（九篇）2024在执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施.docx

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1、2024在执行上级组织决定存在的问题,严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施第1篇2024年在联系服务群众方面存在的问题、加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足方面的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料对对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面根据本次专题民主生活会要求，现将有关情况通报如下：一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面。一是理论学习不够全面系统。处理“工学矛盾”不够

2、灵活，理论学习存在“实用主义”倾向，与人大工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识只是泛泛了解，知识结构还不够系统完整。二是学用结合不紧密。片面认为人大工作有其特殊性，有时候套用理论不一定能解决问题，对理论知识还不能活学活用。比如，对人民代表大会制度的相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做得还不到位。（二）在“加强党员教育管理”方面。一是在向党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做得不到位。比如，在落实乡村振兴工作任务中，一定程度还存在把“做了当成做好了”的片面思想，深入包联村指导工作往往是匆匆来，急急走，为村庄发展想办法出

3、实招不多。二是对意识领域的复杂性认识还不到位。把意识工作等同于理论学习，对意识工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，宣传工作还存在短板。比如，意识工作成果运用不够，班子成员在市级以上媒体开展理论研究、撰写理论文章还不多。（三）在“联系服务群众”方面。一是在践行宗旨、服务人民方面，缺少积极性和主动性，四下基层”制度落实还有差距。比如协助常委会推动民生实事项目人大代表票决制工作还不够有力。又如，根据“双报到”工作要求，机关党员干部都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社区活动少、效果不明显的问题。二是主动服务大局存在偏差。办公室运转中枢作用发挥不够好，正确处理“内外”

4、关系还不够顺畅，统筹协调能力还需持续加强。（四）在“严格组织生活”方面。党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。（五）在“抓好自身建设”方面。虽然能够从制度上对各项工作明确工作目标和任务要求，但是在全程考核督促和问责问效上还需进一步加强。小微权力监督平台、新农合、新农保

5、推动进度排名靠后、主题教育专项整治项目“内坂垃圾中转站”多次整改，整体进度较缓慢。抓干部管理不够。虽然投入了大量时间、精力加强基层党组织规范化建设，着力强化了党员发展、三会一课、组织生活会等的落实，但对干部职工的教育管理仍有一定差距，导致便民服务中心常工作多次因工作人员迟到、早退、长时间脱岗等原因被通报。二、产生问题的原因剖析剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：一是强根固魂抓得不够实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习没有完全做到多思多想、学深悟透、融会贯通，在深化党建引领、加强党员教育管理和推进体制改革等方面存在的问题，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，实质上还

6、是为共产主义奋斗终生的理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。二是守正创新思路不够宽。对守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代”存在片面认知，仅在坚持马克思主义基本原理不动摇、坚持中国特色社会主义不动摇上坚守正道，却未对党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革进行深入分析领会，加强实践探索、总结经验做法，在推动党建引领增强时代性、把握规律性、富于创造性方面止步合格、亮点不多。三是党性修养紧迫性不够足。作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感觉受党教育培养多年，靠着对党忠诚、为党奉献的理想信念，一定能够完成组织交办的工作任务

7、，没有把锤炼党性作为使命去履行、作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性，没有以更高、更严标准要求自己。三、今后的努力方向和改进措施（一）创新学习方式，抓实理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神作为最重要的政治任务，通过“学习强国”“甘肃党建”等平台，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升统筹全局的能力，做到学思用贯通、知信行合一。认真组织干部参加周一集中学习，采取干部领学、研讨交流、观看视频等方式，不断丰富学习方式，提高学习积极性。同时，通过定期查阅党员学习笔记和支部的会议记录、通报“学习强国”积分等形式，督促

8、干部做好自学，切实把学习成果转化工作实效，不断改进提升“三服务工作水平。（二）加强组织建设，提升党建水平。将党章准则条例列入学习计划，组织党员认真学习，使党员干部充分认识开展党内政治生活的重要性。根据办公室新考录人员实际，将以前的三个党小组划分为两个，并根据人员进出情况，及时增减党小组成员，组织架构更加规范。规范运用“甘肃党建开展“三会一课。做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果，推动支部组织生活制度化、经常化、规范化。及时督促党员按学习计划及时记载党员记实手册，完善学习记录和“三会一课”会议记录，对学习走过场、未及时记录或不记录的予以通报批评。2024年在“

9、执行上级组织决定理论武装不够.严格组织生活宗旨意识淡化.加强党员教育管理党性修养放松,联系服务群众担当意识减退.抓好自身建设规矩意识不强”个人对照发言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面按照中央和省市区委部署要求，镇领导班子紧扣本次民主生活会主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神、认真组织学习研讨的基础上，广泛收集问题不足，向基层站所和村居党支部征求意见建议，各班子成员之间、班子成员与分管同

10、志深入开展谈心谈话，认真查找、梳理存在的问题条，并剖析原因，明确努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面。一是用凝心铸魂质效不高。对深入学习用力不够，仅仅满足于达到上级要求的任务，对学习的效果关注的少。今年以来，党委理论中心组集体学习虽然作为第一议题，但实际上大多安排在党委会议之后，学习时间短，进行得比较仓促；在内容安排上也大多局限于上级规定的学习内容，没有自觉广泛涉猎，方式方法也比较单一，在探索新载体、新模式方面还有欠缺。二是用政治理论指导工作实践不够。对领会不深不透，导致理论学习和具体实践存在脱节，特别是将学习成果转化为推动发展、破解瓶颈问

11、题方面，思路不宽，还不够到位。党委班子成员对上级部署的对照等反面典型进行专题警示教育的要求，只是按照上级文件进行了传达学习和肃清影响，部分班子成员觉得与己无关，对其危害程度认识不足，思想认识层面剖析得还不够。（二）在“严格组织生活”方面。理想信念不够坚定坚决。个别班子成员工作生活中有现实主义、功利主义思想，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。比如，有的同志有船到码头车到站的思想，工作中暮气沉沉，为党的事业奉献的激情和动力不足；有的同志对“两个确立”两个维护衡量标准模糊，还存有抽象的、片面的认识，等等。这些问题归根结底，理想信念不够坚定。（三）在“加强党员教育管理”

12、方面。进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类座谈会,分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。（四）在“联系服务群众”方面。牢固树立“以人民为中心”的坚定立场，坚持问题导向，大兴调查研究之风，加强基层调研和指导，切实了解基层和职工群众的实际困难，帮助解决重点难点问题。响应群众要求，加强对规章制度的持续跟踪评估，切实提升公司各类制度规定的针对性、可行性和实效性。（五）在“抓好自身建设”方面。党性锤炼不够。内心

13、觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，走走形式，有时考虑别人感受，当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争。二、产生问题的原因分析通过认真反思和深刻剖析，存在上述问题原因主要包括以下五个方面：一是理论学习有所放松。对思想建党、理论强党的这一基本原则和根本遵循认识不够,学习第一的观念树得不牢，没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习，对加强理论学习的紧迫感认识不足，致使思想观念跟不上新

14、的形势发展需要。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精髓实质领会还不透彻，运用从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新,与学思用贯通、知信行合一的要求还有差距。二是党性修养有所弱化。面对繁重的工作任务，没有统筹好好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，把行动上不出格等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性。对党的政治生活重视还不够，在平时工作中，相互之间提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。三是担当精神还显不足。在急难险重任务面前、在困难挑战面前,政府班子态度

15、鲜明,勇于负责,迎难而上，但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施,缺少符合全区实际的创新性举措，习惯于按部就班。在面对激烈的外部竞争和经济社会发展中出现的一些困难时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，有些工作一时难以打破常规,冲破陈旧观念的藩篱，进取精神和责任担当不够。四是群众观念不够牢固。抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差，没有将以人民为中心真正转化为思维理念、工作方式,为基层服务、为群众服务的思想不浓，导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。民生领域的一些短板弱项解决不及时、不到位，县级财力弱是原因，但更重要的还是我们到一线发现问题、研究问题、解决问题不

16、够，对困难群众疾苦还没有完全感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。五是制度建设有待健全。近年来,县政府虽然制定施行了各项制度和纪律旭有的还不适应新时代新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题,执行效果不佳。抓制度落实,存在重决策轻落实、重部署轻检查,一些重点难点问题,没有从根本上分析原因、寻求解决办法,尤其是涉及工程项目审批等方面的问题,由于涉及部门多，牵扯因素多,导致项目前期进展慢的情况不同程度的存在。三、今后努力方向针对以上存在的突出问题及其产生的原因,县政府班子将从思想根源入手,从解决问题入手,加大整改力度,确保整改落实的针对性、实效性和长效性。一是加强政治建设,在深化学习上严要求。继续坚持把党的政治建设摆在首位,把理论武装作为政治责任、终身任务、第一需要,坚持每次常务会、党组会必学习