国企基层党建工作交流材料.docx

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1、国企基层党建工作交流材料严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，加强党的组织体系建设是一项长期任务。XX公司（以下简称：XX）坚持系统谋划、一体推进，在提升基层党建规范化水平上出实招，在提升整体效能上下功夫，开展中央企业基层党建提质增效“七抓”行动（抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障），理顺管理体制机制，以规范化、精细化、体系化的思路措施强化功能，筑牢基层党组织战斗堡垒。一、抓组织，健全上下贯通、执行有力的组织体系。XX严格落实“四同步”“四对接”要求，新设立的二三级单位全部建立党组织，把党的组织嵌入企业管理各环节，推进基层党组织和党建工作有效覆盖，确保企业发展到哪里，党组

2、织就建到哪里，党组织作用就发挥到哪里。弘扬“支部建在连上“传统，规范党组织设置，以部门、专业、班组为主体设立党支部，打通党的组织体系建设“最后一公里”，实现党组织有效覆盖，确保党中央决策部署在公司系统内不折不扣贯彻执行。持续推进党组织设置与企业组织架构的有机融合，优化党组织设置，做到应设必设、应建必建、应换必换。紧紧围绕中心工作，以深化“红旗党支部”建设为抓手，以加强标准化、规范化、信息化建设为目标，统筹推进基层党组织建设，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，活动从“偏于形式”向“突出作用”转变，使党组织工作更接地气、更有实效。二、抓书记，培养

3、选拔三懂、三会、三过硬的党支部书记。建立起一支政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任的党支部书记队伍，对于新时代国有企业党的建设工作具有重要意义。XX要求党支部书记必须懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，做到政治过硬、作风过硬、廉洁过硬。严格落实中国共产党支部工作条例（试行），选优配强基层党支部书记，在党员较多、业务较重的基层生产类党支部设置专职党支部书记，兼职党支部书记原则上由部门（单位）主要负责人担任。强化党支部书记第一责任，发挥其示范表率作用，把党的建设各项工作谋划好、组织好、落实好，推动基层党建工作落实落细、落地见效。三、抓党员，锻造高素质党员干部队伍。提高党员

4、队伍建设质量，对于激发党组织的生机活力，推动全面从严治党向纵深发展，夯实党长期执政基础，实现党伟大执政使命，具有十分重要的意义。XX按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，突出政治标准，严格程序，严肃纪律，严把发展党员入口关，保证新发展党员质量。注重在一线产业工人、青年职工和高知识群体中发展党员，致力于把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位。树立正确选人用人导向，建立优秀党员干部发现、培养、选拔、使用、调整常态化工作体系。加强党员日常教育管理，坚持全覆盖、全方位、全周期管理，延伸管理链条，落实管理责任，充分摸清党员基本情况，提高党组织管理效率。坚持严管和厚爱结

5、合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，营造奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。注重党员先锋模范作用的发挥，围绕急难险重任务开展党员示范“区岗队组”创建工作，聚焦服务国家重大战略、聚焦科技创新重点难点、聚焦职工群众关心关切进行“靶向治疗”，引领各级党组织和广大党员干部振奋精神，在党建质量、公司治理、科技创新、绿色转型、效益效率、国际化发展等方面担当作为，不断推进企业做强做优做大。四、抓活动，确保党建活动走深走实走心。党建活动既要从实际出发，立足企业的管理模式、经营特色、生产效益，积极发挥党的政治优势和组织优势；又要扎实开展党员群众喜闻乐见的党建活

6、动，增强活动的影响力和感召力，营造党员群众主动参与的国企党建活动氛围。XX大力创新活动形式，用好红色资源，积极探索开展开放式主题党日活动、创意型组织生活新路径，提高组织生活针对性、吸引力和感染力，使党组织活动“讲政治、接地气、鼓士气、聚人心二组织党员就近、就便到红色基地学习、重温入党誓词、聆听革命故事、解读历史文物，进一步坚定理想信念、强化责任担当意识、汲取前行力量。注重把党组织活动办在一线，在一线开展讲党课、建言献策、安全生产教育等活动，使党员在工作中接受党性教育，提升能力水平,实现党建活动融入生产经营全过程，确保党建工作与企业发展目标同向、工作同步、效果加成。以“结对共建聚合力、服务基层促

7、发展”为主题，总部22个党支部分别与17个二级单位本部党支部、12个基层企业党支部开展结对共建，搭建集团总部与基层交流互动的桥梁，丰富党建工作形式，达到学习交流解难题、组织联建办实事、聚力攻坚促发展的目的。积极践行新时代党的群众路线，以党建带团建、党建带群建的方式支持群团组织更好发挥桥梁纽带作用，围绕党员群众普遍关心的热点难点问题开展政策解读、走访慰问、技能竞赛等群众性创新活动，协助解决党员群众生活中的困难，丰富党员群众精神文化生活，激发广大职工建功新征程的热情干劲，充分发挥党建活动凝聚人心、汇聚力量的积极作用。五、抓制度，建立科学规范、执行有力的制度体系。XX坚持把制度建设贯穿于基层党组织建

8、设各领域、各环节，把党的领导、党的建设与企业决策、监督、组织、责任等机制衔接贯通起来，推动党建责任考核与经营责任考核有机统一，更好地把制度优势转化为公司治理效能。加强制度的立改废释，定期对制度运行情况进行梳理评估，确保制度符合最新要求、符合党组织工作需要。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度执行有力。坚持抓党建必须抓责任制，突出抓党建促发展，不断健全党建工作制度，创新方式，完善体系，确保分级考核更加科学规范，考核导向更加鲜明。探索形成“年初约谈考核排名靠后的党组织负责人一年中督导党建重点任务一年底开展全覆盖全要素考核”的闭环管理制度，层层压实党建责任，切实把制度优势有效转化为推动基层组织

9、建设提质增效，引领保障公司高质量发展的强大动力。六、抓培训，破解党务干部有想法没办法、有热情没招数问题。高质量党建工作离不开一支高素质专业化的党务干部队伍，部分基层党支部书记和党务干部属于“半路出家”，虽然具备一定的党务知识，但距离扎实推进高质量党建要求还存在一定差距。XX聚焦政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育7个方面，多形式、分层次举办培训班、学习班，确保党支部书记和专职党务人员每年至少参加1次集中培训、兼职党务人员3年轮训一遍，确保全系统党务干部教育培训全覆盖。建立集团公司优秀党务人才选拔赛平台，通过挂职、轮岗等方式强

10、化“以干代训”，有效提升党务干部理论素养和履职能力。加强案例培训，选好用好各条战线、各个领域、各个行业的生动鲜活案例，开展典型教育，带领党务干部先学一步、学深一层，学习宣传重大先进典型和身边榜样，运用反面教材加强警示教育，力争把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。七、抓保障，为广大党员干部营造安心干事的良好环境。XX聚焦服务保障、物资保障和阵地保障三个方面，全面提升党建引领保障效能。搭建华能智慧党建系统高效服务平台，全面实现日常党建事务“一站式”办理，客观、准确地反映出党支部和党员的工作进展情况，提供科学合理的指导意见，为加强党的基层组织建设提供坚实的支撑。严格落实“两个1%”要求，统筹安排党组织工作经费和党费预算，为基层党组织工作和活动开展提供有力的物资保障。按照有场所、有标识、有展板、有制度、有设施、有资料、有记录的“七个有”标准建立党员活动室，确保每个党支部有场所议事和开展活动，实现有党组织的地方就有党员活动阵地。