学习型党组织建设汇报.docx
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1、学习型党组织建设汇报201x年以来,我县紧紧围绕建设学习型党组织目标,以县委学习中心组为龙头,以党员领导干部为重点,以制度建设为根本,全面谋划,重点突破,逐步推进,党员干部的思想、境界、能力不断提升,学习型党组织建设工作取得了明显的成效,现将主要工作汇报如下:主要做法(一)把组织领导作为学习保证,开掘党员干部学习动力源。县委坚持把强化组织领导作为创建学习型党组织的根本保证来抓,成立领导组织,完善工作制度,明确创建措施,为开展好学习型创建活动提供了强有力的组织保证。一是召开会议部署。县委专题召开了全县建设学习型党组织动员大会,进一步统一了全县各级党员干部的思想认识。二是健全组织领导。成立了由县委
2、书记毛朝晖任顾问,县委常委、宣传部长任组长,县纪委、县委办、组织部、宣传部等12个部门单位的相关负责人为领导小组成员的领导机构,形成了县委统一领导,宣传部门牵头协调,有关部门分工负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。本篇文章来自资料管理下载。印发了关于深入开展创建学习型党组织活动实施方案和关于推进学习型党组织建设的实施意见,保证了学习型党组织工作有序开展。三是完善学习制度。建立和健全了学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度,通过制度建设和机制创新,给各级领导干部和广大党员施加压力,从而达到以压力催生学习动力,以动力促进思想力、行动力、创造力的目的
3、。(二)把中心组学习作为龙头示范,建构党员干部学习示范区。领导重视和参与,是搞好学习型党组织建设工作的根本基础。县委书记毛朝晖多次在大会上强调,要做到勤思笃学,要以学增智,以学明理,以学修身。我县在学习型党组织创建活动中,逐步形成并提炼出了有特色有成效的学习经验和方法。一是坚持了县委中心组学习例会制度。每月一次专题辅导,重大理论和重要精神随时学。三是实施了“走出去”战略。组织中心组成员赴江浙、广东沿海等发达地区学习考察,赴株洲桥头堡开展反腐倡廉警示教育,进一步拓宽了视野,升华了境界。四是开展了“五个一”学习活动。即“每季度精读一本书,写一篇心得体会,每年撰写一篇调研文章,做一次辅导报告,联系一
4、个基层党组织”,使中心组成员成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。在县委中心组的示范带动下,全县各级中心组把创建学习型党组织纳入整体工作规划和重要议事日程,在促进干部和广大党员“工作学习化,学习工作化”上取得了新的成效。各科级单位在党员干部中开展了以“抓学习、提素质、增本领、促发展”为主题的学习教育活动,做到了日学一小时,周听一堂课,月读一本书,年记笔记一万字,扎扎实实将学习落到了实处。(三)把教育培训作为基本方式,架设党员干部学习立交桥。加强党员干部的教育培训,是学习型党组织建设的重要保证。县委十分重视干部队伍的学习提高,要求各级领导干部努力成为学者型领导,勇于担当领学之
5、责、促学之职、宏学之任。把教育培训作为基本方式,架设党员干部学习立交桥。一是实行专题式学习。聘请专家学者就当前干部普遍关注的热点问题、疑难问题作专题辅导报告。二是实行交互式学习。各级党组织就经济、民生等重大问题经常与职能部门、专家学者、一线工作者共同学习研讨,开展多层次、多类型的学习交流,进行互动性、共享性学习。三是实行反思式学习。既注重向书本学习、又注重向实践学习、向群众学习,通过政府网络平台,做到问政于民,实现学用结合。去年县委党校举办了XX县科级干部“三大战役”和学习型政党研讨班,以“三大战役”、用人导向和学习型政党建设为重点内容对全县多数科级领导干部进行了培训。截止7月底,全县共选调培
6、训各级各类干部3600余人次。其中,县级干部60余人次,科级干部520余人次,一般干部和其他人员3000余人次。全年按照省、市委党校的培训计划,送培77人次。其中县级领导干部7人次,科级领导干部39人次,“80后”优秀人才8人次,妇女及其他干部23人次,全面完成了省、市委党校和行政学院的送培任务。从今年开始,县委计划花两年的时间,对我县所有的科级领导干部和乡镇(办事处)、村(社区)的党组织负责人开展大规模的轮训,重点是开展干部作风教育、能力素养教育、“十大观念”教育和群众路线教育,使党员干部牢固树立正确政绩观、人本发展观、民主决策观、项目先决观、规划先行观、负债建设观、全民创业观、团结奋斗观、
7、开放包容观和共同家园观,现已培训4期,共200余人次。为了加强学习型党组织建设,我县还建立起科学有效的激励机制。如50岁以下科局级干部两年一次的理论集中考试制度,由县委宣传部统一命题、统一组考和评卷,县纪委、监察局对考试全过程进行监督,考试成绩记入县委组织部的干部年度考核档案,补考仍不合格的干部将影响其提拔重用,形成了“以考促学”的激励机制。(四)把学用结合作为重要手段,激发党员干部学习实效性。学习的目的在于运用。在学习型党组织创建活动中,我们按照理论学习、思想教育、实践对接相结合的原则,把提高理论素养、思想修养、政策水平与加强执政能力建设、解决实际问题结合起来,要求全县各级领导干部深入调查研
8、究,着力探索破解发展难题、促进科学发展的新思路、新途径、新举措。坚持把学习引入工作之中,使学习成果转化为思想方法、工作手段和领导能力,推动实际工作不断创新发展。在具体学习中,坚持理论联系实际,解决突出问题。县委中心组成员每年每人到基层调研不少于40天,把理论学习的课堂搬到一线,积极倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、业绩在一线创造、干部在一线培养、典型在一线培养、作风在一线转变。县委学习中心组先后组织了“文化发展与文化体制改革”、“乡风文明建设”、“廉政建设”和“经济发展与环境友好型社会”等课题的调研。特别是围绕“解放思想,科学跨越”、“红色摇篮、湘赣枢纽”等课题调研,撰写了调研报告、理论文章
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