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1、在XX县文明在行动满意在XX活动迎X检工作推进会议上的讲话县委常委统战部部长XXX同志们:XXX“文明在行动满意在XX”活动年度考核工作已启动,我县迎X检X考工作已迫在眉睫,已进入最后冲刺。今天在这里召开紧急会议,其目的就是坚持问题导向,对标对表就整改工作进行再安排、再强调、再推进,就问责问效进行再明示,确保“文明在行动满意在XX”活动迎X检X考取得好成绩。刚才,XX同志通报了近期对标督查“文明在行动、满意在XX”活动存在的问题,并就整改迎X检X考工作进行了安排部署;XX同志宣读了XX县XXXX年开展“文明在行动满意在XX”活动宣传氛围营造迎X检整改提升工作方案,并就迎X检X考相关工作进行了补
2、充提示,我都赞同,请大家务必抓好落实。下面,我就此项工作讲三点意见。一、增强紧迫性,突出整改迎X检去年,我县“文明在行动满意在XX”活动在全X考核排名倒数第三,导致了我县在市的年度综合考核中被扣3.37分。XXXX年度X考核总分90.81分,被扣9.19分。扣分项主要由以下几个方面组成:LX直6部门考核分值48分(每部门各8分),得45.35分,被扣2.65分。其中:X旅发委考核得7.85分,被扣0.15分,全市排名第六;X住建厅考核得7.64分,被扣O.29分,全市排名第五;X交通厅考核得7.71分,被扣0.29分,全市排名第三;X卫计委考核得6.78分,被扣L22分,全市排名第三;X食药局
3、考核得7.34分,被扣0.66分,全市排名第七;X交警总队考核得7.98分,被扣O.Ol分。全市排名第三。2.X交警云平台考核分值10分,得8.50分,被扣L50分,全市排名第三。3.暗访检查分值25分,得21.13分,被扣3.87分,全市排名第六。4.绩效考核得分情况(资料):绩效考核分值12分,得11.52分,被扣0.48分,全市排名第四。5.群众满意度分值5分,考核得4.36分,被扣0.64分,全市排名第四。6.无加分因素。暗访检查分值25分,得21.13分,被扣3.87分的扣分因素:(1)XX园农贸市场熟食区“三防”措施不严,活禽宰杀与销售区域分离不彻底,肉市油污严重。(2)XX步行街
4、公交车站有摩托车违停。(3)XX广场旁未划线停车,有车辆违停。(4)XXX有商铺高音促销现象。(5)XXX小区未划线停车,车辆停放秩序乱。(6)XX大酒店未明厨亮灶,未见“六心”行动宣传。(7)客运站未见“六心”行动宣传。(8)XX西路有车辆违停现象。(9)文明施工部门监管不到位,XX大道车辆带泥上路情况严重,监管部门管理不力,致使县城周边及城内污染严重、扬尘严重。(10)末端管理不到位,属地管理形同虚设,工作不落地;(12)城中城农贸市场监管不到位,市场管理混乱。店外经营、占道经营现象普遍,卫生保洁差,“三防”措施不严。(13)交通秩序监管不到位,次干道车辆乱停乱放现象严重,货车进城管控不到
5、位。按照X的文件要求,如果今年我县的考核继续排名全X倒数后10名,县委书记和县长都将被X市诫勉约谈,同时在市的考核中将被加倍扣分,到时各被扣分的责任单位主要领导、分管领导肯定会难辞其咎。为强力推进“文明在行动满意在XX”活动迎接X检X考工作,切实对标对表整改存在的问题和不足,近期以来,县文明办、县整治办和县“三创”考核办多次召开专题会议进行安排部署,并就各责任单位存在的突出问题下达了整改令责令其限时整改。9月以来,县“三创”考核办共下达整改令12个,督办令11个。截止目前,XX镇、县城管局、电信局和XX交警大队4个单位至今未回复整改情况,督办发现6个突出问题因一些责任单位思想懈怠至今未整改完毕
6、和整改后未建立长效机制反弹严重。比如:农贸市场市场管理不到位问题。城中城农贸市场和XXX园农贸市场占道经营、店面延伸经营、卫生保洁差、畜禽宰杀未三分离、地面破损且污水横流、经营者乱堆乱放经营秩序乱、垃圾设施破旧和熟食摊从业人员未规范着装等突出问题,县“三创”考核办下达整改令要求其10个工作日内整改完毕并形成常态长效,县政府XX副县长还组织召开占道经营专题会进行部署,但相关属地管理、行业监管和网格包保等责任单位,就落实整改令和落实XX副县长组织召开的占道经营专题会精神敷衍应付,虽然安排了人力在现场督改,但督办中发现有的单位文件安排人员多,但实际就一人在现场整改,有的单位安排的人多,但对突出问题的
7、整改不能动真碰硬,导致问题依旧(以往X市检查只要通知了都能够及时整改,为什么不通知上面来检查的具体时间就不整改或整改不到位?);再比如:交通秩序乱、违章停车多、交通信号设施长期坏未整改、监控抓拍系统形同虚设等问题,县“三创”考核办召开了专题会安排,下达了整改令限时修复交通信号设施,限时补施划主次干道、小区停车线(位)并加大对驾驶员违章停车和行人乱穿乱行的处罚力度等,但在督查中发现这些问题河山依旧,没有得到根本解决。存在的问题还很多,这里就不一一枚举。产生不作为不整改的根源是什么?我认为就是各责任单位主要领导不重视,思想懈怠、责任意识淡薄、缺乏责任担当、工作作风不实的表现。请提高认识、高度重视、
8、立行立改突出问题,确保X检X考不出事、不惹事。二、增强主动性,补齐短板迎X检近期以来,为切实做好迎X检X考工作,市、县文明办、整治办和“三创”考核办坚持问题导向,对照X全国文明城市复查测评暨XXX”文明在行动满意在XX”活动年终考核标准下发了XXXX年”文明在行动满意在XX”活动年终考核实地迎检点位及考核要求,明确了具体考核点位的名称、责任单位及责任人。同时,对各迎检点位开展了督促检查,并对问题突出的责任单位下发了督办令限期整改。从市县对标检查的情况看,除以上突出问题未整改外,我县对标还存在很多短板,请各责任单位严格对标对表抓自查,举一反三抓整改,请县督办督查局、县“三创”力、县整治办、县文明
9、办严格对标抓督查督办。从多次调研督查情况看,我县存在的短板主要体现在以下几个方面:一是宣传氛围不浓。请各乡(镇、社区)、各行业监管部门、各网格牵头单位、责任单位,务必按照刚才XX同志传达的中共XX县委宣传部关于印发XX县XXXX年开展“文明在行动满意在XX”活动宣传氛围营造迎X检整改提升工作方案的通知要求,对标对表抓整改。从县“三创”考核办和我亲自督查的各迎检点各网格情况看,很多迎检点和网格对“社会主义核心价值观”、“新时代XX精神”和习近平总书记提出的“人民有信仰、国家有力量、民族有希望”宣传内容的数量不足,很多网格的楼群院落看不到市民文明公约,“讲文明树新风”公益广告、xxx文明行为促进条
10、例等宣传力度不够,很多网格内的宣传栏内容陈旧及公益广告破损未及时更换等。比如:县城XX大道绿化带“遵德守礼”提示牌制作得太小气太粗糙,存在不足不美观不显眼等问题;XX镇和XX社区属地管理区域的各网格绿化带“遵德守礼”提示牌和“讲文明.树新风”公益广告严重不足,提示牌破损未及时更换较多等;二是无障碍设施或设置不规范。部分窗口单位无障碍通道没有标识或标识不明显(未更换),有的没有无障碍且整改不到位,有的无障碍卫生间门打不开,形同虚设等。比如:XX部门办事窗口门前没有无障碍通道至今未整改,XX花园对面县信用联社窗口就未设置无障碍通道,县农行的无障碍通道设置不规范,标识不清且没有设置有安全护栏。县城主
11、次干道无障碍通道有的被供电、移动等设备阻断成断头路、有的缺失破损没有及时修复等。三是绿化带管护不到位。主要体现在一些迎检点位绿化带内杂草丛生,修剪不及时,有的绿化带内存在零星白色垃圾,有的多处被踩踏未补植,有的缺少温馨提示牌,有的没有绿化池或绿化池损坏长期未维修。比如:XX大道的绿化带多处被踩踏成路未补植,多处无绿化池或绿化池损坏长期未维修等。四是卫生设施整改不到位,卫生保洁精细化水平不高。比如:县城区26个垃圾箱锈迹斑斑、脏水渗漏,造成满溢臭味重,市民意见大等问题未整改;公共场所的垃圾箱未见可回收和不可回收标识;主次干道的城市管理设施保洁不彻底,网格背街小巷的卫生保洁不精细,南门废品收购点废
12、纸等废物摆在店外乃至公路上,XX马路市场及卫生保洁整改不到位。城区门前三包整改不到位等;再比如:城乡结合部环境卫生保洁差,XX风情小镇环境卫生差、设施及路面破损严重,XX、XX、XX等多个城郊村垃圾清运不及时和乱堆乱摆乱放严重。五是学雷锋志愿服务岗位“缺位”。广场、公园、窗口部门等公共场所学雷锋志愿服务岗“缺位”,有的未设置志愿服务岗位;有的无志愿服务标牌;有的无人值守;有的志愿服务者未佩带志愿服务绶带;有的文明服务用语不规范;有的未公示投诉电话;有的无投诉登记本和意见簿或上面无内容等。六是县城大环境存在盲点和死角。城郊结合部、城区内安置小区居民自建房区域、夜市集中地、绿化带及行道树池内等存在
13、卫生盲点和死角。主次干道车辆乱停乱放、占道经营等现象时有发生;行人乱穿乱行、乱扔乱吐等现象依然。存在的短板还很多,这里就不一一枚举。各乡镇(社区)、各网格责任单位要根据“文明在行动满意在XX”活动考核要求和近期通报的问题,认真对照全国文明城市复查测评暨XXX”文明在行动满意在XX”活动年终考核标准,立即全面开展大排查大整治,对存在的问题逐一建立台帐,实行“问题整改消号管理”,并建立长效管理机制促常态。三、强化考核问责,主动担当迎X检。县“三创”办、县督办督查局要加强督查督办力度,对问题未整改在本次“文明在行动满意在XX”活动X年终考核中严重影响我县在全X排名的,除在县“三创”年度考核总分中加倍扣分外,要一次性扣除执行力全部分值,同时,涉及责任单位必须在“三创”调度会上作检讨发言,主要领导要在县电视台向社会作公开检讨,县新闻中心要进行跟踪采访报道。另外,县委、县政府将按照贵阳市“整脏治乱”工作问责暂行规定追究相关人员的责任。请各乡镇、新华社区、职能部门和各网格牵头单位、责任单位要切实增强做好“文明在行动满意在XX”活动迎X检X考工作的责任感和紧迫感,主要领导要亲自谋划、亲自安排、亲自督促,以求真务实的工作作风,扎实有效的工作措施,扎实推进“文明在行动满意在XX”活动考核工作取得实效,确保“文明在行动满意在XX”活动迎X检X考取得好成绩。谢谢大家!