工厂员工保密协议书模板.docx

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1、员工保密协议书模板甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】鉴于乙方受聘于甲方及对甲方应承担的责任，为保护甲方的商业秘密和知识产权，确定乙方保密的责任，同时维护乙方的合法权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的内容规定，结合本行业惯例,签订本协议并共同遵守本协议所列条款。第一章商业秘密的保护第一条本协议所指商业秘密是不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密包括但不限于甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，以及甲方负有保密义务的合作方的商业秘密。具体如下:1 .经营策略和技术策

2、略包括但不限于:虚拟币获取和销售办法、虚拟币项目运营计划和方案、区块链项目经营策略等。2 .技术信息包括但不限于技术方案、操作方法、测试方法、技术指标、计算机软件、手机软件APP程序、数据库、研究开发记录、技术报告、图形界面、操作手册、技术文档等。3 .经营信息包括但不限于：管理制度、客户名单、行业资源信息、营销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、运营计划、发展战略、定价政策、财务资料等。第二条乙方在甲方工作期间，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施,保持甲方商业秘密的秘密性。不以泄露、告知、公布或者其他方式使任何第三方（包括不知悉该项秘密的甲方其他职员

3、）知悉甲方的商业秘密。第三条乙方保证在甲方任职期间保守因工作需要接触或掌握的其他商业秘密，非因工作需要，不得向公司其他人员询问、了解其掌握的商业秘密。第四条乙方决不为其他目的而使用甲方的商业秘密，更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员）o第五条乙方在甲方任职期间，除非得到批准，不得将自己掌握的技术资料、相关文件带离公司。乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、源程序、模型、存储设备及其他媒介形式的资料如数交回甲方。第六条乙方在离开甲方后（无论以何种原因），应替甲方

4、保守商业秘密，不得将其泄漏给任何第三方。未经甲方同意,不得利用甲方商业秘密进行（或帮助他人进行）生产和经营,或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。第七条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。第八条乙方保证与甲方终止劳动关系（包括员工被公司辞退、本人辞职等情况）后一年内不到与甲方处于业务相近或竞争状态的公司，担任与在甲方

5、期间所承担工作同种类的工作。甲乙双方竞业限制的权利义务依据双方的劳动合同或竞业限制协议确定。第二章知识产权的归属第九条乙方在甲方聘用期间，利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件,所做出的所有研究开发结果（包括职务性的开发结果和非职务性的开发结果）的所有知识产权归甲方所有，但依照法律规定应由乙方享有的除外。第十条乙方在甲方工作期间做出的所有职务开发结果应立即首先向甲方报告。第十一条乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件，采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。第十二

6、条乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵犯甲方的知识产权。第三章违约责任第十三条乙方若有违反本协议的行为，应向甲方支付违约金壹拾万元整，如给甲方造成损失的，还应赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失经济损失包括但不限于诉讼/仲裁费、担保费、保全费、律师费、差旅费、调查取证费用等。第十四条如果乙方违反本协议约定，情节严重，触犯中华人民共和国刑法第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的规定，甲方有权将乙方行为的相关证据材料移交公安机关处理。第十五条如果上述情形发生在劳动关系存续期间，甲方还有权单

7、方解除与乙方的劳动合同并且无需给予乙方任何补偿，并追究乙方相应法律责任。第四章附则第十六条本协议所指聘用期间（含试用期），签订劳动合同的，以劳动合同中确定的起止时间为标志，没有签订劳动合同的，以实际形成劳动关系的起止时间为标志，并以此代表的工作期间为聘用期间。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。乙方离开甲方的时间，以甲乙双方解除或终止聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十七条乙方辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意，办理有关交接事宜后方可离职。第十八条因本协议之履行发生争议，双方应通过协商方式解决，协商不成的，属于劳动争议的由甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；属于民事诉讼的，由甲方所在地人民法院依法管辖。第十九条本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件,为劳动合同书不可分割的部分。第二十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经甲方盖章、乙方签字后生效，具有相同法律效力。甲方：【公司名称】（盖章）签约代表人：【代表姓名】日期：【签订日期】乙方：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】日期：【签订日期】