公司党委2022上半党建工作总结汇报开展情况报告下半工作思路计划4篇.docx

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1、公司党委2022年上半年党建工作开展情况报告总结汇报1公司党委2022年上半年党建工作总结2*公司党委2022年上半年工作情况报告3公司党委2022年上半年党建工作开展情况报告4公司党委2022年上半年党建工作开展情况报告总结汇报12022年,*公司党委在上级党委的正确领导和大力支持下，以深入落实*党建新模式为目标，持续巩固特色党建品牌，发挥党建引领作用，切实将党建优势转化为竞争优势、发展优势，促进党建工作与生产经营深度融合，协调发展。现将2022年上半年党建工作开展情况汇报如下：一、上半年党建工作开展情况（一）强化政治引领，注重深度融合。着力思想融合。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

2、指导，学习全国“两会”、党史学习教育总结会议、省十四次党代会等会议精神，将党建思想文化工作融入生产经营。强化统筹安排。召开了党建工作暨党风廉政建设工作会议，传达学习*党建工作暨党风廉政建设工作会议精神以及党史学习教育总结会议精神，全面总结*公司党史学习教育、党建和党风廉政建设工作，安排部署2022年具体工作，持续巩固拓展党史学习教育成果。（二）健全制度机制，推进深度融合。决策执行上融合。根据*会议精神及年度文件重点工作安排,下发了*公司党建工作总体安排意见及相关一揽子文件，明确了全年党建工作目标任务；坚持党建工作与经营管理同谋划、同部署、同推进、同考核，年初与*个部门、*个党支部签订了党风廉政

3、建设目标责任书。整体规划上融合。召开了专题会议，对2021年2025年行动计划发展目标、重点工作、保障措施等进行研究讨论，促进企业有效发展。研究探索中心组一键扫码学习，定期开展党建与生产经营工作专题研讨，使党建工作与企业改革发展相互交融、相互渗透。（三）加强干部队伍建设，促进深度融合。*公司认真贯彻落实“三项机制”，对年度考核排名后2名中层干部进行提醒谈话；参加*组织的中层管理人员培训班。制定下发*公司督办跟进制度的通知，以月度考核、年度考核和专项考核为重点，着力提升中层干部履职尽责意识和工作质量。（四）紧扣标准要求，建强战斗堡垒。建强基层党组织。开展党建共建活动，通过资源共享、优势互补，形成

4、党建优势与生产经营深度融合的良好态势。下发关于成立党支部标准化规范化专班的通知，成立支部标准化检查督导小组，每季度对支部标准化开展情况进行督导验收，推进支部标准化建设上台阶。发挥先锋模范作用。围绕生产经营任务，发挥党员服务队、党员先锋队、党员突击队作用，建成“中国一级绿色仓库”和“中国五星级仓库”站库各两个，“物资管理标准化仓库”三个，荣获“仓储服务金牌企业”荣誉；深化推进“五小创新”活动，鼓励职工发挥聪明才智，利用废旧物品改造，取得多项成果。（五）发挥宣传优势，引领深度融合。参加*组织的通讯员培训班；开展意识形态专题讲座一次、专题研究2次；截止目前，*网站189篇，微信公众号118篇，*18

5、篇,省级以上5篇。开展精神文明单位创建。先后荣获*文明单位、*模范职工之家、*文明单位、*文明家庭、陕西好人等荣誉称号。（六）深化党史学习教育，汲取奋进力量。以“我为职工群众办实事”为抓手，为*购置配备了柜式空调、*员工宿舍拉设网线、给职工更换工服面料、款式等，不断提升职工群众的满意度、幸福度。（七）擦亮党建品牌，凝聚发展合力。发挥纽带作用，提升服务水平。将计划职能前移至各供应站，开展了计划员（兼验收员）竞聘活动，建立高效、专业、有序的物资供应服务机制；扎实开展两两负责制、党建联系点蹲点包站等活动，用党建工作推动生产经营，实现深度融合，发挥助推器作用。架通桥梁纽带，激活群青活力。组织开展六一亲

6、子系列活动、弘扬雷锋精神、迎三八、庆七一建党节、八一建军节等活动；拍摄感恩父亲、保密故事大家讲视频；积极参加社区共建共治，相继成立了12人的疫情防控志愿小分队、“爱心救助小组”，助力社区疫情防控工作、为驻矿职工家属提供爱心帮助。开展“党建+安全”活动，向市民发放文明出行倡议书，对道路交通安全标识作了详细的讲解。夯实主体责任，强化履职担当。组织职工及家属前往家风主题公园、开展家风知识问答、党史亲子诵读活动。修订岗位廉洁风险手册。迎接*对“廉洁文化进家庭”示范点进行考评验收；荣获*“纪检先进集体”“廉洁文化进家庭示范点”荣誉。二、存在问题与不足一是面对新形势新任务新要求，党建工作如何更好地融入中心

7、、进入管理、推动发展，切实发挥激发活力、增强动力、凝聚合力的作用，还有待进一步探索和研究。二是党建品牌作用发挥不够，部分支部开展党建活动没有与党建品牌建设紧密融合，需要进一步拓宽思路、丰富载体。三、下半年党建工作思路和具体举措（一）认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大会议精神，持续深化党史学习教育。并结合实际，实施“党员全下沉，网格全覆盖，服务零距离”的网格化管理，与客商、职工真心交流、密切联系，让“三个服务”落地生根。（二）拓展线上党建阵地，完成党建电子台账，实现数据互联共享，做到党建工作可视化、智能化。（三）深入推进廉洁文化进家庭示范点建设，围绕活动

8、抓延伸，立足特色抓拓展，建立廉洁文化展厅、主题公园，承办物资集团廉洁文化推进会，将廉洁文化的宣传贯穿于各项工作中，营造风清气正的企业氛围。（四）健全监督管理机制，用好监督执纪问责“四种形态”，推动全面从严治党向基层延伸，把权利关进制度的笼子，增强党员干部职工廉洁从业意识，营造风清气正的良好工作氛围。（五）按照党建融合管理体系的工作思路，优化方式方法,加强座谈研讨培训，提升素质能力，增强工作能力，把学习力转化为行动力，解决企业改革发展中的实际问题。（六）加强对群团工作的领导，发挥好工团组织的独特优势,开展青年特色活动，保障职工合法权益，不断改善生产生活环境,把好事办实、实事办好，不断增强企业的吸

9、引力和凝聚力。不妥之处，敬请大家批评指正。公司党委2022年上半年党建工作总结22022年是建党101周年，是党和国家事业发展进程中十分重要的一年，是党的二十大召开之年。上半年，公司党委按照中央、省、市以及区的部署，结合新三年行动计划工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好抓实党建工作，层层推进，步步落实，取得良好实效，以较好的姿态迎接党的二十大胜利召开。一、党建工作主要成效公司党委始终坚持把党的建设作为企业存在与发展的根本保障来抓，坚定不移地坚持和落实好“两个一以贯之”，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点。(1)抓牢抓实政治建设，把好思想“定星盘

10、”。公司着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，提升党员政治素养，切实增强基层党组织思想引领力，购买求是党委中心组学习党建等杂志供党员观看，同时组织党员领导干部开展政治理论专题学习、观看廉政教育视频、开展廉政警示教育、形势政策教育、革命传统教育、意识形态教育等，把它们纳入公司党委中心组学习、“三会一课”的重要内容。2022年上半年开展党委中心组理论学习*次，编制党委中心组理论学习简报*期，专题学习*次，意识形态专题学习*次，进一步提升党性修养。（2）抓好制度建设，牵好主体责任“牛鼻子”。公司党委发挥领导核心和政治核心作用，公司党委书记履行第一责任人职责，带头履行领导核心的职责，党委班

11、子其他成员也切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。根据上级要求，陆续制定了三重一大重大事项报告等制度。（3）抓好阵地建设，增添党建活力“催化剂”。一是发展党员工作。上半年，公司转正党员*人，吸收发展对象*人，发展预备党员*人，新吸收入党积极分子*人。二是做好迎接“七一”系列活动前期工作。例如：先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员的推荐工作、书记上党课、主题党日活动和对党员走访慰问等。三是及时更新党建宣传栏，宣传省十三次党代会精神等内容。四是创建党员先锋号，进一步激励广大党员干部充分发挥先锋模范作用。（4）抓实从严治党，把好纪检监督的“戒尺”。结合公司实际制定公司党委2022年全面从严

12、治党责任清单，同时制定了党建及党风廉政建设工作责任书，明确公司各部门主要任务和职责，推动公司全面从严治党责任落到实处。上半年，公司纪委牵头组织了*次的廉政谈话。二、工作上存在的问题公司能发挥把方向、管大局、保落实的作用，但是也存在一些问题，主要表现在以下几方面:（一）党建工作质量还不够高，基层党建存在薄弱环节。一是党支部组织生活缺新意。主题党日活动形式单一，多以学习为主且多以宣读学习内容的形式为主，没有分享学习心得环节，降低了党建活力。二是有些党支部工作不够规范。党组织生活和“三会一课”等党建指定动作流于形式、质量不高。存在不按时开展“三会一课”、意识形态理论学习和党风廉政建设内容学习等规定动

13、作的情况。（二）党员管理不够到位，未能激发党员先锋模范作用。一是对党员管理存在宽松软现象。一些党员的党性意识和宗旨意识淡化，工作不积极，把自己等同于一般群众，未能发挥先锋模范作用。二是发展党员工作不够规范。主要表现在发展党员的流程不熟悉、不规范，会议记录不规范等。三、下半年工作计划（一）做好“七一”系列活动。在建党101周年的时间节点里，在公司营造热烈庆祝“七一”的氛围，推动各党支部开展好主题党日活动，组织党员参观红色革命基地，实地了解革命烈士的高尚品格，提高党员爱国爱党意识。（二）深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。以回顾四个历史时期的伟大成就巩固党史学习教育成果，组织全体党员收

14、听收看党的二十大实况，年底前掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。引导党员干部把爱党爱国爱社会主义统一起来，进一步坚定理想信念，加强政治修养，筑牢理想信念根基，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程。（三）组织党员深入学习习近平谈治国理政第四卷。根据上级通知要求，征订习近平谈治国理政第四卷，然后通过开展党委会、支委会、党支部大会、读书会等各种形式的会议、读书班结合前三卷，精读原著、深研原文、细悟原理，原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学，在学深悟透中筑牢理想信念、打牢思想根基，以统一思想和实际行动迎接党的二十大胜利召开。（四）持续推进党支部标准化规范化建设。继续

15、按照上级的要求,认真落实党支部规范化建设标准，加强党支部工作分类指导，增强基层党支部的战斗堡垒作用。做到组织生活正常化、管理服务精心化、工作制度体系化、阵地建设规范化。进一步提升公司党建科学化、制度化、规范化水平，着力提升党建质效，打造党建亮点。*公司党委2022年上半年工作情况报告32022年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定四个自信、做到“两个维护”，在局党组、集团党委的正确领导下，坚持以政治建设为统领，不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，党建工作质量继续提升，为公司做好转型改革“后半篇”文章提供了坚强政治

16、保障。现将上半年工作情况汇报如下：一、上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基，让政治学习“实”起来公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年初制定了2022年党建工作要点，将政治学习摆在首要位置，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫。1.做细落实“第一议题”，制度化、常态化做好政治理论学习。党委出台*制度的通知，从制度层面保证理论学习的方向和质量。2 .完善学习制度，使理论学习更具实操。年初党委印发*学习制度，对创建学习型服务型创新型党组织提出补充措施，理论学习更具操作性和导向性。3 .制定学习计划，落实学习效