汇编1324期-2022年度组织生活会个人对照检查材料参考汇编（3篇）【】.docx

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1、*年度组织生活会个人对照检查材料参考汇编（*篇）【汇编*期1目录*年度组织生活会个人对照检查材料（一）*年度组织生活会个人对照检查材料（二）*.*年度组织生活会个人对照检查材料（三）*年度组织生活会个人对照检查材料(一)根据支部关于召开本次组织生活会要求，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习了党章、党的二十大报告、党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料，为开好本次组织生活会奠定了基础。在认真学习的基础上，通过与同志广泛谈心、主动找领导征求意见等形式，紧紧围绕政治信仰、全面查找自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，检视党性修养存在的差距和不足，明确整改重点和努力方向。

2、现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的差距和不足(一)政治信仰方面。虽然能按要求做到在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实得还不到位。工作生活中，也存在不够尽心尽力的问题。突出表现为，思想深处存在好人主义倾向，感觉自己在多个单位工作过，现在年龄大了，主观上更愿意营造一团和气的工作氛围，有时碍于情面，没能及时指出其他同志的缺点，帮助他们改正。在具体工作中，对分管工作思考多、抓得多，在思想政治建设上研究得不得不深不细。（二）党员意识方面。作

3、为一名党员领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不强。工作标准定位不够高。在一些具体工作中，仍存在工作标准不高的问题，不能用高标准、严要求一以贯之地要求自己。自身要求不严，工作不够细心。在本职工作中还不够认真负责，不注意方式方法，责任意识还有待进一步提高；工作上存在自我放松的情况，不能严格要求自己，降低了标准，仅满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性。考虑问题不够全面，领导交办的工作，协调处理不够充分，与领导的要求还存在一定的差距。（三）理论学习方面。系统学习有差距。虽然自己能够按照市委要求和党组计划进行

4、学习，但是还存在不系统、不深入的现象。学以致用不灵活。学习的目的在于运用，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点是指导实践、推动工作。自己在一定程度上还存在学用脱节，学习成果转化为工作实效的能力还不足，不能很好地结合单位实际举一反三，真正做到学深悟透、融会贯通。（四）能力本领方面。联系群众不经常，服务群众的意识还不够强。本人主动下去调研少，和机关同志们思想交流沟通少，没有真正地扑下身子走进群众身边、走进群众心里,对群众的所思所盼了解不深、研究不多。决策中，有时只考虑怎么把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考；有时对于群众信访反映的问题，没有真正地按“始终同人民站在一起、想在一起、干在一起

5、，只是简单地转批办理，没有更深入地去了解情况、解决问题。（五）作用发挥方面。在克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面有了非常大的进步，但仍存在不少问题需要下大决心、大毅力去解决。例如，在日常工作中，深入基层、深入企业较少，未能及时了解办公室中难以听到和看到的新情况、新问题。工作激情不高，工作主动性不强。工作中有畏难情绪，缺乏奋发向上、自强不息的人生态度和埋头苦干、知难而进的进取精神。存在被动工作的倾向和“慢、等”的问题，思想上有厌战情绪，领导安排一件做一件，没有很好地做到主动谋划、超前思考。（六）纪律作风方面。本人能够紧守“底线”思维，树牢“红线”意识，严格落实中央八项规定精神，但从更

6、高标准来看，还未能真正将党纪党规完全内化于心。主要表现为：认为是“清水衙门”，不存在发生不廉洁行为的条件和土壤，压力传导还不够。对党章、党纪等规章制度的学习还停留在表面，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，进一步宣传党的政策主张，巩固党的执政基础等思考研究不深，比如，在学习党章的过程中，逐字逐句地理解居多，没有把贯彻党章和当前的工作现实情况结合在一起，在调动党员发挥党员先锋作用上乏力，仅仅满足自己概略浏览、浅尝辄止，存在事不关己、高高挂起的现象，远未做到认真对照、知行合一。能自觉做到将纪律规矩挺在前面，但执行的标准不高，斗争精神还不强，有“随大流”思想。二、产生问题原因分析通过自查自省、深刻

7、剖析问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根本原因是：(一)理论学习系统性不够。“坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”理想信念是共产党人的精神支柱，人民有信仰，国家才有力量，民族才有希望。问题的出现主要原因是我将多地将时地将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务”上，对理论学习这个“软任务”关注少，投入精力不足。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。(二)党性修养有所松懈。思想上认为自己是老党员，放松了对加强党性修养的要求，对自我净化、

8、自我革新、自我完善、自我提高的重视程度不够。党史学习教育中，我多次学习刘少奇同志论共产党员修养这一篇经典文章。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别不良倾向不能及时作斗争，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善就可以了，出现了随波逐流的倾向。在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。（三）创新意识有待加强。党史学习教育中，我能够积极学习中国共产党百年党史自我革新精神，对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足。自己虽然能够在完成工作上动脑筋、想办法，能够完成年度任务目标，也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认

9、识到，创新意识还不够强。一方面习惯性地按照老思维、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求，开创工作的新局面。另一方面主观上担忧创新风险，往往是按部就班。虽然对工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱。三、今后改进措施和努力方向（一）进一步强化理论武装。坚定理想信念，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚持以学习思考提升思想境界，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化，做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远*想和中国特色社会主义共同理想，更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）进一步强

10、化责任担当。进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进工作作风；珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级赋予和党委交办的各项工作任务；珍惜工作机会，主动作为，加班加点工作，力争为单位发展多做贡献。（三）进一步强化作风改进。进一步增强事业责任感，强化担当实干，争取突破创新。弘扬伟大建党精神，牢固树立“干就是担当”的理念，积极适应新形势新任务新要求，把心思集中在“想干事”上，把能力表达在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，

11、始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，主动作为、大胆履职、担当尽责，结合实际创造性地开展工作，全力以赴抓落实、求实效。围绕岗位职责和群众需求抓落实，坚决不做表面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事，多为群众办实事好事；对上级要求的事、事业发展有益的事，认认真真，不折不扣地抓好抓实，抓出成效。特别是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致的、经常性地工作，力争使工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。（四）进一步强化廉洁自律。要严守政治纪律和政治规矩，严格遵守党章中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩，扎实履行党风廉政建设责任制,模范执行“一岗双责坚持按法纪、按规矩、

12、按程序办事,切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央八项规定精神，慎初慎微，妥善处理好同事、老板及同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松对自己的要求。时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。以上是此次组织生活会中我个人的检视剖析情况，请大家批评指正。*年度组织生活会个人对照检查材料（二）根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告、党章等,在筑牢思想根基的基础上,深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，

13、明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指ZEO一、对照检查存在的主要问题（一）政治信仰方面一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的“明白人”方面做得不够。二是深刻理解“两个确立”上有欠缺。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。导致在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。三是政治

14、学习和联系实际不够。在日常工作实践中，把理论知识与业务工作相结合上还有差距。工作中存在经验主义思想，特别是对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工作经验做出工作布置，没有结合新形势新情况全局通盘考虑，没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用。（二）党员意识方面一是在党性锤炼上有所放松。认为基层工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，特别在思想上认为自己受党培养和教育多年，经受过一定考验，导致对党性修养和党性锻炼的标准有所降低。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够,感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形

15、的降低自我要求。二是奉献意识不够强。在主动同群众同甘共苦,保持最密切的联系上有所弱化,有时忙于工作事务,去收费、服务一线的次数较少，没能做到经常性、全覆盖，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位，对一些问题不能及时发现,致使一些工作在具体执行上,操作性和实用性不强。（三）理论学习方面一是学习的示范性还要加强。作为党支部书记，带头学习党的二十大精神还不够系统深入，对党的政策理解不够透彻，还停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于浅表层次，导致工作中思想解放不够及时,不够与时俱进。二是学习的自觉性不够高。往往把以干代学当成了“挡箭牌觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不

16、高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层面的追求。三是在督学评学上待严格。在督促落实支部党员的学习效果上办法不多、措施不实，对学习教育是否入脑入心还缺少行之有效的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显，学习成果转化为工作实效的能力还不足。（四）能力本领方面一是思想解放不够强。面对新形势下XX集团、XX公司高质量发展的工作要求，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神分析和寻找解决问题的最佳方案，不善于跳出“危机”看“危机”,思维视野不够开阔，捕捉“新机”能力不强，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，工作的