疾控专业类支援人员考核评分表.docx
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1、疾控专业类支援人员考核评分表考核对象姓名:考核日期:责任主体项目考核内容考核方法和评分细则分值考核情况及理由得分支援人员(Ioo分)劳动纪律支援人员出勤和遵守受援机构相关规章制度情况。查看信息平台打卡记录和请销假报备情况。无旷工者得5分;旷工1天扣3分,扣分超过5分者从总分中扣除。5信息报送按要求填写报送信息和工作量表。查看信息平台,未按要求填送者一次扣1分。5精准“传”派驻人员每年开展专题讲座不低于2次,每批培训人数不少于30人或者不少于受援单位卫生专业人数的80%,每次不少于1学时(45分钟为1学时)。培训或指导内容应包括疾控机构等级评审或均等化服务工作等。查看培训、讲座记录或相关资料。开
2、展新技术、新业务、新项目不少于1项,少一项扣1分,专题讲座少于2次,扣2分,每批培训人数不少于不达标扣5分,扣完为止。30副高级职称及以上支援人员非驻点期间每月至少开展1次远程指导。查看相关记录。通过网络视频、电话、微信、QQ等在线方式,及时进行远程指导。未开展此项工作的扣5分。5支援人员应将本专业领域的专业知识或疑难问题以业务讨论或现场示教形式传授给受援单位或受援人员。查看相关记录。未开展此项工作的扣5分。5精准“帮”每人每年开展不少于1项新业务新技术新项目,且受援单位医务人员能独立完成。查看相关记录,未开展扣5分。5指导受援人员对仪器设备安装、使用、维护和管理。查看相关记录,具备相关条件但
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- 关 键 词:
- 专业 支援 人员 考核 评分