2022年税务个人工作总结.docx

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1、2022年税务个人工作总结2022年上半年，横峰县国家税务局在市局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大会议精神，牢牢把握新时期税收工作主题，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕组织收入中心，突出税收征管和纳税服务两个重点，狠抓廉政建设和队伍建设，努力提高干部队伍综合素质，较好地完成了上半年各项工作任务，现将上半年工作总结如下：一、紧扣组织收入中心XXXX年上半年，我局共组织税收收入19283万元，占年计划的28.28%,同比减收19693万元，下降50.53%,其中“两税”收入17041万元，同比减收15391万元，下降47.46%;企业所得税2224万元，同比减收4282万元，下降

2、65.82%;个人存款利息所得税0.6万元，同比减收04万元，下降37.41%;车辆购置税18万元，同比减收19万元，下降50.69%o（一）继续优化税源结构。针对再生资源行业税收政策调整带来的不利影响，努力改善过度依赖再生资源税收的现状，积极向管理、向项目、向政策要税收，更加注重税收收入质量，积极寻找培育替代税源，配合政府招商引资，及时掌握新的税收项目，并做好对重大项目的税收服务工作，开通绿色通道，实现税源项目与税收收入的对接，努力培植新税源。上半年，非再生资源税收入库3568万元，同比增收812万元,增长29.47%。（二）强化重点税源管理。认真开展重点税源调查分析，对列入重点税源监控的企

3、业实施跟踪管理，及时掌握重点税源企业的产销、利税等第一手信息资料。对年纳税额达到30万元以上的企业实行重点管理，加强监控，掌握组织收入工作的主动权。在征收过程中，我局对重点企业实行专人专岗负责，党组一班人实行每人挂点1户重点税源企业，进行跟踪管理和服务，一定程度上促进了重点企业税收入库进度。上半年，我局将40户企业纳入了重点税源监控系统，累计入库税收15777万元，占全局税收总收入95.38%o（三）加大纳税评估力度。按照“统一分析，分类应对”的工作要求，完成了省、市局下发的风险应对任务。半年来共对8户企业进行了增值税和所得税纳税评估工作，评估税款93.52万元，截止目前入库税款35.52万元

4、。（四）积极开展税务稽查工作。我局把税收日常稽查、专项稽查和专案稽查有机地结合起来，加大了对涉税违法案件的查处力度，在重点行业和重点环节开展了卓有成效的税收专项检查和专项整治工作，从严从快查处举报案件。上半年,我局共稽查纳税户5户（含企业自查）,其中查补税款34.37万元，罚款9.16万元，滞纳金3.98万元。二、突出深化税收管理（一）推行分级分类、风险管理。依据纳税人规模、行业、业务特点、企业存续时间和纳税信用等级、风险类别等要素，实施了以分级分类和风险管理为重点的专业化管理。初步建立起以粗铜生产行业，有色金属精深加工行业、煤炭行业、纺织器材行业、商贸行业、砖瓦窑行业的管理办法，制定了“抓重

5、点，盯特色，管零星”的税源控管要求，尽最大可能地将有经营行为的纳税人纳入正常征收管理，使潜在的税源转为现实可征管的税源。（二）推进信息管税。以解决征纳双方信息不对称为重点，以对涉税信息的采集、分析、应用为主线，以县政府牵头，推进与地税、工商、供电、财政等部门之间的信息共享，拓展数据采集渠道，逐步显现信息管税在加强税源管理中的作用。加强税收基础数据和征管质量考核工作，对检测出来的数据差错坚持当天修改不过夜，对新增加的考核指标，如发票按期缴销率、小规模纳税人企业增值税零负申报率、低税额申报率、纳税人注销率等数据，进行月底前的全盘监测，对注销和非正常户认定实行“先审批、后操作”，确保数据和征管质量各

6、项指标考核达标，税收执法考核实现零差错。（三）加强了对零散税收和非再生资源税收的管理。加强了对煤炭税收、砖瓦、个体业户、医药、水泥等行业税收的严管严查，加强了企业所得税管理，做好了企业所得税汇算清缴工作，组织召开了全局企业所得税汇算清缴工作会议并开展了纳税人企业所得税汇算清缴培训班，强化了汇缴数据质量，共汇算清缴169户企业，清缴面达100%,清缴入库企业所得税124万元。（四）做好了网络发票推行及“营改增”相关工作。截止目前，网络发票税务端已开通资格160户。三家运营商共迁入160户，其中电信迁入MO户，联通迁入36户，移动迁入14户。运营商迁入户数占税务端已开通户数比例100%。完全开通资

7、格的纳税人中，已有M3户顺利开出网络发票11035份，开票总额达6.0亿元。做好了“营改增”宣传、调查、培训及首批试点纳税人调查确认等工作，确保各项工作按时进行、落实到位。三、持续优化纳税服务（一）打造星级办税服务厅。我局以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为原则，以创建四星级办税服务厅为依托,积极优化纳税服务。调整窗口设置，设置“绿色通道”窗口,设置网络发票、“营改增”专门窗口，为纳税信用等级A级纳税人、重点税源企业、残疾人、下岗再就业、需应急办理涉税事项等纳税人提供优先办税畅通渠道;继续完善“一窗全能”工作模式、免填单业务，不断更新办税服务厅硬件设施，陆续上线运行了财税库银

8、横向联网系统、税收票证管理系统、POS机刷卡缴税管理系统及网络发票管理等税务应用系统，为纳税人提供更便捷的服务。此外，休息等候区还设立了意见箱、举报箱，公开了投诉、举报电话。（二）拓宽服务渠道。通过搭建网络、手机短信、LED显示屏等平台，为纳税人提供申报期内纳税申报提醒、遇到重大节假日申报期顺延提醒、发票缴销期限提醒、涉税事项咨询等服务;对新办理涉税事宜的纳税人均送上一张“纳税服务联系卡”，公开最基本服务内容和服务方式，以及取得纳税帮助的联系方式等，为纳税人提供最便捷的纳税服务。（三）加强税收宣传。加强税收法律法规的宣传辅导，推行分类宣传咨询服务。积极开展税收宣传月活动，依托外部网站、税企QQ

9、群及短信平台等，对不同性质的纳税人群体实施分类宣传和纳税咨询，重点加强了网络发票、“营改增”政策宣传辅导。今年上半年我局通过纳税人学校开展了五期网络发票培训，同时由局领导带队开展了纳税人大走访活动，通过走访重点税源企业，及时掌握纳税人在生产经营中的实际困难，积极听取纳税人意见建议，宣传税收政策，化解征纳矛盾，融洽征纳关系，努力提升纳税人满意度和税法遵从度。四、推动党风廉政建设（一）构建内控机制。县局将内控机制建设作为加强反腐倡廉制度建设、推进源头治腐的重中之重来抓，力求从根本上提升反腐倡廉的能力和水平，现已基本形成“一册一图一牌一系统”的内控机制格局,从而实现权力运行实时监督控制，全程留痕可查

10、可控。（二）积极完善监督机制。一是完善外部监督。通过继续聘请特邀监察员、开通服务投诉热线等形式，便于纳税人时刻对干部的行为进行监督，充分保障纳税人的合法权益。二是完善自身监督。要求全体工作人员按制度行事，设置人员去向公示牌，由县局值周领导不定期对县局各科室进行督促检查，加大责任追究力度，发现问题及时处理。（三）深入开展党风廉政教育。在勤政廉政教育月期间，认真组织全体干部学习江西省税务行政处罚裁量权适用规则和执行标准、税收违法违纪行为处分规定，了解和把握基本要求和主要内容。积极开展“我为国税事业做了什么”、“做最美上饶国税人”大讨论活动，引导干部职工从自身工作出发，认真思考，及时总结。组织干部观

11、看廉正警示教育片，认真学习贯彻了省、市局党风廉政会议精神、习近平总书记重要讲话等精神。五、加强干部队伍建设（一）加强领导班子建设。按照建设“学习型、务实性、创新型、廉洁型”班子的定位，切实加强领导班子思想政治建设、作风建设和执政能力建设，提高党员领导干部的政治理论和税收业务水平，不断增强党组驾驭全局和破解难题的能力。加强和改进党组中心组学习，认真学习党的十八大精神，认真组织召开民主生活会，积极开展批评与自我批评。坚持县局领导挂点重点税源企业制度，实行局领导下基层、下企业调研制度，不断改进工作方法，转变工作作风，提高工作效率。（二）加强干部队伍建设。健全竞争上岗和轮岗制度，上半年做好了副科级中层

12、领导干部竞争上岗、副科级中层领导干部交流等工作；制定和完善一系列奖励办法，鼓励干部参加“三师”考试，不断提高干部学习的动力，致力于培养一批“进得去、查得出”的业务“尖兵”,努力提高税务干部的专业素质;科学制定县局干部培训计划，切实保证培训效果，对近几年新招录的公务员进行全方位、多方位的实践锻炼,努力培养他们早日成为国税的中坚力量。（三）改善干部工作环境。上半年，我局认真贯彻落实中央“八项规定”，完善了公务接待、车辆管理、安全保卫、临时人员管理等有关制度;改造了办公楼，添置了电脑、办公桌椅等设备，改善了干部工作生活环境，增强了县局机关的运转协调、任务执行、公务接待和安全保卫的能力。六、下半年工作

13、安排深入贯彻落实党的十八大、省、市财税工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以巩固“税收管理年”和“管理提升年”各项工作成果为基础，紧紧围绕市局工作要求，狠抓落实，推动各项工作迈上新台阶，具体做好以下几项工作：（一）大力组织税收收入。坚持向政策、向管理要税收，努力争取完成市局计划。一是全面贯彻落实税收政策，坚定不移地执行各项结构性减税政策、税收优惠政策和出口退税政策，促进项目落户投产，支持企业成长发展，推动产业结构转型升级和经济发展方式转变，增强经济发展后劲;二是做好“营改增”等税制改革工作，切实保障国家税收政策落到实处;三是不断加强税收分析调度、继续优化税源结构，努力实现税收及时、足额入库，

14、提高国税贡献度。（三）大力加强队伍建设。做好干部人事工作，增强队伍活力。一是实施人才强税、建设学习型横峰国税。加大鼓励干部职工获取“三师”职业资格的力度，培养出更多的业务能手和专业人才。定期开展岗位练兵、税收业务能手竞赛活动，提高广大干部职工学习积极性。二是深化干部人事制度改革。分步地推动机关与基层、机关部门之间人员交流轮岗工作，探索建立干部绩效评估机制，健全年轻干部多岗位锻炼机制，盘活人力资源。三是强化教育培训，提高素质。以岗位需求为导向，有针对性的开展岗位技能培训，尤其是在网络发票推行及“营改增”等方面，更要加强相关业务培训，使干部职工接触更多先进理念和前沿知识，提高干部业务能力。（四）强

15、化行政管理，切实防范财务风险。坚持立足解决当前、着眼规范长远，用制度规范行为，不断规范行政管理，不断提升机关工作效率。建立健全科学的工作目标管理考核评价体系，明确责任追究,鼓励创先争优，不断优化干部作风，提升管理效率。严格落实公务卡结算制度，提高公务卡使用比例，减少现金流量，严格落实“八项规定”、“六项禁令”，紧紧抓住“查、防、控”三个环节，认真排查财务风险点，健全完善各项财务规章制度，强化监督防控，有效预防腐败现象发生，筑牢廉政风险“防火墙”。（五）深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线是我党的根本路线，也是党所有工作的生命线。要围绕保持党的先进性和纯洁性，扎实开展以为民务实清廉为主

16、要内容的党的群众路线教育实践活动。一是继续优化纳税服务，升级服务网络，加大办税服务厅建设力度，整合办税服务资源，切实地减轻纳税人负担，大力提高办税效率。二是以贯彻落实党的十八大精神为契机，狠抓班子建设，重点加强班子思想建设、组织建设、作风建设及反腐倡廉建设。三是严格贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任目标，严格检查考核，严肃责任追究，进一步加强教育、制度、监督、惩处的反腐倡廉惩防体系建设。四是扎实开展政风行风评议活动，加强涉税舆情的监督和管理，切实解决不作为、乱作为、效率低下、腐败等问题。延伸阅读：工作总结表述要求要善于抓重点总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但也有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。要