总裁办职能说明.docx
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1、集团总裁办公室职能说明序号分类职能说明1制度建设根据集团管控模式的要求,制定办公室相关的行政、档案、会议、督办、外联、文化、宣传等制度及流程。集团现行制度执行情况的监督、检核。2协调督办根据集团领导授权,办公室牵头组织集团有关部门、有关单位开展专项工作,解决、处理专项问题。根据集团职能部门的工作需要,办公室牵头协调有关部门、有关单位开展某项工作,解决具体问题。根据集团总裁办公会、集团综合性会议的决定、决议和集团领导的专项指示,对集团各部门、各单位有关工作的进度情况、落实情况进行询问、督查、反馈。3文秘工作负责总裁的日常工作安排,并协助集团领导对内对外事务的联络、接待,根据领导指示及授权处理有关
2、事务。负责集团领导交办及工作需要的文字材料的起草、印制、下发。集团领导交办事项的督导、落实。4内部旦传内刊、快讯的编辑、印刷、发放。集团重要决议及重大会议精神的及时贯宜。网站管理、内网及外网新闻稿件的审核与发布。宣传系统展示平台建设,标语、口号、展板等文化设施建设。企业文化丛书的制定与完善。5文化策划集团企业文化建设工作的规划与方案的制定;宣传片、宣传册的策划制作。重大活动的策划与组织实施。CIS系统的完善、规范与导入,包括VI识别系统使用的规范管理,企业理念及经营哲学的提炼与修订。6行政管理负责集团总裁办公会、集团综合性会议的协调、组织;协助各管理本部(办公室)组织落实专业会议;参与集团重大
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