村党建工作述职报告最新推荐.docx
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1、村党建工作述职报告最新推荐村党建工作述职报告最新推荐1根据安排,现将我抓基层党建工作情况报告如下:一、履职情况(一)突出党建“主业”。作为抓基层党建的第一责任人,我始终将党建工作作为“主业”。一是建立党委会定期研究党建工作制度,解决党建投入、机制等问题。镇本级安排党建经费7万元、村级财力补助50万元,为各村支部配齐了电脑,完成了村书记的党建述职评议。二是建立班子成员包村抓党建制度,并每村选派1名党建指导员,每月1个党建工作日,每季1次党建工作调度。三是落实组织生活制度,抓好班子带好队伍,营造了风清气正、政通人和的政治生态。(二)突出工作重点。一是扎实开展“两学一做”,落实“三会一课”制度,鼓励
2、书记上党课,组织党员专题学习讨论,大张旗鼓评选表彰10名模范党员之星,带动了全镇党员立足岗位作贡献。二是按时完成了基层党建7项重点任务,认真抓好了上年度突出问题的整改和软弱涣散组织的整顿。三是严把党员发展关,培训入党积极分子22人,发展党员11人。四是积极创新举措,指导各支部建立了党员微信群,召开了党建工作现场推进会,全面开展了无职党员设岗定责,启动了党员积分制管理试点,结合岗位积分开展党员民主评议。(三)突出从严治党。狠抓党风廉政建设,把纪律挺在前面,立案查处党员违纪案件3起,处分3人;对违反机关制度的4名干部通报批评,营造了良好的机关工作作风。党建强,则人心聚、事业兴。在党建的引领下,各项
3、工作亮点纷呈,成效显著。二、存在的主要问题及原因(一)思想认识上有偏差。尽管定期专题研究党建工作,提出思路和目标,但是亲力亲为推动落实的不够,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。一些支部党建工作被动应付,与中心工作“两张皮”。有的支部怕麻烦,图省事,甚至随意简化党务工作程序,个别支部存在发展党员、评议党员等工作没有按规定执行,变形走样。农村党员年龄老化、素质不高,部分党员的宗旨意识不强,作用发挥不好;后备干部队伍不足,村级干部后继乏人。(二)跟踪问效不及时。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位,一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向
4、就行,在实际工作中,过多依赖分管领导和下面的同志,自己只听听汇报,没有真正沉进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。有的支部党建工作不实,没有抓好经常化和制度化建设,往往在迎检时突击补资料。由于党内政治生活制度落实不到位,对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软,以致少数党员干部群众观念淡薄、作风粗暴。(三)主动谋划不到位。工作中存在不思进取、安于现状思想,没有认真去思考和研究。一是沉心静气抓基层打基础做得不够。村级支部阵地建设“点好面差”,特别是7个合并村大部分场地狭小,功能落后,不能适应党建工作的要求。二是创新精神不够。缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,开展工作套
5、路陈旧,方法单一,习惯于常规思维,习惯于凭老观念老经验办事。对非公经济组织党的建设办法不多,效果不好。全镇13个非公党组织虽然都建立了“三会一课”等制度,但大多数落实起来流于形式。三、下一步打算一是夯实党建基层基础。继续坚持班子成员包村抓党建,认真抓实“三会一课”组织生活会等基本制度。鼓励村级便民服务中心的建设,投入100万奖补水利建设,支持村级多办惠民实事。二是补齐非公组织短板。高度重视非公党建工作,加强非公经济组织党支部书记的培训,发挥企业党员的先锋模范作用,实现党建工作的全覆盖,让党旗在非公经济领域高高飘扬。三是推行党员量化管理。健全完善党员考核制度,全面落实无职党员设岗定责,做好党员的
6、日常量化考评,把党员考核与民主评议结合起来。严格运用考评结果,实施奖优罚劣。四是创新“互联网+党建二积极探索新媒体背景下的党建工作,创新“互联网+远教”“互联网+活动”“互联网+体验”,充分利用远程教育、微信群、QQ群等平台,切实加强党员教育工作。五是加强党风廉政建设。坚持在党员干部中深入开展党风党纪教育,增强党员干部的拒腐防变能力。严肃党内政治生活,切实加强党内监督,坚决把全面从严治党落到实处。村党建工作述职报告最新推荐2一年来,在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下,我与党委班子成员一道,坚持党要管党和从严治党的方针,按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政
7、能力和先进性建设这条主线,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党的建设工作,为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障。现就一年来党建工作述职如下。一、强党委,硬支部,壮队伍,找准了党建工作着力点坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年,紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政,提高党的执政能力建设为总目标,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制,提高了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状,明确了主管副职和各
8、支部的目标任务,并实行年终奖惩考核;在班子内部,进一步确定了党建分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,其它班子成员分头抓的工作局面,此外,镇党委建立了党委委员党建联系点制度,每名班子成员每月到村或企业指导工作不能少于2次,镇党委每月召开一次会议,听取研究党委成员工作汇报,解决重要问题。二是抓领导班子的学习,提高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体,建立健全了镇党委中心学习组制度,制定了周密的学习计划,认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策,通过加强学习,增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。三是抓好作风建设,促进领导班子适应新时期需要。把思想作风建设当作头等大事来抓
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