房产销售工作计划范文.docx
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1、房产销售工作计划范文(共10篇)房产销售工作计划范文第1篇下半年工作中,我局将紧紧围绕、中心工作,按照“稳中快进、改革创新、统筹发展、全域开放”的工作基调,争当“四个标兵”,奋力完成全年各项目标任务。以下是下半年的工作计划:一、千方百计确保房地产业持续健康发展加大房地产项目招商力度,积极引进知名房企提高项目打造的质量和水平,进一步推动城市综合体、纯商业、纯住宅等房地产项目连片发展,提高宜居水平,推进我县房地产业转型升级。加强房地产市场形势研判,稳定企业和购房者预期,尽力缓解经济波动引起的下行压力,确保全年目标任务顺利完成。二、有序推进住房保障工程建设在把好工程质量、专项资金和建设过程安全“三”
2、的前提下,加快工程进度,确保完成20x年300套公租房项目分配安置和加快续建、新建公租房项目建设。通过在具体操作中设定不同的收入、住房申请条件、采用市场定价、租补分离、梯度保障的方式,实现廉租房与公租房并轨运行。廉租房住户审查不合格但符合公租房保障条件的调为申请公租房,有效解决保障房类型单一、”只进不出“等问题。三、加大棚户区改造力度进一步完善全县棚户区改造项目计划,深入研究项目实施的稳定风险和可行性,加大项目资金争取力度和融资力度。充分借鉴曹家巷改造模式”以及其他先进地区的经验和有益做法,结合我县实际,进一步完善和出台优惠政策,调动群众参与改造的积极性,切实改善棚户区群众居住条件。20xx年
3、7月上旬,在完成棚户区改造一期项目已启动区域的模拟搬迁前期工作基础上,加快推进模拟搬迁协议签订工作,确保全年改造任务的顺利完成。房产销售工作计划范文第2篇销售目标:5000万明确的目标既是公司阶段性的奋斗方向,且又能够给销售人员增加压力增加动力。目标分解:1、分解到人:已上岗员工每人420万/月任务,新入职未上岗人员190万(实际分配给老员工500万/人/月,新进员工250万/人/月);组任务分解:孙方志组2100万,腾格勒组1680万,刘佳组1220万(实际销售任务分配:孙立志组2500万,腾格勒组20XX万,刘佳组1500万)。2、分解到物业类型:商业回款3200万需销售2100平米左右、
4、公寓回款1000万需销售1100平米左右、写字楼回款800万需销售1150平米左右。销售策略:思路决定出路,思想决定行动,只有在正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段,完成既定目标。销售策略不是一成不变的,在执行一定时间后,可以检查是否达到了预期目的,方向是否正确,可以做阶段性的调整。Is外拓工作关系的初步建立并开展。团体利用,加入一些商会、俱乐部、宗教团体、社会团体,从而获得一些潜在客户资源。刊物利用,从黄页、电话薄、同学会名录、专业团体人员名录上,也能发现一些有价值的客户信息。2.、开展行坐销结合,每天上下午各派4-6人(主管领头)出去贴海报、填门店调查表、发放DM单,来快速积累客户(
5、DM单半天200张,门店调查表15份)。地点:如大型商场,商档居住小区附近,高档会所俱乐部附近,写字楼等时间:每天上午9:00-12:00下午4:00-7:003、电销的开展,每人半天打50组电话。4、对于意向强而迟迟不下定的客户,采取换主管来帮追,或者约到之后由主管或经理帮谈。5、前期已下定,未签约客户的款项跟进6、对于前期积累的A类客户,充分利用近期房展会上的优惠活动逼定。(以上内容由曹玉琪负责实施,销售部本体人员参与。)培训计划:1、培训内容:房产基础知识培训时间:20xx7.513:0016:00培训旧标:让接受培训人员了解商业房产的基础知识,了解商业的基本模式。2、培训内容:直销工作
6、的开展培训培训时间:20x,7.913:30-16:00培训旧标:让接受培训人员能具备正确的心态,掌握正确开展工作的方法。3、培训内容:房产电话销售技巧培训时间:20xx.7.1014:00-16:00培训目标:让销售人员掌握电话回访、电话邀约的技巧。4、培训内容:外拓客户的技巧培训培训时间:20xx.7.1114:00-16:00培训目标:让销售人员掌握外拓客户的正确渠道与方发。5、培训内容:销售逼定技巧培训时间:20x.7.1514:00-16:00培训目标:让销售人员掌握到逼定的技巧,机会的把握,语言的运用。6、培训内容:价格谈判的技巧培训时间:20xx.7.1813:30-16:00培
7、训目标:让销售人员能准确把握价格商谈的时机,学习价格商谈的原则和技巧,准确把握客户的价格心,提高成交率,而不是成为价格杀手。7、培训内容:销售常见问题及处理方法培训时间:20xx.7.2113:30-16:00培训目标:让销售人员能够针对各种问题熟悉应对。8、培训内容:客户类型分析培训时间:20xx.7.2513:30-16:00培训目标:让销售人员能够熟知各种类型客户的特点及应对侧重点。9、培训内容:工作意味着责任培训时间:20x.7.2913:30-16:00培训目标:倡导积极思考,牢记工作就意味着责任,培养员工积极健康的工作心态激发团队成员内在潜能,塑造”积极向上,追求卓越”的企业文化。
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