2024年在党建与业务融合交流会上的发言材料.docx
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1、2024年在党建与业务融合交流会上的发言材料2024年以来,*公司党委始终坚定不移坚持党的领导、加强党的建设,突出党建引领业务,业务促进党建,紧紧围绕深化改革、经营攻坚等重难点任务,系统谋划部署推进“大党建”工作,努力以改革发展成果检验党组织工作成果。*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实*“七个新突破”战略部署,坚持以打造党建“金名片”为主线,重点深化“五引领五促进”,在强领导、促改革、塑品牌、深融合、树文化等方面深耕实作,为企业党建、发展质量持续攀升提供有力支撑和坚强保证。国有企业党建工作的出发点和落脚点在于坚持服务生产经营不偏离,实现国有资产保值增值。一、强
2、化政治引领,突出“统揽把向”促进党的领导力进一步提升公司党委坚持将党的政治建设摆在首位,统筹企业改革发展大局,引领企业正确发展方向。1 .认真学习贯彻重要精神。坚持在学懂弄通做实上下功夫,抓好“两个深入”。一是深入宣贯党的二十大要义。开展党委理论学习中心组专题学习研讨,动员各级党员干部深入基层开展联系点宣讲,推出党的二十大报告解读专栏,指导基层党组织开展研读会、知识竞赛等特色活动,推进学习宣贯走深走实、全面覆盖。二是深入落实习近平总书记重要指示。严格落实“第一议题”、“第一专题”制度,集中研讨、制定举措、督导推动、跟踪问效,切实将学习成果转化为推动企业改革发展的“金钥匙”。2 .全面推进党的领
3、导融入公司治理。坚持“两个一以贯之,确保党委领导作用充分发挥。一是健全领导机制。公司全级次企业落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”等要求,确定党组织在公司治理结构中的法定地位,保证党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。二是完善治理结构。制定“三会”决策事项清单,修订董事会议事规则授权手册,厘清各治理主体权责边界,建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,确保党委“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、防风险、做决策”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”。三是规范前置程序。建立公司党委会会议制度和“三重一大”议事决策制度,完善党委讨论决策的详细流程、结果输出及责任追
4、溯机制。严格落实党委研究讨论重大事项的前置程序,坚持贯彻民主集中制,做到事前沟通、事中讨论、事后总结。二、强化活力引领,突出“保驾护航”促进改革推动力进一步提升公司党委注重从把控全局、促进落实、加强宣导三个方面抓紧用劲,系统推动深化改革落地见效。1.统筹谋划,定好改革“总蓝图”。通过党委会会议、党委理论学习中心组学习,深入思考研究“改革的政治保证是什么,改革的出发点和落脚点在哪里,改革的基本原则、基本前提、基本标准是什么”5个问题,紧扣“全面市场化”1个核心,明确“产业升级发展+体制机制改革”2个目标,把握“资源、治理、机制、激励”4个关键,构建“一体两翼四突破”综合改革框架,制定了改革任务书
5、和时间表,确保改革不偏航不走样。2 .系统推进,打好改革“攻坚战”o建立党委会“研方案、督进度、协资源、解问题”专项机制,研究审议混改、“两定两优”等改革方案,定期听取改革进展情况汇报并强化实绩考核,为改革单位和牵头部门开展工作提供人员、经费等资源支持,针对难点问题予以协助解决,推动改革取得实质性突破。3 .全面宣导,凝聚改革“正合力”。定期召开党委务虚会、专题会议,反复强调改革的重要意义,描绘改革的美好前景,统一两级领导班子的思想认识。公司党委班子成员深入联系一线开展座谈,基层党组织通过问卷摸底、“一对一”谈心谈话,了解员工思想动态及现实诉求,做好异地工作、编制身份等普遍关心关注事项说明,集
6、聚支持改革、促进改革的内生合力。三、强化创新引领,突出“溢彩创效”促进品牌影响力进一步提升公司党委落实*党建“金名片”建设要求,构建符合企业实际、具有自身特色、凸显实际成效的党建品牌创建路径及机制,深推“五化”建设。1.推动党建品牌谱系化呈现。坚持顶层设计与基层探索相结合。不断优化“三维五力”学习型党组织品牌建设,重点围绕“11365”开展工作,着重从“三个维度”(党委、基层党组织、党员)发挥“三种作用”(领导作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用),以“五大工程”(思想政治工程、学习工程、组织队伍工程、创新工程、文化工程)提升“五大能力”(政治力、学习力、战斗力、创造力、凝聚力)。加强约束激励,将
7、“一党委一品牌”“一支部一特色”作为重要指标纳入党建责任制考核;加强交流共鉴,定期开展党建工作沙龙,组织基层单位共享典型案例、共研思路方法、共解业务难题。加强联合发力,由公司党委与部分基层单位结对共推,联合选定课题、制定方案、推动落地。2 .开发“新动力党建云”信息化系统。*公司党委自主开发“新动力党建云”信息化系统,已建成宣传资讯、业务管理、学习教育、服务交流“四个平台”,完成*项功能设计开发并全部投入应用,取得了国家计算机软件著作权登记证书,具有独立自主知识产权。3 .推进党建创新项目化管理。建立了覆盖立项、实施、验收、激励、推广等环节的全链条闭环式管控体系,按“6对6”排定周期,按政治引
8、领、思想凝聚、组织建设、风纪严明等6种类型统筹管理,从项目名称、内涵、创建机制、载体、项目成效5个方面评估成效,经过两年多推广运行,已建立起涵盖*个典型案例的党建创新成果库。4 .推进党支部标准化建设。建立“横纵贯通”一体化全覆盖标准体系,横向覆盖常规基础工作,纵向覆盖书记、委员等各类岗位,导入“星级评价”方式,创建统一式全过程贯标机制,编制完成党支部标准化工作手册,选择不同类型的党支部启动试点推行,助推各项工作标准化执行,各级人员标准化履职。5 .打造“红领人才”专业化队伍。探索党群人才建设路径,全面深化“选育用留”,加强人才历练,引导绘制职业发展能力指引,从专业素质、履职绩效、创新成果等维
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