险能力，防范投资决策、生产经营、选人用人、廉洁从业等方面的风险，有效促进企业提质增效和高质量发展。（一）坚持党内监督为主导促进

9、各类监督贯通协调。党内监督在一监督体系中处于根本性地位，发挥着决定性作用。各级党组织、党组织书记、党委班子成员、纪检监察机关、工作部门和党员都需要在党内监督中履行监督职责，发挥好监督作用。党委履行全面监督职责，主动谋划，认真组织，积极推进，充分支持纪检机关履行监督职责。党委书记要抓好班子、带好队伍、管好自己，督促领导班子成员履行好职责范围的监督责任。党委班子成员要严格落实一岗双责，既抓好分管的业务工作，又加强对分管联系地区和部门的监督工作。纪检部门要切实履行监督专责，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。要坚持系统思维，建立协同高效运行的“三横五纵”监督机制，筑牢属地、职能、专责监督“三道防

10、线”。（一）把握监督本质属性推进政治监督具体化、精准化、常态化国有企业要准确把握政治监督的本质属性，将政治监督融入企业日常管理和经营活动中，确保监督具体、精准、常态。通过加强对企业领导班子、关键岗位人员等的监督，确保企业在政治方向、政策执行等方面始终保持正确。（二）注重监督方式方法不断推动日常监督做实做细国有企业要注重监督方式方法的创新和完善，通过运用信息化手段、加强数据分析等方式提高监督效率和质量。同时，要加强对企业经营活动的实时监控和预警分析，及时发现问题并督促整改落实。(三)发挥监督护航作用持续跟进专项监督精准有效国有企业要发挥监督的护航作用，针对重点领域和关键环节开展专项监督行动。通过加强专项监督的精准性和有效性，确保企业在关键时刻和风险节点得到及时有效的支持和保障。同时，要加强对专项监督成果的评估和反馈机制的建立完善，推动专项监督工作的持续改进和提升。公司转型的新形势新要求，高质量发展必然会面临涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难。这就要求我们要将一政治优势厚植为企业的发展优势，围绕企业经营发展大局，聚焦国之大者企之要情强化政治监督、做实做细日常监督、紧盯风险隐患开展专项监督，建立健全权力制约和监督体系，高质量统筹引领企业内部监督力量同频共振、同向发力，为推动企业高质量发展提供坚实保障。