社团招新策划书范文（33篇）.docx

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1、社团招新策划书范文（33篇）社团招新策划书范文（精选33篇）社团招新策划书范文篇1一、招新背景又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。二、招新目的随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜

2、血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20_年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。1、宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本状况。2、招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。3、对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。4、文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能

3、够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。三、招新对象理工学院全体同学四、招新要求1、热爱文学，乐于上进。2、服从组织安排，乐于奉献自我的时光。3、工作用心，有上进心，敢于创新。五、招生新式1、通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时光等。2、学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过文学社设的点进行咨询与报名。3、通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧）六、招新前期准备1、由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。2、文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。七、活动流程1、提前两天到指定地点进行海报的.张贴。2、在军训期间由文学社社员

4、到指定的点进行现场招新。3、活动结束后由社长做相应的工作总结。社团招新策划书范文篇2一、活动背景新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。二、活动主题青春如虹，棋乐无穷三、活动目的1、丰富学生课余生活。2、传承协会精神，扩大协会影响力。3、给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。4、增加棋协成员的.团结合作能力。四、主办单位吉首大学社团联合会五、承办单位吉首大学棋艺协会六、活动时间9月6日25日七、活动地点文化广场；新生宿舍

5、楼八、活动对象吉首大学全体学生九、活动流程策划（一）活动形式线上宣传（主要有QQ群）扫楼摆点（广场、羽毛球场）（二）活动前期1、线上宣传（7月份一一10月份）宣传部：（1）放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）o（2）放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。（3）8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。办公室：（1）放假期间，协助宣传部管理迎新群。（2）做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。（3）8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】协会所有

6、干部：（1）8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求。每人20个】（2）每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】2、线下宣传(9月中旬)主席团：(1)整个过称的统筹规划。(2)和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。(3)摆点所需桌椅，伞棚的借取。策划部：做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。外联部活动经费的筹备与商家的接洽(1) 9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作(海报，传单，展板包括电子版以及纸质版)。(2) 9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信

7、息，公号，微信网页版等)(3) 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。【注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生】(4) 9月3日前，办公室完成工作证的制作。(5) 9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。(6) 9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。(7) 9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。(8) 9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。(三)活动过程(10天扫楼+5天摆点)(1)办公室每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公不O(2)扫楼：每天最晚9：30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。每3天将会员信息发送至办公室处。(3

8、)摆点：摆点时间段：11：2013：00和16：4018：00摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。(四)活动后期办公室：(1) 10月7日前完成加会员QQ好友(2) 10月7日前完成会员飞信群建立(3)做好财务报表。技战部：（2）做好培训计划等相关工作。十、物资情况略社团招新策划书范文篇3一 .主题：招新活动二 .时间：十月上旬（具体时间待定）三 .地点：学院第一食堂门口四 .主办单位：社团联合会承办单位：魔术协会五 .活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。六 .

9、活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。七 .招新的具体流程：（一）活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等）。（二）活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表；3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传；4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名

10、。同时也会利用展示架来宣传我们的社团；5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传；（三）正式招新工作阶段：1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。6、确定社团摆摊和申请板的位置。7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。8、安排摆摊人员。注意午餐时间

11、的交接工作，放学期间人手要多些。（四）注意事项：1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。八 .收表。收表是要登记好序号，并告知新生。九 .发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。八.人员分配：为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。（一）、宣传工作1、宣传单的制作由策划部负责。2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。（二）、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关

12、情况，并争取吸引到我协会。社团招新策划书范文篇4策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面，为家分享社团招新策划书，希望对家有所助！一、招新目的：为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行年招收新进志愿者活动。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。会制作ppt、PS等，有一定的艺术

13、细胞。三、活动说明：1、招新对象为全校级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。四、活动时间：新生参加完训后五

14、、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。2张贴海报与宿舍扫楼发传单。3召开推介会。4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名

15、单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。2、面试过程（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：a、作简短的自我介绍；b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；c、要求回答一个事先准备的问题；d、自由交流。复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。八、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。九、备注：最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好！社团招新策划书范文篇5一、活