（8篇）在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲最新.docx

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1、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲（共8篇）目录篇一、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲2篇二、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲8篇三、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲10篇四、2024年全国组织部长会议精神学习心得体会29篇五、2024年全国组织部长会议精神学习心得体会32篇六、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲35篇七、2024年全国组织部长会议精神学习心得体会44篇八、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲47篇一、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲同志们：按照安

2、排，我就分管的组织、老干部、统战、机构编制、党史研究、工商联等工作讲以下几点意见。一、关于2024年组织工作的安排2024年全县组织工作总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县委重大决策部署，认真贯彻落实全国、全省及全市组织部长会议精神，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以服务“四个全面”战略布局、服务*丘区经济文化生态强县和幸福美丽*建设实践为主题，以落实全面从严治党要求为主线，以改革创新为动力，把握大势、服务大局，聚焦主业、改革创新，突出重点、狠抓落实，为开好局起好步提供坚强组织保证。（一）坚持从严治党，狠抓党建工作责任制落实。一是从严抓好思想

3、政治建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真抓好中央和省市县委有关党建工作的重大部署和安排，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，确保取得实效。二是从严加强作风建设。巩固和拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，坚持问题导向，持续抓好问题整改，适时开展“回头看”，确保问题整改到位。三是积极推进党的建设制度改革。认真贯彻落实中央和省市县委深化党的建设制度改革实施方案，加强党委领导经济社会发展工作的制度化建设。深入贯彻落实省市县委“两个决定”“两个意见二四是从严落实党建工作责任制。镇乡党委、县级部门党组（党委、党工委）书记要带头垂范，认真履行好第一责任人职

4、责，督促班子成员履行“一岗双责”。要把问题整改作为改进工作的突破口，抓好2023年党建述职问题的整改落实。（二）精心组织换届，狠抓领导班子和干部队伍建设。一是抓好囱真乡领导班子换届工作。加强对换届工作的领导和指导，制定换届政策文件和工作方案。注重发挥党组织领导和把关作用，突出政治标准，严格人选资格条件。严把干部选任标准、程序，突出以事择人、人岗相适。认真落实中央换届“九个严禁”“九个一律”要求，严肃换届纪律，营造良好换届风气。二是强化干部队伍政治素质和专业化能力建设。抓好换届后新任职领导干部培训工作，持续分层分类抓好乡村振兴、全面改革创新、两个“一号工程”等重点培训项目。三是改进完善体现五大发

5、展理念的干部考核评价体系。把创新驱动、协调发展、环境保护、开放合作、民生改善、脱贫攻坚、社会治理、党的建设等实绩作为考核评价重要内容，把落实五大发展理念的成效作为干部调整、表扬奖励、晋职晋级的重要依据。四是强化干部监督管理。综合运用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，对各级党委主要领导干部和重点岗位干部进行重点管理监督。严格落实全程纪实、全程监督、全程问责、全程“放下”制度机制。深入开展离任领导干部经济责任审计工作，用好审计结果。（三）巩固党的执政基础，狠抓服务型党组织建设。一是抓好基层党组织建设。加强基层党建工作分类指导,完善各级党组织定期研究基层党建机制，在园

6、区党建、”两新”组织党建、城镇社区党建实现新的突破，探索村（社区）书记、主任责任清单管理，完善村（社区）干部管理办法。结合新一轮“三分类三升级”活动，持续用力整顿软弱涣散党组织。二是抓好村（社区）党组织换届。提前谋划，利用换届契机，实施“人才回引”工程，注重从外出务工返乡人员、致富带头人、大学生村官、复退军人等优秀人才中选优配强村（社区）党组织班子，力争换届时覆盖面达到30%以上。三是抓好第一书记管理。严格落实第一书记五条基本职责，加强考核管理，强化各类保障。四是抓好工作保障。完善村（社区）活动阵地规范化建设，2024年底前全面达标。抓好组织员管理工作，做到“专人专用“，防止“兼职”现象。进一

7、步完善党内关爱帮扶机制，用好帮扶基金，加大帮扶力度。五是加强发展党员和党员教育管理工作。完善“双选双培双评双控”党员发展办法，探索流动党员管理服务有效途径，用好远程教育站点，提升党员教育工作水平。六是纵深推进“大党建”引领“大扶贫”工作。实施党员精准扶贫示范工程，开展贫困村同机关、社区、企业、社会组织等各类党组织结对共建，探索基层党组织引领扶贫攻坚多种模式。（四）坚持引育并重，狠抓人才队伍建设。一是加强人才工作制度机制建设。坚持“党管人才”原则，落实党政“一把手”抓人才工作目标责任制。着力优化人才政策环境、政务环境、创业环境和生活环境，推进人才市场体系建设。加大专项资金投入力度，建立健全以政府

8、投入为导向、用人单位投入为主体、社会资助为补充的投入机制。二是深入实施“*州英才”计划。重点实施优秀外出务工经商人员“外引内联”工程，围绕我县支柱产业发展需要引进急需紧缺专业人才和实用人才。抓好第六批科技拔尖人才、第二批领军人才等评选工作。三是招商引资与招才引智联动推进。鼓励社会各界“以才引才、以产业引才、以项目引才“，形成良性循环的共赢效应，推动重大产业项目与人才引进协调发展，实现招商引资和招才引智共同谋划、通盘布局。四是深入推进优秀干部人才递进培养计划。有针对性的开展新任科级领导干部培训班、优秀年轻干部递进培养集中培训班等班次。大力实施“经历补缺+能力提升”行动，加强优秀年轻干部人才的实践

9、锻炼。二、关于2024年老干部、统战、机构编制、党史研究、工商联等工作的安排（一）老干部工作。结合纪念建党103周年，组织开展形式多样的活动。抓好为党的事业发展增添正能量倡议书在老同志中的学习宣传，推动倡议活动深入开展。切实抓好重阳节、春节等重要节日走访慰问老干部活动。继续完善离退休干部特殊困难帮扶机制，进一步把老干部工作提升到新的水平。（二）统战工作。一是发挥人才荟萃的智力优势。切实支持民主党派和无党派人士履行职能，围绕党委政府关注、人民群众关切的问题建言献策。围绕重点工作，组织开展调研视察和科学论证,提出有前瞻性、可操作性的意见建议，为县委决策提供重要参考。二是发挥要素富集的资源优势。充分

10、发挥民主党派、工商联“直通车”优势，积极争取资源，为*建设发展赢得更大支持。三是全面加强新社会阶层人士统战工作。开展深入细致的调查研究，掌握各个阶层和群体的规模数量、具体分布、显著特征、思想状况、愿望诉求等，夯实工作基础。（三）机构编制工作。一是持续推进改革深化。编制完成政府责任清单，继续推进非行政许可审批事项的清理、取消工作。按要求完成第二批事业单位分类工作，围绕转变政府职能，继续推进行政类事业单位和从事公益服务事业单位改革工作。二是强化机构编制管理。积极探索新形势下严控机构编制与服务地方发展的新办法。着力强化机构编制实名制管理,从严控制在编财政供养人员。三是加强事业单位登记管理。全面完成事

11、业单位法人统一社会信用代码工作和网上登记管理等工作。启动其他组织利用国有资产举办事业单位登记管理工作。（四）党史研究工作。一是做好党史资料搜集整理工作。重点征集改革开放以来党史、文献资料，抓紧时间征集领导干部个人留存的党史资料，开展口述资料采访整理，奠定地方党史研究基础。二是不断推出新的研究成果。重点做好中国共产党*历史（1978-2022）修撰工作，完成中国共产党*执政实录（2023）编辑出版工作，抓好*县抗日战争时期人口伤亡和财产损失课题B卷送审暨出版工作。三是做好党史宣传工作。办好*党史网、林党史工作简报，推进党史“七进”活动，继续做好“*革命历史展馆”建设和展陈内容审核工作。（五）工商

12、联工作。一是加强政治引导，建设与党同心的代表人士队伍。通过会员活动等形式，加强理想信念教育，提高非公有制经济人士政治素质。二是加大党建工作指导力度。积极探索基层商会党建工作新路子，扩大新经济组织党建工作“两个覆盖三是积极开展公益活动。引导会员弘扬光彩精神，积极参与博爱*州及救灾助学、扶贫帮困活动。同志们，站在“十四五”的新起点，我们一定要在县委的坚强领导下，以更加高昂的政治热情和更加饱满的精神状态，坚持改革创新，扎实工作，锐意进取，努力在新常态下开创工作新局面，为建设*丘区经济文化生态强县和幸福美丽*做出应有的责献！篇二、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言提纲同志们：全国全省组织

13、部长会议的召开，是对新时代、新征程组织工作的再动员、再部署，指明了2024年组织工作的方向和任务，今天的全市组织部长会议，更为我们做好今年组织工作提供了具体思路和详实方法，为各项工作开好局、越好步奠定了坚实基础。对此，我有几点感悟，请大家批评指正。一是聚焦思想引领，在凝聚共识合力上“走齐步”。推动X组织系统先学一步、学深一层，迅速抓好全国全省全市组织部长会议精神的学习传达贯彻，认真消化吸收会议精神,凝聚思想共识，形成贯彻合力，切实使各级组织部长会议精神落实落地、见行见效。充分运用好主题教育开展过程中探索形成的理论学习机制，持续开展好“田坎党课”“山水党课”“车间党课”等显特色、接地气的教育活动

14、，不断增进党员干部对新思想新理论和上级决策部署的政治认同、思想认同。二是聚焦目标引领，在提升工作质效上“迈大步”。紧紧围绕“堪当民族复兴重任”这一战略要求，着重在年轻干部培养选拔和激励干部担当作为方面下实功、出实招；着眼把“专精特”干部选出来用起来，对现有干部分类别、分行业、分领域建立“储备库”，打造重点岗位干部人选精准“培养链”；坚持从严管理和关心关爱相结合，持续抓好平时考核与年度考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，落实激励措施，用好职级晋升“助推器”，激发干部队伍干事创业动能。以基层党建“五基三化”系列行动为抓手，全覆盖创建坚强堡垒“模范”支部，开展“亮职责任务、晒工作成效、比担当作为”活动，实现以

15、点带面、整体提升；全方位俄造“头雁”队伍，分领域开展基层党组织书记“比武争星”活动，形成比学赶超浓厚氛围；全领域构建党建引领发展格局，探索推进全域党建融合式发展路径，推进全域党建引领全域发展。充分发挥高校聚集区优势，利用人才合作联盟、人才服务驿站等平台，多点发力、精准施策，持续抓好领军型、技能型、创业创新型等各类人才队伍建设，努力营造有“温度”的人才发展环境，以良好的人才生态汇集引领发展的“第一资源”。三是聚焦典型引领，在服务中心大局上“高半步”。紧紧围绕“高质量党建推动高质量发展”，持续在典型示范和品牌创建促乡村振兴、文旅腾飞、基层治理等方面发力用劲。以全国村集体经济发展典型案例经验做为样板

16、，挖掘整合多方力量和本地特色责源，丰富村集体经济发展模式，培育特色产业，增强内生动力，提升可持续发展后劲。以创建国家级旅游度假区为契机，将更多党建元素融入世界级旅游城市重要承载区建设，进一步擦亮旅游党建品牌。以清廉社区示范建设和星级化农村党组织建设为载体，整体提升党建引领提升基层治理能力和治理体系现代化水平，打造共建共治共享新格局。我们将把此次会议精神转化为做好X组织工作的思路举措，围绕凝心铸魂、选贤任能、强基固本、育才聚才等重点任务，对标对表、务实作为，高标定位、奋勇争先，着力提升X组织工作水平，把组织力量、组织优势转化发展动力、发展优势，以实际行动学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神。篇三、在2024年组织工作会议组织部长会议上的讲话发言