“五好”党支部经验交流汇编(12篇）.docx

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1、目录“五好”党支部经验交流11“五好”党支部经验交流24“五好”党支部经验交流37“五好”党支部经验交流413“五好”党支部经验交流516创建“五好党支部”活动情况汇报621国企“五好党支部”特色经验做法725在全市“五好”党支部创建观摩推进会上的典型发言（2384字）828“五好”党支部经验交流933“五好”党支部经验交流1035“五好”党支部经验交流1139“五好”党支部经验交流1243“五好”党支部经验交流12022年，民政厅XX社工处认真贯彻省直机关工委安排部署,全面落实厅党组和机关党委各项任务，闻令而动、务实举措，以创建五好党支部为目标，着力提升支部工作质量。凝神聚魂，筑牢绝对忠诚政

2、治根基始终把政治建设摆在首位。一是严实理论武装。制定党建工作清单、学习贯彻二十大精神任务清单，创新三学三讲四学结合等载体开展学习活动10余次，深刻领悟两个确立的决定性意义，以理论学习的深度，提升政治站位高度。二是严肃组织生活。开展三会一课40余次，召开专题组织生活会进行党性分析、开展批评和自我批评，常态化开展谈心谈话，运用自我革命的有力武器，擦亮党性底色，陶冶忠诚品格。三是严守政治纪律。第一时间召开支部会议，传达学习党中央、国务院和省委、省政府召开重要会议及厅党组会议精神,坚决贯彻落实重大决策部署。落实三级五岗责任清单，明确支部书记、支委委员、支部党员党建任务，用行动自觉践行政治自觉。夯基固本

3、，锻造坚强有力战斗堡垒坚持党建与业务相融合，在急难险重工作中锤炼队伍、检验作风。一是开展五个一活动充电赋能。聚焦建设模范机关，创新开展以塑造一种精神、主持一次会议、破解一个难题、讲授一次业务、出彩一项工作为主要内容的五个一活动，提升干部综合素质，打造特色党建品牌。二是组织社工岗招募实践练兵。成功争取设立6500个社工岗，经过深入调研、周密设计、专题部署、强力推进，超额完成招募任务，历练增强了党员干部高位谋划、系统研究、狠抓落实能力。三是投身抗震救灾彰显作为。95泸定地震发生后，在厅领导带头示范下，组织支部党员紧急返岗，成立慈善捐赠专班，动员全省47家慈善组织募集款物17.86亿元。研究拟制加强

4、慈善组织重大自然灾害救灾捐赠款物管理文件，引导慈善组织在党委政府统筹下，有序参与灾后重建，力争让每一份慈心都结出善果。95泸定地震慈善捐赠工作受到田庆盈副省长肯定性批示，宣传报道引发社会对慈善的广泛关注。举旗聚心，壮大向上向好主流声音立足基层和谐善治，唱响主旋律，传递正能量。一是社工服务体系优服务。大力推进第三批社工服务体系建设试点，奖补实施试点项目242个，带动全省建成社工站点11063个,累计服务居民500余万人次，营造起温馨和谐的治理场景。社工服务体系建设经验被民政部简报改革专报专刊刊发，在省党代会前夕被四川日报整版报道,获中国社会工作非凡十年专栏首篇宣传。二是社工人才队伍强引领。印发社

5、工人才建设十四五规划，创新选拔30名高层次社工人才培养，实施社工能力提升培训项目和数字木兰培训项目，召开全省社会工作发展和社工人才培养座谈会，开展社工人才走访慰问，引领广大社工成为让党放心、受群众欢迎、在行业领域和公益事业中发挥积极作用的重要力量。三是志愿服务工作树新风。建设志愿服务站点L38万个，会同省文明办联合开展第十届四川志愿携手圆梦和95泸定地震抗震救灾志愿服务先进典型推选，弘扬志愿服务精神，传播文明友善、互帮互助的良好风尚。清风正气，绷紧拒腐防变廉洁底线始终把知敬畏、存戒惧、守底线牢记在心，保持清醒头脑，永葆廉洁本色。一是加强廉政教育。按照党内法规集中学习季安排，组织学习党章党规党纪

6、，全员参加机关党委网上集中统一测试;坚持以案为鉴、以案明纪，围绕民政领域违纪违法典型案例学习讨论，引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是开展家风教育。贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，把家风教育作为重要内容，学家风、谈家风、正家风。建立重点提醒机制，在每个节假日前夕，利用微信交流群，发送廉洁过节提醒信息，划定作风纪律红线，常态咬耳扯袖。三是筑牢防腐堤坝。坚持重大事项民主决策,事前支委会成员充分沟通、决策支部大会民主讨论，公正用权、廉洁用权。坚持标本兼治，集中开展廉政风险排查，更新处室廉政风险点9个、个人岗位廉政风险点42个，并制定相应防范措施，构建全链条廉政风险防控体系。“五好

7、”党支部经验交流2近年来，XX市直机关工委采取强政治、定标准、教方法、促整改、抓运用等五项举措，推进五好党支部建设，不断强化机关党支部战斗堡垒作用，确保走在前、抓落实、作表率。一是突出政治建设，夯实思想基础。指导督促用好用活学习强国、绵州先锋等平台，不断优化升级市直机关党员学习大讲堂、XX机关党建微信公众号等载体，组织开展我为党旗添光辉XX发展新征程，党员担当新作为送党章、学党章、讲党章、遵党章等专题活动，建立健全市直机关思想政治工作情况报告制度，强化机关党支部的政治属性，提高政治能力，严肃政治生活，进一步增强四个意识、坚定四个自信、带头做到两个维护，推动市直机关党支部工作有统领。二是对照规范

8、要求，科学制定标准。对照中国共产党支部工作条例（试行）四川省机关党支部标准化规范化建设指导标准（试行）机关党组织五表率两突破规范化建设清单等制度规范，深入市直机关调查研究，反复征求意见，以提升组织力和突出政治功能为重点，制定五好党支部创建活动实施方案，明确支部班子好、党员队伍好、制度落实好、作用发挥好、廉洁自律好的具体要求，推动市直机关党支部干事有标准。三是总结工作经验，推广优秀做法。扎实开展党支部规范化建设年等系列活动，及时总结提炼、选树推广党支部建设先进经验。在机关党建品牌项目化建设中，选树市供销社机关党支部创优组织生活争做五星党员等2个党支部党建品牌，在七一活动期间进行推介，编入XX机关

9、党建品牌项目化运作案例启示进行宣传。选树市委办机关第一党支部领导干部双重组织生活会三三工作法等11个市直机关党支部工作法优秀案例，在七一活动期间集中展示。举办市直机关党支部书记示范培训班，邀请省直机关工委、市委组织部领导授课，介绍党支部建设先进经验，促使机关党支部书记更新工作观念，创新工作方法，提升工作能力，改进工作作风，推动市直机关党支部学习有目标。四是深入查找问题，及时督促整改。开展灯下黑专项治理，集中调阅党支部工作资料，及时向部门党组（党委）反馈三会一课制度落实不好等问题并督促整改，压实部门党组（党委）机关党建主体责任。建立全覆盖指导督促制度，选派党员干部直插基层，现场指导党支部书记述职

10、评议考核、组织生活会和民主评议党员等，直接帮助提升工作质量。印制党支部工作手册，规范工作学习记录;针对党支部具体业务工作中存在的业务不熟等共性问题，组织专题培训，编印党务工作培训教材，购买发放发展党员工作手册党费工作手册等，推动市直机关党支部错误能整改。五是从严评先选优，强化结果运用。按照党支部自评、机关党委（总支）审核、党组（党委）研究、市直机关工委评定的程序,层层从严把关，确保命名表彰的44个五好党支部立得住、叫得响、受公认。坚持培训优先、表彰优先、推荐优先，优先选送参加人民大学、浙江大学、中山大学等优质高校培训，优先考虑评选表彰为优秀共产党员、优秀党务干部等，优先向各级推荐优秀干部等，引

11、导党务干部担当作为，抓落实、作表率，推动市直机关党支部干好有激励。“五好”党支部经验交流3今年来，XX区XX村党支部严格落实党支部标准化规范化建设“五个基本”要求，通过实施堡垒争先、头雁培优、先锋建功、经济突破、治理提升“五项行动”，不断提升党支部的组织力、凝聚力、引领力、战斗力，着力把支部锻造成乡村振兴一线的坚强战斗堡垒。实施“堡垒争先”行动，组织功能好紧盯“五个基本”刚性要求，逐条逐项对照梳理存在的问题差距，着力补短板、强弱项、固根基、促提升，全力把党建基础工作抓牢抓实，有效提升支部的组织力、领导力。把阵地建强筑牢。紧扣“六有”阵地建设规范化标准，规范布置村级便民服务站、“两委”议事室、矛

12、盾纠纷调解室、群众接待厅、党员活动室等功能区域，每日通过服务窗为群众办理医保参保、水费缴纳、法律文书下载等服务10余项，确保党员议事有阵地、组织活动有舞台、服务群众有窗口。把学习搞活见效。组织每次学习集体诵读一段党章党规、学习一篇总书记讲话节选、讲一个红色故事、谈一次入党初心，把开展主题党日活动同走访关怀、卫生整治、政策宣传等志愿服务活动结合起来，2022年以来累计开展学习及志愿活动50余次，收集意见建议30余条，有效提高党员积极性、活动实效性。把资源整合用好。依托“机关联基层”“双联双促”等机制平台，充分利用省地矿局、市文联等联系帮扶单位党建资源和优势，依托区委党校，探索开展组织联建、活动联

13、办、目标联创“三联工作法”，帮助村党组织提升组织力和农村党员带动力，打造先锋阵地。2022年XX村党支部入选“全省党支部标准化规范化建设示范点”。实施“头雁培优”行动，冲锋队伍好紧紧围绕基本队伍建设规范化要求，着力加强村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，凝聚党员群众“一条心”，激活乡村振兴“一盘棋”。紧盯一降一升“选头雁”。以第十一届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强带头人队伍，换届后“两委”成员35岁以下4人，平均年龄下降10岁，大专以上学历增加4人，平均年龄、学历实现一降一升，党支部组织力、战斗力显著增强。面向重点人群“育党员”。按照“将致富带头人发展成为党员、将党员培养成致富带头人

14、、将党员致富带头人选拔为干部”的思路，重视从致富带头人、返乡创业大学生、退役军人中发展党员。2015年以来共引导12名致富带头人申请入党，近三年来每年吸收2名优秀农村青年入党，切实优化全村党员队伍来源结构。坚持引育并重“活源头”。坚持“能人回请”和“育苗升级”并举，实现14名本土大学生、退役军人等五类人才回归，通过一对一帮带培养储备年轻后备干部5人，为村级骨干队伍注入“源头活水”。针对全村人才底数不清、培育不够等问题，对全村18-35周岁的返乡毕业生、复员军人、致富能手、士专家等进行全面摸底，建立87人的青年实用人才信息库，强化乡村振兴人才支撑。实施“先锋建功”行动，表率作用好聚焦作用发挥难点

15、，着力建机制、搭平台、强素质，推动广大党员在乡村振兴一线争先锋、做表率。先锋量化考评倒逼作用发挥。严格落实党员先锋量化考评要求，深入开展农村党员“积分管理”，并将积分结果作为民主评议党员的重要参考，用“小积分”引导党员发挥“大作用”，推动广大党员在疫情防控、防汛抗灾、产业发展等工作中当模范、做表率。搭建平台载体做实为民服务。以“我为群众办实事”实践活动为“着力点”，积极搭建服务载体，常态化开展“关爱困难党员群众”行动，鼓励能人党员开展“一帮一”结对帮带，2022年以来共帮扶困难党员群众60余次，先后解决群众住房、饮水等问题41个，协调化解矛盾纠纷12件，逐步形成党员示范引领、群众积极参与的先锋服务格局。突出发展需求强化能力本领。聚焦乡村旅游、民宿运营、果园管护等发展需求，整合上级党组织及区委党校培训资源，依托新时代农民讲习所、道德讲堂等平台，开展培训93期4816人次，不断增强党员群众争当模范、推动发展的本领能力。近年来，先后培育“创业先锋”陈志、“助农先锋”陈太祥、“服务先锋”马友慧、“传承先锋”熊兆美等12名本土先锋人才。实施“经济突破”行动，带动发展好扎实唱好党建引领“主旋律”，紧紧依托自然资源禀赋,做足做活农旅融合文章，推动实现支部强、产业兴、百姓富的良好局面。盘活资源资产推动富民增收。利用村集体闲散土地入股XX山泉水厂、柴火鸡、户外运动基地、洞穴小村庄等经