市领导在“转作风抓落实促发展”动员会上的发言&普通党员2023年主题教育专题组织生活会相互批评意见（21条）.docx

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1、市领导在“转作风抓落实促发展”动员会上的发言同志们：今天，我们召开“转作风抓落实促发展”工作动员会，旨在进一步统一思想、明确目标，推动全市上下以更加务实的作风、更加有力的措施，推动我市经济社会持续健康发展。下面,我讲几点要求：一、要切实提高政治站位，牢固树立以人民为中心的发展思想习近平总书记多次在重要讲话中提到必须坚持人民至上，人民是我们党执政的最深厚基础和最大底气等重要论述。我们要深刻领悟习近平总书记的讲话精神，说到底我们开展干部队伍作风建设，表层目的是通过对党员队伍里的一些不良风气进行整顿，提升队伍整体干事创业的积极性和工作效率，但最根本的目的还是为了更好地服务人民群众。因此，我们务必要提

2、升思想认识，做到始终把人民群众放在心中最高位置，把群众的需求作为我们工作的出发点和落脚点，把群众满不满意作为检验工作成效的第一标准，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。此外，我们要牢固树立正确的发展观和政绩观。发展是解决大部分问题的关键，政绩是检验干部的重要标准。我们要坚持从实际出发，遵循经济规律、自然规律和社会规律，科学谋划发展蓝图，着力解决影响发展中存在的突出问题。要树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝新“形象工程”、“政绩工程”o要注重发展质量和效益，注重民生改善和社会和谐稳定，注重生态环境保护和可持续发

3、展，不断推动经济社会发展迈上新台阶。二、要刀刃向己深化作风建设，弘扬求真务实的工作作风空谈误国，实干兴邦。我们要树立正确的价值观和工作观,始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态。要注重调查研究，深入一线、深入基层、深入群众，了解真实情况、把握发展规律。要发扬钉钉子精神，一项工作一项工作地推进，一个问题一个问题地解决，确保各项工作落到实处、取得实效。同时，我们要加强学习、提升能力。学习是永恒的主题，也是提高工作能力和水平的重要途径。我们要不断加强自身学习，拓宽知识面、增强综合素质。要注重向实践学习、向群众学习、向先进学习，善于总结经验教训、勇于探索创新，不断提高推动发展的能力和水平。三、要持续深化

4、改革创新，坚强完善相关制度机制改革创新是推动发展的重要动力。我们要进一步解放思想、开拓创新，敢于突破旧有的体制机制束缚，勇于破解发展难题。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发各类市场主体的活力和创造力。要加大科技创新力度，推动产业转型升级,提升城市核心竞争力。同时，我们要加强制度建设、规范管理。制度是保障工作有序开展的重要保障。我们要建立健全各项规章制度和工作机制，确保各项工作有章可循、有规可依。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、取得实效。四、要强化监督考核，提升干部队伍精气神干部是推动发展的重要力量。我们要始终坚持党管干部原则，建立健全工作责任制和考核评价机制，明

5、确各级领导干部的责任分工和目标任务，确保各项工作有人抓有人管有人负责,加强督查督办和问责追责，对工作不力失职渎职的行为严肃处理，切实提高工作执行力和落实力。同时，要加强干部教育管理监督，通过评选推荐等形式培育典型，大力宣传和表彰先进事迹和先进人物，以点带面、示范引领，引导干部树立正确的权力观、政绩观、利益观，做到清正廉洁、勤政为民，激发全市上下争先创优的干事热情和动力。此外，要注重各部门间的联动协作，牢固树立全市“一盘棋”的思想，加强各部门各单位之间的沟通协调，形成工作合力，共同推动经济社会持续健康发展。总的来说，作风建设是推动发展的重要保障。良好的作风是凝聚党心民心的强大力量，是促进发展的重

6、要推动力。我们要充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，以更加务实的作风、更加高效的行动，推动各项工作落地见效，为我市实现高质量发展作出新的更大贡献。我的讲话结束，谢谢！普通党员2023年主题教育专题组织生活会相互批评意见（21条）各位同志：按照2023年度主题教育专题组织生活会的工作要求，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题等，按照“团结批评一团结，的方针,结合日常工作实际，我对各位党员同志提出如下批评意见：一、对*同志的意见建议一是政治理论学习不够重视，学习自觉性不够强；二是科学谋划系统推进实体化

7、发展、高质量发展不够到位;三是大胆开展工作、严格管理干部不够。二、对*同志的意见建议一是政治理论和业务学习的自觉性不强。二是积极主动思考、系统谋划工作不够；三是大胆统筹工作，与干部职工交流沟通不够。三、对*同志的意见建议一是政治理论和业务学习的自觉性不强。二是积极主动思考谋划工作不到位，*工作思路还不够清晰。三是大胆有效推动纪检工作不够、方法方式不多。四、对*同志的意见建议一是政治理论和业务学习自觉性不强；二是主动思考谋划分管工作不够。三是有畏难情绪，老班子成员的建言献策、传帮带作用发挥不充分。五、对*同志的意见建议一是政治理论和业务学习自觉性不强；二是工作激情有所减退，主动思考谋划分管工作不

8、够。三是有畏难情绪，老班子成员的建言献策、传帮带作用发挥不充分。六、对*同志的意见建议一是政治理论和业务学习自觉性不强；二是分管工作任务较重，统筹协调推动不到位。三是对分管外的工作主动了解参与不够。七、对*同志的意见建议一是政治理论和业务学习自觉性不强；二是*板块实体化、市场化发展谋划推动不够有力；三是对分管外的工作主动了解参与不够。八、对*同志的意见建议1.深入基层调研不够，对基层一线实际情况掌握不充分，决策科学性受影响2.工作创新有差距，开拓进取精神不足九、对*同志的意见建议1.对*运营从单一领域到*化管理未完全适应，深入*基层一线做得不够；2.斗争精神还需进一步强化，特别在解决急难险重工

9、作中,思路不够。十、对*同志的意见建议1.理论素质、业务能力与岗位工作匹配上还不够2.工作落深落细、抓具体抓深入做得不够十一、对*同志的意见建议1.学习创新、领导方式创新不够2.深入基层一线不够，处理问题考虑不全面十二、对*同志的意见建议1.抓党建工作不够有力2.深入基层调研不够经常3.工作创新不足十三、对*同志的意见建议1.运用新发展理念创新性开展工作思考不够，办法不多2.工作创新不足，主动作为意识还需进一步加强，十四、对*同志的批评意见1.作为*,对*工作参与度不够高，对*板块工作融入*整体的谋划不足；2.对下属子*管理民主集中制上有差距。十五、对*同志的批评意见1.应加强对党、群、团建工

10、作的重视。2.深入基层不够。应多深入*基层，了解各*以及各战线职工的急难愁盼问题。十六、对*同志的批评意见1 .对新情况新问题的研究投入不够。2 .深入基层及调查研究力度不够。十七、对*同志的批评意见1.存在重安排轻落实现象。有时对分管工作没有真正抓在手上，投入的精力不足，创新思维不足。2.破解融资难题的创新不够，办法不多，斗争精神不足。十八、对*同志的批评意见1.缺乏理论创新。特别是在现代化*管理中财务科室的重要性没有发挥。2.创新不够。在分管领域中遇到瓶颈性问题创新不够，办法不多。十九、对*同志的批评意见1.学习不够。应加强*业务知识学习，以便运用到日常的监督管理。2、沟通少。具体表现：与*干部职工缺乏沟通交流，特别是在业务板块。二十、对*同志的批评意见1.理论学习不深入。满足于学习了，但联系实际用得比较少。2.审核把关不严格。特别是在平常上报一些工程项目数据时，审核把关不严格，导致多处错误。二十一、对*同志的批评意见1.理论学习不足。应强化理论学习，考虑问题多站在*层面考虑。2.信息共享不及时。应多加强*与*班子沟通，以及信息共享。