民营企业党建共建讲话稿&林业局党组成员2023年度述职述德述廉报告.docx

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1、民营企业党建共建讲话稿各位领导，各位同事：大家下午好！今天，能够与*公司的各位同志聚首于此，共同商讨2024年党建共建工作的新思路、新方向，共同参与和见证共建协议的签约仪式，我感到十分荣幸。在此，我代表*全体董事会成员，再次向*公司同志们到访*表示诚挚的欢迎！刚才，*对*公司的发展历程做了介绍，让我感知到*公司党建基础之扎实、党建体制之成熟，党建成果之显著，值得我们认真对标学习。如今，共建协议的签订更进一步促成了*集团与贵公司党建工作的优势互补、强强联合。我期待着与*公司以共进的心力、共赢的愿景，共同构建新时代党建工作的崭新格局！结合下一步党建共建合作，我有几点思考与大家交流：一、坚定听党话、

2、跟党走，永远讲政治，才能把握好企业的发展方向回首发展之路，民营经济始终与改革开放相伴而生。*三十五载砥砺奋进，乘时代东风发展壮大，离不开党和国家的领导关怀、离不开各界友人的支持信任。多年来，*深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索非公企业党建引领企业高质量发展之路，*党建工作由浅入深、逐步扎实、卓有成效，走出了一条红色党建助力绿色发展的实践之路，让党在企业中的战斗堡垒愈加坚实稳固。展望时代新局，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神起步之年。迈向新征程，*集团党委以二十大精神为引领，坚决贯彻落实中央、市委重大决策部署，发挥好“两个作用”，落实好“两个覆盖”，建设好“两支队伍”不

3、断提升党组织创造力、凝聚力、战斗力，打造新时代讲政治的新经济组织。以更积极的姿态、更主动的作为投身制造强国、3060重大战略,融入国家和天津经济社会发展大格局，以*数字化转型低碳高质协同发展为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧与力量。二、坚持双融入、双促进，围绕经营抓党建，才能彰显企业党建的生命力战斗力党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。把党建工作做实、做强、做细，坚持党建工作与经营管理双融入双促进，用经营发展成果检验党建工作成效，是新时代企业提高生产力、强化竞争力、提升凝聚力的重要保障。党建工作基础雄厚，*担任党委书记、其他副总任各个板块的书记，对*党建工作

4、是极大的加强。我们提出打造新经济组织党建标杆，要通过扎实的工作、丰富多彩的活动,树立起具有*特色的党建品牌。本次共建协议的签署，是*与*在新时代充分整合党建资源、检验党建工作成效、以党建促企业发展的有力举措，更是探索党建“红色联盟”长效机制，建立长期战略合作伙伴关系的关键一步。*集团党委要利用好这个重要的合作平台，创新开拓多层次、多维度党建共建机制，学习借鉴优秀党建工作经验、启发党建新思路、新举措，通过组织共促、党员共育、资源共享、文明共创、发展共谋，真正发挥党建引领企业经营发展的精神之力，以红色党建赋能绿色高质量发展，在新时代新征程上推进党的建设新的伟大工程。三、坚持携起手、聚合力，双企强强

5、联合，才能推动企业实现共赢共荣互通有无方能强化协同，互促共融方能合作共赢。一直以来，*公司以为己任，在服务国家战略、精准支持企业发展、推动经济结构优化等方面发挥了不可替代的作用，是值得学习的企业、值得尊重的团队。*自创业发展以来，始终牢记“为责任而生、为使命而活、为传承而前行”，*人秉承的企业精神，不改实业报国初心，致力于为区域、为行业做贡献，助力传统制造业高质量发展，构建产业生态链助力国际化发展。可以说，在融入大局、服务大局、赋能大局的愿景上，*与*公司是同心同向、同力同行的。以本次党建共建为机会，望双方在党建工作的引领下、在结对共建的征程中，进一步推进“党建+业务”模式深入开展,在党建共建

6、、资信业务、金融创新等多个方面实现更全面的合作，真正把党建互促互进的政治优势更好转化为企业经营发展优势，实现“党建链”与“产业链”同频共振、互促共赢，为企业新时代高质量发展增添强劲韧性、注入红色动能。最后，衷心希望*与*在新时代新征程上能够携手共进、并肩前行，以开拓创新的精气神，真抓实干的原动力取得高质量发展的新成效、新突破、新成功，实现共生、共建、共享、共赢、共荣，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献民族企业的智慧与力量！谢谢大家。林业局党组成员2023年度述职述德述廉报告根据党组分工，我分管人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、老干科、动植物科和国有林场工作。现将一年

7、来的政治建设、工作履职、意识形态及党风廉政建设情况报告如下，请予评议。一、强化理论武装，保持政治定力我始终坚持把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干的重要途径，努力在学习中不断提高自身素质和工作水平。（一）学思践悟，提高理论水平。坚持把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入抓好理论学习、强化思想引领、净化政治生态。参加主题教育读书班集中学习7天，专题研讨4次，调研成果交流会2次。督促局机关党支部深入开展“一月一课一片一实践”活动，跟进青年理论小组集中学习进度，推动主题教育走深走实。（二）学用结合，提高履职能力。自觉联系自己的思想、工作和生活实际，时时刻

8、刻本着“发现问题、解决问题、提升能力”的原则，对照自身存在的差距、不足，深刻剖析、自我反省，有针对性地开展学习实践，不断提升自我党性修养。同时，将学习教育与岗位履职、工作落实等紧密结合，认真学习林业政策、法律法规等专业知识，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，多掌握“几把刷子”，努力成为林业工作的“行家里手”。（三）学以致用，注重调查研究。坚持“四下基层”优良作风，扎实开展“走找想促”活动，深化调查研究破解难题，围绕“发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深度融合”专题调研课题，带着问题深入基层开展调查研究，并进行工作指导、政策宣传，广泛听取民声民意，掌握一手资料，吸收了

9、好的经验做法，完善了不足缺陷，有力促进了党建业务“两手抓、两手硬”。二、认真履职尽责，完成重点工作我坚持主动担当作为，紧紧围绕林业中心大局，真心谋事、尽心干事，分管的各项工作顺利推进，均取得了显著成效。（一）建强基层组织。围绕“基层组织、基础工作、基本能力”三项重点，推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力。制订下发2023年机关党的建设工作要点，建立健全党建考评机制。完成4个机关党支部换届选举，改善优化支委队伍结构，建强上下贯通、执行有力的组织体系。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党组会“第一议题”。坚持局领导联系党支部制度，加强对党支部日常督导检查，建立党

10、支部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。（二）创建党建品牌。创建“林长制看X”党建品牌，立足工作实际，创新“党建+绿水青山”“党建+绿色卫士”“党建+绿色惠民”“党建+绿色品牌”“党建+绿色先锋”五个创建载体，做好“党建+”文章，提升党建工作的内在动力和活力，促进党建和业务的高度契合和融合发展，全力助推X林业高质量发展。（三）管好意识形态。局党组认真落实意识形态全面领导责任，成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作分析研判、专题汇报等工作机制，把意识形态工作纳入综合绩效考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。邀请市委宣传部卫兵副部长作意识形态工作专题辅导，深入学习习近平总书记

11、关于意识形态工作的重要论述，切实提高防范和化解意识形态领域风险的能力水平。突出舆论正面引导工作，充分运用新媒体、自媒体平台，讲好林业故事、传播林业声音，巩固壮大主流思想阵地，推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，确保各类意识形态阵地可管可控。（四）提升干部素质。按照市委“四敢”文件要求，切实加强机关党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全力建设高素质专业化的X林业干部队伍。定期举办青年理论学习小组学习研讨，邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座等，并在机关交流分享学习收获体会。开展“忆初心感党恩赞清廉”主题演讲比赛

12、，18名年轻党员结合学习贯彻党的二十大精神和工作实际谈初心、述担当。（五）严格选人用人。紧密结合工作新形势、新任务，强化责任担当、服务发展大局，突出政治标准做好选人用人工作,努力为林业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。2023年，完成调任2人、公开选调2人、提拔7人、内部调整6人人事手续，完成公开遴选1人、公开招聘2人、公务员招录2人、“四海揽才”5人入职手续，多引才、快引才、引良才，使局系统干部年龄结构、学历层次得到进一步优化，林业人才“蓄水池”得到进一步扩容。凡涉及干部人事调整，提前与纪检组沟通，2023年共征求廉政情况意见45人次，出具廉洁自律结论性意见2人次。（六）开展清廉建设。聚

13、焦“红色护绿、碧水净心、清风惠民”三个维度，深入推进清廉林业建设，打出以制度建设、清廉单位建设、宣传倡议、谈心谈话、警示教育、专项整治等为内容的系列“廉味组合拳”。打造机关清廉文化走廊，以积极向上的政治文化涵养良好机关政治生态。推动省委第七巡视组反馈意见整改，反馈19项问题，已完成15项，基本完成3项，长期整改1项。推动八届市委第一巡察组反馈意见整改，反馈35项问题，已完成31项，基本完成2项，长期整改2项。修订完善了议事决策、财务管理、保密工作等12项内控制度,归位混岗人员8人。2023年共处分酒驾党员干部4人，开除吸毒职工1人，诫勉谈话2人。（七）推进动植物工作。构建高质量保护体系，202

14、3年10月发布的关于全面加强新形势下候鸟保护工作的令，明确将物种资源保护纳入林长制、污染防治攻坚战、平安建设等考核重点内容，实行月排名、月考核、月约谈。开展高频率保护行动，组织开展麋鹿、江豚、鸟类、植被等生物多样性监测10余次。发布关于禁止采挖、运输、交易野兰花的通告，杜绝人为毁灭性采集和生境破坏行为。开展“清风、绿盾”专项行动，联合行动检查人工繁育场所9处，查办长江禁渔违法犯罪案件70起，处理违法犯罪129人。投入1443万元进行生物多样性调查与保护，投入241.99万元购买野生动物致害保险，投入126万元开展野生动物致害理赔。开展高标准保护宣传，搭建野生动植物保护公众参与互动平台，积极助力

15、10只大熊猫落户X。持续关注和支持国有林场建设，推动康养基地建设。三、严守纪律规矩，做到廉洁自律我始终坚持打铁必须自身硬，带头执行廉洁从政各项规定,依法依规正确行使党和人民赋予的权力。（一）以德为先，坚持持身以正。我始终自觉修身重德，净化心灵，在思想上筑牢拒腐防变的防线。工作生活中，重大节、慎小节、抓细节，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。带头践行社会主义核心价值观，遵守社会公德，爱岗敬业，公道正派，自觉履行社会、单位、家庭责任，自觉做到正人先正己，正己先正心，做事先做人。（二）依律而行，落实一岗双责。在做好本职工作的同时,我时刻注意抓好自身和分管领域的党风廉政建设工作，从严要求自身、下属和

16、身边工作人员。严格遵守中央八项规定精神，带头遵守廉洁自律准则中国共产党党内监督条例等规定，落实全面从严治党要求，自觉主动地接受组织、社会和群众监督，认真执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人有关事项。（三）家廉则安，注重家风建设。我始终坚持带头正品行、立家规、严家教、树家风，严格教育配偶、子女和亲属，培养积极健康的生活方式，自觉远离生活奢靡、贪图享乐、低级趣味等问题，确保在生活作风上自身硬、自身清、自身廉。不存在利用职务和职权影响谋取不正当利益的情况，没有发生违规违纪和不廉洁行为。自6月份到市林业局工作以来，在领导的关心支持和同志们的共同努力下，分管工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处：一是自身学习的深度、广度还不够，理论指导实践的能力有待进一步提高；二是机关党建与业务融合还不够，创新突破的方式方法较少，党组织抓班子、带队伍、促发展的功能作用发挥不够。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加负责的态度