教育培训总结范文(15篇).docx

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1、教育培训总结范文Q5篇）教育培训总结范文篇1根据总行干部教育培训总体规划，分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了20_年分行教育培训计划。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。年我分行全辖共举办各级各类干部培训班798个，培训48889学时,参训人员19498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：一、大力开展党校培训轮训工作分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提

2、高了分行党校的整体工作水平。按照总行党校全年工作部署，制定分行党校20_年度培训计划，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告7篇，毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42篇，论文优秀率为43%理论课考试优秀率达94%o通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增

3、强。二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训1、举办领导干部先进性教育培训班。根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以党章为主要内容的开卷考试。2、组织各级领导干部参加业务培训。在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部的业务

4、培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班；二是在96月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班；三是在39月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班；四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇论文进行打分评优。三、在

5、大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业务培训1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，促进分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我一是在辖区征求岗位任职资格培训和考核实施细则（讨论稿）的意见，整理上报总行；二是制定中国人民银行分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案、中国人民银行分行岗位任职资格考核实施办法等若干办法，推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化；三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷；四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班；五是按照总行要

6、求，在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。在年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上，我们在9月下旬和10月下旬，分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班，期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以及工作中的热点和难点问题，对163名辖内业务干部进行了培训，收到了较好的培训效果。3、根据履行中央银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。按照总、分行培训规划，做好辖内干部的业务培训。一是推荐28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会；二是

7、突出领导干部和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请示总行同意，2月在财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班，共有90名干部参加。截至目前，第一期进修班90名学员已全部结业，有9名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考，10名学员通过了统考的单科考试，第二期进修班也已经完成了两个学期，6门课程的学习。教育培训总结范文【篇2】为响应并落实山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部各项安全生产管理制度,加强节后新进场员工安全、环保意识教育，防范避免安全生产事故发生，根据二分部20年安全生产培训计划,安质部于20_年3月5日至20_年3月25日对留誉工区所辖范围内的各

8、桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队展开普工、特种作业人员的三级安全教育培训与考核工作。现将培训工作内容汇报如下：一、安全教育培训目的与目标（一）安全培训目的根据山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部安全教育培训的需求及20_年安全生产培训计划，结合留誉工区桥梁、隧道及涵洞安全生产情况，为加强我工区安全管理，不断提高职工及新进场作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转。（二）安全培训目标通过三级安全教育培训及考核制度，提高领导层、管理层与作业层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高新老员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提

9、高安全行为的自觉性，预防及有效避免突发性安全事故。二、参加培训人员参于安质部此次组织的.安全培训人员达200余人，其中包括：（一）留誉工区领导层及管理层人员；（二）路基四队涵洞一组：目前负责DK178+490等涵洞於施工;（三）桥梁三队桩基六组：目前负责大黄沟大桥、暖泉河大桥桩基础挖孔桩作业；（四）桥梁五队：目前负责大黄沟大桥基础及下部结构施工；（五）桥梁六队：目前负责跨柳石公路大桥、暖泉河大桥基础及下部结构施工；（六）宋家山隧道作业队三、培训内容（一）留誉工区领导层及管理层人员培训内容1、山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部安全生产管理制度2、安全生产法及国家安全生产方针、政策和

10、有关安全生产的法律、法规、规章及标准；3、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、借鉴其它工程先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案例分析（二）各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队培训内容1、留誉工区组织的岗前安全培训内容包括：（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等2、各作业队岗前安全培训内容包括：（1）工作环境及危险因素；

11、（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(7)危险化学品及爆炸物品的使用及管理；(8)有关事故案例；3、各作业班组岗前安全培训内容包括：(1)岗位安全操作规程；(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(3)有关事故案例；4、特种作业及危险岗位作业人员(1)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)岗位安全操作规程；(4)自救互救、急

12、救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(7)有关事故案例；(8)其他需要培训的内容。(三)所涉及的各项安全技术交底：1、火工品运输及爆破类(1)爆破工程安全技术交底(2)爆破材料运输、储存安全技术交底(3)爆破工程炮眼施工安全技术交底(4)瞎炮处理安全技术交底2、操作规程类(1)钢筋调直机安全操作技术交底(2)钢筋切断机操作安全技术交底(3)钢筋弯曲机安全操作技术交底(4)生活区域安全操作技术交底(5)发电机司机安全操作技术交底(6)挖掘机安全技术交底(7)装载机安全技术交底3、普工及特种作业类(1)钢

13、筋工安全技术交底(2)起重工安全技术交底(3)运输车司机安全技术交底(4)装载机司机安全操作技术交底(5)挖掘机司机安全操作技术交底(6)混凝土工安全操作技术交底(7)气焊、电焊安全操作技术交底(8)电工安全操作技术交底(9)搅拌机司机安全操作技术交底(10)混凝土泵车司机安全操作技术交底(11)混凝土输送泵司机安全操作技术交底(12)混凝土搅拌站安全操作技术交底(13)混凝土运输车安全操作技术交底4、临时用电类(1)临时用电安全技术交底(2)施工用电安全操作技术交底(3)场内交通及水电设施安全技术交底5、施工条件及环境变化(1)雨季施工安全操作技术交底(2)夜间施工安全操作技术交底(3)冬季

14、施工安全操作技术交底(4)高空作业安全技术交底(5)电焊作业点、油罐存放点、试验室环保交底(6)挖孔桩安全交底6、场内交通、防火防爆、文明施工类(1)装渣与运输安全操作技术交底(2)材料堆码、装卸和搬运安全操作技术交底(3)食堂烹饪、人员餐饮安全操作技术交底(4)消防安全安全技术交底(5)防火、防爆、防毒安全操作技术交底6、环境保护类(1)钢筋加工厂安全环保技术交底(2)环境保护、水土保持技术交底（3）施工区噪音污染、防范措施安全操作技术交底（4）现场扬尘控制环保交底（5）节约能源、资源环保交底（6）植被及水土保持环保交底（7）机械噪声控制交底（8）生活区、搅拌站污水排放环保交底（9）临时便道

15、占用土地、生活垃圾、施工固体废弃物的管理环保交底（10）施工现场、生活区能源资源管理环保交底7、安全事故汇报程序类：安全事故快报安全操作技术交底四、考核及归档考核：三级安全教育培训结束后，为考察培训效果，安质部于20_年3月2630日对各级培训对象进行了笔试考核，经阅卷评分,所有人员均通过考核，同意上岗作业。归档：内容包括培训人员信息、培训时间、考核结果，均已上交分部安质部备查。注：本次培训所针对的特种作业人员，仅指已通过安监部门特种作业考核并已取得合格证的人员。未经安监部门特种作业考核合格者，不得从事特种作业。五、培训工作中的不足总结安质部本次组织的三级安全培训工作，主要存在以下不足:（一）培训时间较为仓促，虽然安质部计划培训时间为20_年3月5日至20_年3月25日，但由于工期紧、任务重，实际培训时间较短，缺乏连续性，培训质量与预期效果有一定差距。（二）培训的主体也有待于继续