某工程有限责任公司工作说明书.docx
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1、西安航空动力控制工程有限责任公司部门说明书LO新华信管理咨询公司2004年4月中国西安说明依据西安航空组织结构优化的调整方案,本部门职责手册重点对航控公司及下属子公司层面的新增部门、部门职责发生调整的部门、合并新增的部门三类部门,进行了部门职责的重新调整和制定,特集成册。1.董事会工作部部门工作说明书部门名称:董事会工作部部门编号:直属上级:董事会岗位人数部门设置董事会秘书办公室专员工作内容:1 .负责办理董事会和董事长交办的日常事务工作策划、筹备董事会例会及临时董事会会议。2 .负责公司董事会对外联络工作,并负责、决议、决定和纪要的下发。联系下属公司的董事会、管理集团公司股权和证券。3 .负
2、责由董事会决策的重大投资项目审批方案的拟订和论证。4 .负责办理企业法人登记和领证事宜。5 .负责公司整体改革方案的制定及所属企业体制改革方案的策划和审批。6 .负责全资、控股子公司改制方案的策划、章程的审查及批复。对企业建立现代企业制度、转换经营机制进行管理、指导。7 .负责对公司下达的年度战略目标完成情况的汇总上报,参与对此战略目标任务的分解、检查、考核。8 .参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉9 .及企业权益的重要经济活动,处理有关法律事务。10.参与起草、审核企业重要的规章制度。同级部门沟通:所予下级部门的指导:备注:战略规划处部门工作说明书部门
3、名称:战略规划处部门编号:直属上级:董事会岗位人数部门设置战略规划部经理1;规划专员4工作内容:11 .把握国家宏观经济政策,进行行业研究、信息收集,分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响,发现主要发展机会与主要风险每季度提出一个分析报告。12 .分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点,对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析和客户群体分析了解客户的需求根据项目需要提交分析报告,平时每季度提交一个分析报告。13 .负责提出公司战略性投资方向。14 .负责公司发展规划、发展模式和管理模式的可行性研究、考察,并提出实施规划、方案的具体措施。15 .组织相关部
4、门制定相关业务战略规划。16 .对规划的进度、质量、成本的管理控制。17 .会同各相关部门,进行方案选择。18 .编制详细的可行性研究报告,并组织报告的评审。19 .制定规划的总体工作计划和时间安排。20 .对规划、设计的进度、质量、成本的管理控制。21.承办董事会秘书交办的其他工作。同级部门沟通:所予下级部门的指导:备注:投资管理处部门工作说明书部门名称:投资管理处部门编号:直属上级:董事会工作部岗位人数部门设置投资管理处经理1、资产管理专员4工作内容:22 .组织制定公司对外投资企业管理办法(财务人事等专项职能管理办法除外)负责公司对外投资企业的管理工作,维护公司利益。23 .调查、收集、
5、分析对外投资企业经营状况,编制统计报表,撰写投资分析报告提供领导参考,并向对外投资企业反馈意见。24 .对公司外派人员进行管理。25 .调查、收集、分析公司投资的公司、开发项目的资金使用状况、投资回收及投资收益等,撰写投资分析报告提供领导参考。26 .建立并完善公司及对外投资企业资产管理制度,负责公司和对外投资企业资产的管理。27 .负责办理公司并协助对外投资企业办理与企业资产有关的各方面的手续。28 .负责对外投资企业投资项目的备案,限额以上的投资报批工作以及对外投资企业购置、处理限额以上固定资产的审核工作。29 .承办董事会秘书交办的其他工作。同级部门沟通:所予下级部门的指导:备注:企业文
6、化科部门工作说明书部门名称:企业文化处部门编号:直属上级:董事会工作部岗位人数部门设置企业文化部经理1;文化专员2工作内容:30 .研究现代成功企业的文化特点发掘、提炼西安航控文化中的积极元素,从理念、制度和行为三个层次塑造西安航控企业文化的新形象。31 .宣传西安航控企业文化的核心价值取向增强公司企业文化的影响力、亲和力和凝聚力。32 .负责公司整体形象、品牌形象的策划、传播和维护工作。33 .负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流,开展对外宣传工作。34 .负责公司远东报的编辑和出版工作强化远东报在公司企业文化、企业形象和品牌形象推广方面的作用。35 .深入公司经营管理和业务活动的具体环节,
7、报道公司重大经营管理活动。36 .负责公司互联网网页的制作、更新和维护利用互联网宣传公司的理念、形象和发展变化。37 .协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对外联谊活动。38 .承办董事会秘书交办的其他工作。同级部门沟通:所予下级部门的指导:备注:2.研发部部门工作说明书部门名称:研发部部门编号:直属上级:副总经理岗位人数部门设置总监1工作内容:1 .依据公司发展战略规划负责组织制定企业中长期研发发展规划年度研发工作计划并指导第一设计所、第二设计所完成以上规划、及工作计划的执行。2 .协调研发部与其他部门的工作关系并协调研发部内部工作关系。3 .对研发部的工作绩效负责并监督考
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