职场安全管理规范.docx

《职场安全管理规范.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场安全管理规范.docx（29页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、职业健康安全管理体系规范Occupationalhealthandsafetymanagementsystem一Specification公布实行职业健康安全管理体系模式如图1所示。组织应界定并文献化其安全卫生管理系统的（合用范围。持续改善职业健康安全方针管理评审策划检查和纠正措施实行和运行序言,范围规范性引用文献，“，术语和定义，4职业健康安全管理体系要素_,4.1!，4.24.3戈U“，4.4丁木口xf丁，”，4.5ijlE11力也，4.6目uF申,，附录A（资料性附录）OHSASl8001-2023与IS014001-2023IS09001-2023之间对应章条间的对应关系“，OHSAS

2、18001职业健康安全管理体系原则构造如下：职业健康安全管理体系规范；职业健康安全管理体系指南。本原则H勺制定考虑了与ISO1996环境管理体系规范及使用指南、IS0-2023质量管理体系规定原则间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。附录A给出了OHS18001与TS0140012023ISO190012023之间的J联络。本原则将在合适的时候被审查修正。当更新版本的IS09000或1S014000公布时，本原则将审查合修正，以保证这些原则的相容性。本原则在未来同等的或包括此原则的国际原则公布时取消。本原则的第二本版当替代合取消通过技术性修订的第一版本(OHSASI8

3、001:1999)相对于第一版，本版重要有一下变化：愈加关注有关“健康”的重要性。本版OHSASI8001以视自己为一种原则而非前一版本仅是一种规格或一种文献，这反应了越来越多国家采用OHSAS18001作为国家职业健康安全原则的基础。有关“筹划一实行一检查一行动H勺模式图仅在简介章节中完整展现，不再出现于每个重要条款的起始处。在章节2中所列参照出版品仅限于国际出版文献。增长新的定义并修正旧版的有关定义。为了于IS014001:2023原则结合而有了明显的改善，并且增长与1809001:2023的相容性。名次“可容忍风险”改为“可接受风险”（参见3.D名次“意外事件”现包括与“事件”当中（参见

4、3.9）“危害”一词定义不再提及“对财产的损失或工作环境的损害”（参见3.6）现考虑“损害”一词并非与职业健康安全管理直接有冠，并且同步使用于资产管理的领域。因此，针对职业健康安全於!影响所定义“损失”的风险应当透过组织H勺风险评估程序来鉴别,并通过合适风险控制手段应用来管控。条款与4.3.4合并以到达与IS014001:2023相一致。基于控制等量的考虑，增长某些新规定的内容已成为0HSAS18001计划的一部分（参见）变更管理在本版中明确的被规定（参见4.3.1和4.4.6）增长新条款“合规性评价（参见）增长新条款“参与和协商”（参见.2）增长新条款“事件调查”（参见.1）职业健康安全管理

5、体系规范范围本原则提出了对职业健康安全管理体系的规定，意在使一种组织可以控制职业健康安全风险并改善其绩效。它并未提出详细的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的详细规定。本原则合用于任何有如下愿望的组织：a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织H勺活动而使员工和其他有关方也许面临的职业健康安全风险；b）实行、保持和持续改善健康安全管理体系；c）使自己确信能符合所申明的职业健康安全方针；d）向外界证明这种符合性；e）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系口勺认证；f）自我鉴定和申明符合本原则。本原则中的所有规定意在纳入任何一种职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针

6、、活动性质、运行的风险与复杂性等原因。本原则针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。2. 规范性引用文献参照资料列出所有其他提供有关征询和懂得纲要的参照性文献。值得一提的是，参照的这些文献都是当时的最新版本。如下尤其列出重要的参照文献：OHSASI8002-实行OHSASI8001职业健康安全管理系统指导纲要国际劳工组织：2023职业健康安全管理系统指导纲要（OSH-MS）术语和定义下列术语和定义合用于本原则。3. 1可接受风险指已被减少至某一程度，且基于组织合用的法规强制性和自身的职业健康安全政策，可被容忍的风险。4. 2审核audit为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则

7、的程度所进行的系统、独立的并形成文献的过程。(ISO9000：2023)注1：独立并不表达必须来自组织外部。在诸多时候，尤其是在某些小型组织，独立可以通过审核的活动与责任无关来体现。注2：针对“审核证据”和“审核准则”深入的指导需求可以参照IS019011o3.3持续改善continualimprovement为改善职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。注1：该过程不必同步发生在活动的所有方面。注2：来自18014001:20233.23.4纠正措施消除已发现的不符合或不期待的状况的原因所采用的措施。注1：不符合(3.11)的原因可不只一种。注2：纠正

8、措施是用来防止再发，而防止措施(3.18)是用来防止发生。(ISO9000:2023,)3.5文献信息及它的承载媒体。注：承载体可以是纸张，电脑磁盘、光盘或其他电子媒体，相片或原则样品。(ISO14001:2023,3.4)3.6危险源也许导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合的本源或状态。3.7危险源辨识hazardidentification识别危险源的I存在并确定其特性的过程。3.8职业病可确认H勺，由作业活动和(或)作业有关条件产生和(或)恶化的不利于身体或精神的状况。工作有关的状况，由此会发生或也许会发生伤害或疾病(不管其严重性)或劫难。注1：事故是导致伤害，疾病或劫难

9、的事件。注2：其成果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为wnear-misswo英文中,术语mincident,包括wnear-misses,注3：应急状况是一种特殊的事件。3.10有关方interestedparties与组织的职业健康安全绩效有关的或受其影响的，在工作场所内部或外部的个人或团体。3.11不符合non-conformance任何与工作原则、通例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其成果可以直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况的组合。3.12职业健康安全occupationalhealthandsafety(OHS)影响或也许影响工作场所

10、内员工、临时工作人员、协议方人员、访问者和其他人员健康和安全条件和原因。注:组织可以根据法规规定管理超过直接的工作场所或暴露于工作场所活动的人员口勺健康安全。3. 13职业健康安全管理体系occupationalhealthandsafetymanagementsystem(OHSMS)管理体系的一种部分，用来制定和实行其OHS方针和管理OHS风险。注1：管理体系是用来建立方针和目的，并进而实现这些目的的一系列互相管理的规定的集合。注2：它包括组织构造、筹划活动(包括，例如：风险评价和设定目的J)、职责、通例、程序、过程和资源。注3：来自IS014001:20233.83.14目的object

11、ives组织在职业健康安全绩效方面所要到达的目的。注1：可行的，目的宜量化。注2：规定目的与OHS方针相一致。3.15OHS绩效PerfonnanCe组织在职业健康安全管理方面可测量成果。注1：OHS绩效测量包括测量组织控制的有效性。注2：在OHS管理体系中，可对照组织的OHS方针，OHS目的和其他OHS绩效规定来对成果进行测量。3. 160HS方针：最高管理层对于组织(3.17)有关体系绩效(3.15)正式体现的总体意向和方向。注1：OHS方针为采用措施和制定目口勺提供框架。注2：摘自ISO14001:2023,3.Ilo具有自身职能和行政管理的企业、集团企业、商行、企事业单位、政府机构、社

12、团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其与否具有法人资格、公营或私营。注：对于拥有一种以上运行单位的组织，可以把一种单独H勺运行单位视为一种组织。(ISoI4001:2023,3.16)3.18 防止措施为消除潜在的不符合(3.11)或其他潜在的不但愿的状况的原因所采用的措施。注1：一种潜在不符合原因也许不只一种。注2：纠正措施(3.4)是用来防止在发生，而防止措施是被用来防止发生。(ISO9000:2023,)3.19程序执行活动或过程所规定的途径。注：程序可以是文献化的，也可以不是文献化的。(ISO9000:2023,)3.20 记录阐明获得的成果或提供实行活动证据

13、的文献(3.5)。(ISO14001:2023,3.20)3.21风险某一特定危险状况发生的也许性与后果的组合。3.22风险评价评估风险大小，考虑既有控制措施的充足性以及确定风险与否可接受的过程。3.23工作场所组织控制下任何执行工作有关活动的物理区域。3. 24注：当考虑工作场所的构成时，组织应考虑职业健康安全管理会影响到何人，如：移动或通行(如驾驶，飞行，坐船或火车)，在客户或顾客的场地工作，或在家工作。4职业健康安全管理体系要素3.1 总规定组织应根据本原则的规定建立、实行并保持和持续改善OHS管理体系,确定怎样实现这些规定，并形成文献。组织应界定OHS管理体系的范围，并形成文献。3.2 方针组织应有一种经最高管理者同意和授权H勺职业健康安全方针，并在界定的OHS管理体系范围内，保证其：a）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；b）包括对防止伤害和疾病，以及持续改善OHS管理和OHS绩效的承诺；c）包括对组织至少遵守现行职业健康安全法规利组织接受H勺其他规定的承诺；d）提供制定和审查健康安全目口勺的架构；e）形成文献，实行并保持；f）传到达全体员工，使其认识各自日勺职业健康安全义务；g）可为有关方所获取；以及h）被定期评审，以保证其与组织保持有关和合适。4. 3筹划对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划