用工劳务合同简单版(通用16篇).docx
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1、用工劳务合同简单版用工劳务合同简单版(通用16篇)在当今不断发展的世界,合同的法律效力与日俱增,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家整理的用工劳务合同简单版,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。用工劳务合同简单版篇1雇主(以下简称甲方):住址:雇员(以下简称乙方):住址:因工作需要,甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责,双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳务关系,共同遵守履行。一、用工期限1.本合同的用工期限为:月。2、本用工期限从年月日起算,到年月日止。3、双方约定,试
2、用期为:月。二、工作内容1.岗位职责:2、工作任务:3、岗位要求:三、劳动报酬1.乙方试用期间的工资标准为:元/月。2、试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月Ho4、甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四.劳动保护和劳动条件1、工作时间(1)乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。(2)在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。(3)甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的
3、规定执行。2、休息休假(1)甲方保证乙方每周至少休息一天。(2)乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。4、乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、双方职责甲方职责1.按照本合同的约定,保证工作条件。
4、2、按时支付劳务费。3、及时组织人员验收。乙方职责1.按照合同的规定履行合同。2、听从甲方负责人的指挥。3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。六、合同变更.解除1.甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳务合同协议书2、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。3、当解除条件符合劳动法规定时,双方均可合法解除本合同。七.违约条款甲乙双方在合
5、同履行过程中,违反本合同的相关规定,给对方造成损失的,责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的,责任方应支付元违约金给对方。八.附则1、本合同正本份,双方各份,具有同等法律效力。2、本合同经双方签字后生效,双方合同义务履行完毕后失效。3、因履行本合同发生争议,双方可协商解决,协商不成的,双方均可向工程所在地的人民法院起诉。4、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方:负责人:身份证号:联系方式:工程所在地:签订时间:年月日乙方:身份证号:联系方式:工程所在地:签订时间:年月日用工劳务合同简单版篇2甲方:名称:地址:性质:法人代表
6、:乙方:姓名:性别:年龄:文化程度:籍贯:市县(区)乡(街办)现住址:身份证号码:导游证号码:甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据中华人民共和国劳动法和旅行社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规定签订本合同,确定双方劳动关系,并共同遵守执行。一、合同期限(本合同期限按下列第一种类型执行)1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从一年一月日起至一年一月一日止,共一年(月)。其中试用期从一年一月一日至一年一月一日止,共一个月。2、本合同为无固定期限的劳动合同,试用期从年一月日至年一月一日止。3、本合同从一年一月一日起至完成(工作、
7、工程)止。二、工作内容甲方安排乙方在岗位,负责工作(根据工作需要,经双方协商,可变更工作岗位)。乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常导游工作任务。三、劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育,乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。4、甲方按国家、省有关规定和标准,按月为乙方向社会保障机构和失业保险机构缴纳养老保险基金和失业保险基金。乙方按规定应由个人缴纳
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