2024大学生寒假社会实践报告范文.docx
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1、2024高校生寒假社会实践报告范文2024高校生寒假社会实践报告范文(精选18篇)2024高校生寒假社会实践报告范文篇1在这一次的寒假中我进行了一次社会实践,学到了很多的东西,对我以后的个人进展是有确定的帮助的。实践的时间虽然特别的短暂,但我觉得这一次的实践对我来说是特别的有意义的。现在社会实践也已经结束了,我想为这一次的实践做一个总结,让自己在下一次的实践中能够有更好的表现。一、实践目的对我们高校生来说,社会实践就是一个让我们了解社会,跟社会多进行接触的机会。平常我们都在学校里学习没有什么机会跟社会多进行接触,但毕业之后我们就要投入工作了,所以在假期的时候进行社会实践是很有必要的。作为学生只
2、知道书本上的那些学问是没有用处的,还是须要去了解我们现在的这个社会,才能够在毕业之后在社会上找到一个合适自己的位置。二、实践内容这一次实践我是来到了一家公司工作,我所选择的公司是一家跟我的专业相符合的公司,我想为自己毕业之后找工作做准备,终归有相关的工作阅历是会具有竞争优势的,也能够更好的找到自己适合的工作。在这里我学到了很多的学问,知道了合理的去运用自己学到的这些学问,也知道了怎样跟同事还有领导相处,在职场中跟别人相处也是一门学问。三、实践总结我对自己在实践中的表现还是比较的满足的,学到了很多的学问,也积累了自己的工作阅历,对社会也多了一些了解。从前在学校里面接触最多的就是老师和同学了,但在
3、工作中就不能像对待老师和同学那样去对待领导和同事。领导对员工是不会像老师对待学生那样的宽容的,所以在工作中要更加的留意自己的言行举止,尽量不要出错。同时也要学会接受别人的指责,自己没有做好的话被指责是应当的,在被指责了之后就要去找寻自己身上的问题,而不是埋怨领导为什么那么的严格,这样自己才会有进步,一点一点的把工作做得更好。在实践的过程中也发觉了自己学问领域和实力上存在着的不足,这也让我知道在学校我应当要更加努力的去学习,先把学问都学好,这样在之后要用上这些学问的时候就不会埋怨自己在学校为什么没有多学一些学问。之后会努力的去提高自己的实力,弥补自己的不足之处。有时间的话我也会再一次的进行社会实
4、践,让自己能够有更多的工作阅历,同时提高自己的工作实力。2024高校生寒假社会实践报告范文篇2通过问卷方式对文秘专业毕业生和社会调查者进行了调查.较为全面的了解社会对文秘专业人才的需求状况,用人单位对初、中、高级文秘人员的技能要求,以及文秘从业人员的薪金状况和文秘人员的职业生涯进展状况。调查中我们就发觉的问题进行了分析,旨在促进文秘专业教学的进一步进展,培育社会需求的文秘专业人才。随着信息社会、网络社会的高速进展,社会的分工愈加细化,各领域、各行业的管理工作中的决策活动和协助性活动相分别,为领导决策及实施供应服务的文秘人员,在各个工作领域中就起到特别重要的作用。现今社会对文秘人员的需求状况如何
5、呢,为此,带着这样的疑问,我们对文秘专业毕业生及用人单位进行了调研,调研小组走访了具有代表性的用人单位,向近200名文秘专业毕业生和社会调查者进行了问卷调查,较为全面的了解社会对文秘专业人才的需求状况,用人单位对初、中、高级文秘人员的技能要求,以及文秘从业人员的薪金状况和文秘人员的职业生涯进展状况。调研状况如下:社会对文秘人员的需求状况依据法国职业探讨中心统计,全世界目前有160余种职业,秘书排在全国统一鉴定的人数呈现出增长的势头。秘书职业资格全国统一鉴定是劳动保障部推出的脱离它所服务的领导或单位而独立存在,领导及单位工作涉及到哪里,它的工作范围就延长到哪里。从属性、服务性、协助性就是对文秘人
6、员工作性质的最好概括。繁、杂、忙、累四个字就是对文秘人员工作特点的最适当形容。此次调研,我们发觉文秘人员的工作是辛苦的,每天都是些平凡、琐碎、微小的事务性工作,不止是打印文件,整理资料。将近20%的文秘人员成为管理助手,从事文字档案管理、行政后勤管理、帮助经营管理、组织协调公司会务、公关与政府关系和公务差旅等。很多临时性工作随经理主管们的日程支配变更而变更,常常加班没有规律,须要不断熟识驾驭公司各部门业务,收集、处理各种信息。还要在困难而且繁琐,看似一些枯燥乏味、鸡毛蒜皮的小寡情之间,处理协调上下级和各部门关系,做到万无一失。在很多状况下,文秘人员的工作是事无巨细的,那文秘人员的薪金状况又如何
7、,是否合理,通过调研,文秘人员的月薪状况如下:月薪在500-1000元以下文秘占32.1%.1000-3000的文秘占45.2%;30005000元的文秘占9.3%。5000-8000元的文秘占6.3%;800-100o元的文秘占2.8%。IoO元以上的文秘占2.2%。70%以上的文秘人员月薪在300以内,大部分文秘人员对薪金现状表示比较满足,有的文秘人员甚至还准备向高层次拼博,成为高级秘书,获得更高的薪金。4文秘人员的职业进展前景通过调研,我们发觉从事秘书工作年限的,3个月以下的占13.5%,1年以下的占19.3%,13年占43.6%,35年的占16.3%,510年的占8,6%,01年以上的
8、占7.6%。随着企事业单位用人机制改革的深化,从业文秘人员在一个单位的一个岗位上干一辈子的可能性越来越小,升迁或转职机会多,一般在35年后会得到晋级的机会。据调查显示,文秘工作中有将近2/0的内容是帮助参与公司的经营管理的。和高高在上的老总比较,文秘人员有更多的机会接近各个部门的基层员工,了解来自求很高,只有具备较强的文字与语言表达实力、综合协调合作实力和逻辑思维与分析实力,富有阅历的文秘人员才是在我们社会急需的复合性人才。因此我们武汉商业服务学院的文秘专业的毕业生可以从接电话、发传真、收发信件等服务型为主的初级文员做起,积累工作阅历,努力成为一位可以用英文写一般信函、起草报告和准备会议的中等
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