国企关于主题教育总结评估报告.docx
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1、国企关于主题教育总结评估报告一、做实三学,理论学习入脑入心。公司党委创新主题教育理论学习模式,引导广大党员干部在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫、见实效。以上率下,全员参与学。公司党委发挥头雁效应领学促学,读原著、学原文,以关键少数示范带动绝大多数,通过党委理论学习中心组学习、党委会第一议题、专题党课、读书班、撰写心得体会等方式,紧密结合公司实际、职责分工分专题开展互动,形成党委书记领题、班子成员研讨、部门负责人交流的学习机制。采用分组学+集中学+自学相结合的模式,形成三会一课促学、主题党日引学、学习强国自学的立体化学习格局。带动广大党员干部不断提高学习自觉性、主动性,营造浓厚
2、学习氛围。联学联动,全力创新学。运用学习强国平台答题积分等有吸引力的学习方式,结合微视频、微信公众号、微博平台、订阅号等新传播途径,沉浸式精学细学,学深学透学到位,让党的创新理论真正入脑入心,落地生根。走出去深化“共学共进,公司党委参加集团长三角物流链党建联学联建活动,形成长效机制,实现煤电产、销、运、需一体化协同联动;生产管理党支部与哈锅工程设计中心党委结对开展共建共学,以党建引领,技术赋能,解决锅炉设计及运行难题,做到学以致用;运行党支部与无为市昆山镇涧李村党总支联合开展“党建共建聚合力,乡村振兴添动力主题活动,引导党员学用相长,联学联动,学出了新气象,学出了新成效。服务大局,专题研讨学。
3、公司党委坚持围绕中心、服务大局,把开展主题教育学习同推动公司中心工作结合起来。组织以安全生产苦练内功为主题的专题党课,宣传讲解习近平总书记关于安全生产重要论述摘编等,与生产一线互动研讨,结合典型案例学习。创新开展中层干部上讲堂活动,分专题深度解读煤炭市场、绿色低碳等方面的国家行业政策,通过答疑解惑,明晰工作推进难点,补弱项强短板,不断激发学习内生动力。二、突出“三向,调查研究求真务实。公司党委在选题、破题、解题上下功夫,把调查研究贯穿主题教育全过程。突出问题导向,科学选题。制定领导班子2023年主题教育调查研究工作方案,班子成员每人牵头一类课题,扑下身子、沉到一线,在调查研究中建立问题清单,以
4、问题为导向,结合分管职责,锚定党建引领、安全环保、提质增效、绿色发展等重点任务,聚焦难点堵点,精准凝练党建与生产经营有效融合、提升本质安全企业建设、挖掘提质增效市场潜力、开拓新能源建设渠道、完善企业合规经营5个方面作为调研选题内容。突出目标导向,靶向破题。公司领导班子成员认真贯彻“实、细、深、准四字调研口诀,牵头精心制定调研计划,对调查研究的各环节统一调度、统筹协调。对涉及的安全生产基础薄弱、提质增效不明显、绿色发展项目落地少、业务素质不足等问题,调研组推行一线破题法,实地了解基层情况,与基层员工面对面谈心交流,认真听取意见和建议,真正把底数摸清、数据核准、问题找实。突出结果导向,精准解题。公
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